Материальная ответственность работника

В этой связи принципиальное значение имеет установление прямой связи между основными правами и обязанностями работника и работодателя при нарушении их имущественных интересов. Так, согласно ст. ст. 21 и 22 ТК РФ право работника на возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами, гарантировано соответствующей обязанностью работодателя. В свою очередь, право работодателя привлекать к материальной ответственности работника основывается на конкретных обязанностях работника - бережно относиться к имуществу работодателя и других работников, незамедлительно сообщать о возникновении ситуаций, представляющих угрозу сохранности этого имущества.

Введение…………………………………………………………………………..3
I Материальная ответственность работника……………………………………5
1.1 Понятие материальной ответственности в трудовом праве…………….....5
1.2 Обстоятельства, исключающие материальную ответственность………...12
1.3 Порядок определения и возмещения ущерба, причиненного работником……………………………………………………………………….20
II Полная материальная ответственность………………………………………28
2.1 Понятие полной материальной ответственности работника, случаи привлечения к полной материальной ответственности……………………….28
2.2 Письменные договоры о полной материальной ответственности………..35
Заключение……………………………………………………………………….40
Список используемой литературы……………………………………………...42