Ответственность работника

Материальная ответственость работника

Реферат, 14 Декабря 2011

Материальная ответственность заключается в обязанности работника возместить полностью или частично имущественный ущерб, причиненный работодателю виновными противоправными действиями. Материальная ответственность наступает независимо от привлечения работника к другим видам ответственности и применения иных мер воздействия. Прекращение трудового договора-контракта не освобождает от материальной ответственности.

Материальная ответственность работника

Курсовая работа, 09 Марта 2013

Целями данной курсовой работы являются детальный и всесторонний анализ норм права, регулирующих материальную ответственность работника за ущерб, причиненный нанимателю, а также выявление проблемных вопросов применения данных норм на практике (в том числе и судебной). Для этого в курсовой работе ставятся и решаются следующие задачи:
- определение понятия и отличительных особенностей материальной ответственности работника как самостоятельного вида юридической ответственности, позволяющих отграничить ее от других видов юридической ответственности;
- анализ условий наступления материальной ответственности;

Материальная ответственность работника

Контрольная работа, 22 Мая 2014

Основу любого общества составляет трудовая деятельность людей. Труд является независимым от любых общественных форм условием существования человека, и составляет его вечную естественную необходимость.
Общественная организация труда, объединяющая материальные (объективные) и волевые (субъективные) отношения, с одной стороны, испытывает на себе влияние технических средств труда, а с другой - находится под воздействием различных форм общественного сознания (политики, морали, права, эстетики и др.).

Материальная ответственность работника

Курсовая работа, 14 Мая 2013

В этой связи принципиальное значение имеет установление прямой связи между основными правами и обязанностями работника и работодателя при нарушении их имущественных интересов. Так, согласно ст. ст. 21 и 22 ТК РФ право работника на возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами, гарантировано соответствующей обязанностью работодателя. В свою очередь, право работодателя привлекать к материальной ответственности работника основывается на конкретных обязанностях работника - бережно относиться к имуществу работодателя и других работников, незамедлительно сообщать о возникновении ситуаций, представляющих угрозу сохранности этого имущества.

Материальная ответственность работников

Курсовая работа, 01 Июня 2015

Цель курсовой работы определить особенности материальной ответственности работника за ущерб, причинённый нанимателю при исполнении трудовых обязанностей , её основные виды и порядок возмещения данного ущерба по действующему трудовому законодательству Республики Беларусь.
Для достижения цели курсового исследования были поставлены следующие задачи:
1) определить понятие и отличительные особенности материальной ответственности работника как самостоятельного вида юридической ответственности, позволяющих отграничить ее от других видов юридической ответственности;
2) проанализировать условия наступления материальной ответственности;
3) охарактеризовать виды материальной ответственности;
4) выявить механизм определения размера причиненного работником ущерба, а также порядок возмещения данного ущерба.

Дисциплинарная ответственность работников

Курсовая работа, 20 Декабря 2013

Актуальность работы. При осуществлении своей деятельности субъекты трудовых отношений (работники и работодатели) обязаны соблюдать положения Конституции РФ, Трудового кодекса РФ, иных законов и нормативных правовых актов, коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов, трудовых договоров. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязанностей нарушители привлекаются к ответственности, которая в сфере труда может быть как материальной, так и дисциплинарной. Такой институт трудового права, как ответственность в сфере труда, всегда занимал и сегодня занимает одно из видных мест в регулировании трудовых отношений.

Виды материальной ответственности работников

Курсовая работа, 03 Октября 2013

Наниматель и работник как две стороны трудового договора имеют ряд взаимных обязательств. Среди них одним из важнейших является обязанность работника бережно относиться к имуществу нанимателя и принимать меры к предотвращению ущерба. Практика, к сожалению, свидетельствует о том, что не всегда работники неукоснительно выполняют свои обязанности. Не уменьшаются потери от недостач, растрат вверенных ценностей, небрежного отношения к имуществу, выпуска некачественной продукции, бесхозяйственности. Среди правовых средств, обеспечивающих укрепление и защиту собственности, большое значение имеют нормы трудового права, ограничивающие условия и порядок привлечения к материальной ответственности за ущерб, причиненный нанимателю.

Виды материальной ответственности работников

Реферат, 20 Ноября 2012

Материальная ответственность работников - одно из средств защиты форм собственности, ибо представляет юридическую обязанность работника, виновно причинившего ущерб, возместить его в установленном законом порядке. Материальная ответственность работника есть обязанность возместить полностью или частично ущерб, причиненный противоправными виновными действиями работника имуществу работодателя в порядке и пределах, установленных трудовым законодательством. Основанием привлечения работника к материальной ответственности является трудовое правонарушение, в результате которого причиняется ущерб имуществу работодателя.

