Трудовой договор

Современное легальное понятие трудового договора закреплено законодателем в ст.56 ТК РФ: трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

Содержание…………………………………………………………………………………………………………………………………………………….2
Глава 1. Понятие трудового договора 3
1.1. Порядок заключения трудового договора 3
1.2. Общий порядок оформления приема на работу………………………………………………………………………………………………4
1.3. Установление испытания при приеме на работу 5
Глава 2. Изменение трудового договора 8
2.1 Понятие перевода на другую работу. 11
2.3. Понятие перемещения ……………………………………………………………………………………………………………………………………12
2.2 Временный перевод на другую работу 12
Глава 3. Прекращение трудового договора…………………………………………………………………………………………………….13
3.1. Общие основания прекращения ТД……………………………………………………………………………………………………………….13
3.2. Расторжение ТД по инициативе работника……………………………………………………………………………………………………14
3.3.Общий порядок оформления прекращения трудового договора………………………………………………………………….14
Список литературы…………………………………………………………………………………………………………………………………………….16