Ответственность работников за результаты труда

Контрольная работа, 22 Ноября 2011

Основным средством обеспечения трудовой дисциплины является заинтересованность работника в результатах труда. Вместе с тем по отношению к отдельным работникам, допустившим нарушение трудовой дисциплины, могут применяться и меры правового воздействия. В зависимости от характера правонарушения наступает та или иная юридическая ответственность. Это может быть дисциплинарная или материальная ответственность работника либо та и другая одновременно. К работнику могут быть применены также и меры общественного воздействия.

Ответственность работника психологической службы

Реферат, 25 Ноября 2013

Психологическая служба была введена в деятельность организаций не так давно, но уже показала свою необходимость в трудовой деятельности. Штатный психолог не только следит за жизнедеятельностью предприятия, но и учитывает факторы, влияющие на трудовую активность работников, и стремится снизить их негативное воздействие и повысить положительное. С этой целью предприятие создает собственную инфраструктуру, которая включает медицинское обслуживание, культурные и досуговые программы, предоставление туристических баз отдыха для работника и его семьи, что позволяет стимулировать сотрудников, формировать привязанность к предприятию.

Материальная ответственность работника и работадателя

Реферат, 11 Сентября 2012

В трудовых отношениях между работником и работодателем может возникнуть ответственность за причинение одной стороной другой материального ущерба. По общему правилу вопрос о возмещении материального вреда решается в порядке, предусмотренном Трудовым Кодексом или иными Федеральными законами.

Материальная ответственность работодателя перед работником

Доклад, 26 Мая 2013

Материальная ответственность в трудовом праве — это не только обязанность работника возместить ущерб, причиненный работодателю, но так же и обязанность работодателя возместить ущерб, причиненный работнику, либо его имуществу.
Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться (ст. 234 ТК).
Такая обязанность наступает, если заработок не получен в результате:
незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;

Ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику

Контрольная работа, 05 Сентября 2014

Целью данной контрольной работы является рассмотрение вопросов, касающихся ответственности работодателя при причинении вреда второй стороне трудового договора – работнику.
По трудовому законодательству работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Однако нередко права работника нарушаются и знать последствия таких нарушений и каким образом можно привлечь работодателя к ответственности необходимо, т.к. трудовыми отношениями связана большая часть населения. В этом и заключается актуальность данной темы.

Уголовная ответственность медицинских работников и ее условия

Контрольная работа, 25 Сентября 2015

Неосторожная вина характеризуется невнимательным или недостаточно внимательным (безответственным) отношением лица к объектам уголовно-правовой охраны. При неосторожности отсутствует сознательное причинение соответствующего вреда.
Выделяются два вида неосторожной вины:
- преступное легкомыслие (преступная самонадеянность);
- преступная небрежность.

Трудовая дисциплина. Дисциплинарная ответственность работников

Реферат, 26 Апреля 2013

Поощрение за труд, их виды
Понятие дисциплины труда, методы ее обеспечения

Моральная и юридическая ответственность медицинских работников

Реферат, 11 Июля 2013

Принятие в Российской Федерации двух новых кодексов - Уголовного и Гражданского - коренным образом изменило правовое положение врача и медицинского учреждения, лиц оказывающих медицинские услуги. Наибольшие изменения коснулись гражданского права - здесь, по сравнению с существовавшими прежде “коллективистскими” постулатами, значительно расширился круг правоотношений, регулируемых Гражданским кодексом, отражая тенденцию современного законодательства к приоритету личных, общечеловеческих ценностей.

Роль долга и ответственности в деятельности социального работника

Контрольная работа, 15 Октября 2014

Деятельность социального работника во всех ее видах и составных частях имеет социальную направленность и влечет социальные последствия, в связи с чем встает вопрос о долге и ответственности специалиста перед обществом и государством за свою деятельность. Рассматривая этот вопрос в целом, следует отметить, что само выполнение социальным работником его профессиональных обязанностей, достижение поставленных целей совпадает с интересами общества.

Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный нанимателю

Курсовая работа, 24 Июля 2014

Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику

Контрольная работа, 03 Сентября 2013

Работодатель как сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, обязан возместить его в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Материальная ответственность сторон трудового договора может конкретизироваться трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, чем это предусмотрено Кодексом или иными федеральными законами.

Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику

Реферат, 28 Апреля 2014

Нынешняя ситуация на рынке труда почти во всех регионах России не спокойна. Бушуют страсти вокруг стремительного роста безработицы. Увеличивается обнищание трудящихся масс. Не прекращается рост нарушений трудовых прав работников. Несовершенно трудовое законодательство, оказавшееся нестойким к новым формам взаимоотношений между наемными работниками и работодателями. В трудовых коллективах многих организаций участились конфликтные ситуации.

Материальная ответственность работника за ущерб, причинённый работодателю

Дипломная работа, 09 Ноября 2013

Основная цель данной работы состоит в том, чтобы определить особенности материальной ответственности работника за ущерб, причинённый работодателю, её основные виды и порядок возмещения данного ущерба по действующему трудовому законодательству Российской Федерации.
Для достижения указанной цели были поставлены следующие задачи:
- раскрыть сущность и основания привлечения работника к материальной ответственности;
- определить обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника;
- рассмотреть пределы материальной ответственности работника;

Дисциплинарная ответственность работников, основание, порядок привлечения

Контрольная работа, 19 Ноября 2013

Дисциплина труда регулируется разделом VIII Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ). Дисциплина труда – обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.

Уголовная ответственность медицинских работников за профессиональные нарушения

Контрольная работа, 21 Ноября 2013

Судебная система - это совокупность всех действующих в Российской Федерации в соответствии с ее Конституцией судов, объединяемая единством задач судебной власти, принципов организации и деятельности судов, построенная с учетом федеративного и административно-территориального устройства государства.

Сущность материальной ответственности работников за ущерб причиненный нанимателю

Курсовая работа, 03 Апреля 2014

Целью представленной работы выступает комплексный теоретико-правовой анализ проблемы материальной ответственности работника, проведенный по следующим направления:
- всесторонний анализ правовых актов, действующих в Российской Федерации как источников правового регулирования материальной ответственности работника;
- рассмотрение проблем применения права в области материальной ответственности работника в Российской Федерации.

Ответственность медицинских работников по уголовному и гражданскому законодательству

Реферат, 05 Марта 2014

Принятие в Российской Федерации двух новых кодексов - Уголовного и
Гражданского - коренным образом изменило правовое положение врача и
медицинского учреждения, лиц оказывающих медицинские услуги. Наибольшие изменения коснулись гражданского права - здесь, по сравнению с существовавшими прежде “коллективистскими” постулатами, значительно
расширился круг правоотношений, регулируемых Гражданским кодексом, отражая тенденцию современного законодательства к приоритету личных, общечеловеческих ценностей.

Виды правовой ответственности медицинского работника за неоказание или ненадлежащее оказание медицинской помощи

Курсовая работа, 11 Декабря 2012

Целью написания моей работы является раскрытие такой актуальной темы, как правовая ответственность медицинских работников за неоказание или ненадлежащее оказание медицинской помощи.

Особенности дисциплинарной ответственности работников железнодорожного транспорта в период реформирования отрасли

Доклад, 25 Ноября 2013

Продолжающийся в России процесс перехода к рыночным отношениям поставил перед железнодорожным транспортом новые задачи, связанные с более эффективным использованием этого вида транспорта при перевозке грузов, пассажиров, багажа, грузобагажа. Российские железные дороги вплоть до 2003 г. являлись естественной монополией и ограничивали конкуренцию в отрасли. Однако, начиная с 2003 г., произошло акционирование железных дорог, было создано ОАО «Российские железные дороги», поэтапно началось разделение монопольных видов деятельности на железнодорожном транспорте в организационной и экономической областях его работы.

Материальная ответственность нанимателя за нарушение трудовых прав работников. Возмещение работнику морального вреда

Реферат, 15 Апреля 2014

Материальная ответственность нанимателя состоит в его обязанности возместить материальный ущерб, причиненный его действиями (бездействием) работнику, в установленном законом размере и порядке. Ее можно разделить на ответственность:
• за вред, причиненный жизни и здоровью работника;
• за вред, причиненный в результате нарушения права на труд.

Юридическая ответственность медицинских и фармацевтических работников за правонарушения в области охраны здоровья граждан

Курсовая работа, 12 Июня 2013

Вопросы гражданско-правовой ответственности лечебных учреждений в последние годы приобрели большую актуальность. Это обусловлено признанием возмездного характера медицинских услуг, развитием договорных отношений в медицине, становлением частной системы здравоохранения, расширением механизмов судебной защиты прав граждан и другими причинами. Эффективность гражданско-правовой ответственности, основанной на принципе полного возмещения убытков, повышается, и можно без преувеличения сказать, что для медицинских учреждений она является наиболее серьезным последствием ненадлежащего оказания медицинской помощи. Необходимо учитывать, что действующее гражданское законодательство предусматривает возможность возмещения не только материального ущерба, но и морального вреда, что для рассматриваемых случаев очень важно.