Материальная ответственность

Материальная ответственость

Доклад, 20 Января 2013

Основные права граждан закреплены в Конституции РФ, которая провозглашает право на труд в качестве одного из фундаментальных1. В условиях перехода России к цивилизованному рынку труда, интеграции национальной экономики в систему мировых отношений, важной задачей становится начавшаяся реформа трудового законодательства. Актуальность реформирования трудового законодательства обусловлена еще и тем, что в результате приватизации государственных предприятий и развития предпринимательства к руководству трудовой деятельностью пришли люди, зачастую профессионально не подготовленные для такой ответственной работы.

Материальная ответственность

Курсовая работа, 02 Ноября 2013

Нормы о материальной ответственности обеспечивают соблюдение дисциплины труда, профилактику неправомерного поведения. При возмещении ущерба устраняются последствия нарушения имущественных прав сторон, чем достигается и восстановительный эффект правового регулирования. Установление специальных процедур привлечения к ответственности работника и правил возмещения вреда работодателем создает гарантии сохранности имущества работодателя от порчи, уничтожения, утраты и т.д., а заработной платы – от незаконных удержаний.

Материальная ответственность

Контрольная работа, 08 Декабря 2011

Основу любого общества составляет трудовая деятельность людей. Труд является независимым от любых общественных форм условием существования человека, и составляет его вечную естественную необходимость.
Необходимость в правовом регулировании организации труда обусловлена потребностями общественного производства и всем ходом его исторического развития. Нормативное регулирование является наиболее эффективным и техничным способом организации многочисленных и разнообразных общественных связей, обеспечения их стабильности и исполнения, преодоления произвола в отношениях между людьми.

Материальная ответственность

Реферат, 02 Февраля 2014

Материальная ответственность заключается в обязанности работника возместить полностью или частично имущественный ущерб, причиненный работодателю виновными противоправными действиями. В соответствии со ст. 8 Конституции РФ наше государство признает и защищает равным образом частную, государственную, муниципальную и иные формы собственности. Одно из важных средств защиты различных форм собственности материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю при исполнении трудовых обязанностей.

Материальная ответственность

Контрольная работа, 01 Июня 2014

В соответствии с Конституцией РФ охрана труда и здоровья людей (ст. 7), признание и защита равным образом частной, государственной, муниципальной и иных форм собственности (ст. 8) относятся к основам конституционного строя.

Материальная ответственность

Реферат, 15 Января 2014

Материальная ответственность -- это возмещение материального ущерба (вреда), причиненного виновной стороной в трудовом правоотношении (работником или работодателем). В российском праве термин, главным образом, упоминается в контексте трудового права. Материальная ответственность является самостоятельным видом ответственности и специфической мерой материального воздействия. Она возникает независимо от привлечения лица за совершенный поступок к другим видам ответственности (дисциплинарной, уголовной, административной).

Материальная ответственность

Реферат, 25 Ноября 2013

Динамичность трудового права связана не только с экономическими факторами, но и с организационными, технологическими, социальными изменениями в трудовой сфере, которые имеют достаточно глобальный характер. Подобные изменения вызывают появление совершенно новых видов трудовой деятельности, а также новых видов социально-экономических отношений и новых видов занятости. Обстоятельства, упомянутые выше, привели к необходимости сформировать новый тип реформирования трудового права РФ. Принятие нового Трудового кодекса стало целесообразным и обоснованным действием со стороны законодательных органов.

Материальная ответственность

Контрольная работа, 03 Января 2012

Материальная ответственность по трудовому праву – это обязанность возмещения виновной стороной трудового договора нанесенного вреда (ущерба) другой стороне. В зависимости от того, кто кому нанес вред, различается: материальная ответственность работника за ущерб, причиненный производству его виновными действиями или бездействием, и материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику трудовым увечьем иным повреждением здоровья, а также нарушением его права на труд.

Материальная ответственость работника

Реферат, 14 Декабря 2011

Материальная ответственность заключается в обязанности работника возместить полностью или частично имущественный ущерб, причиненный работодателю виновными противоправными действиями. Материальная ответственность наступает независимо от привлечения работника к другим видам ответственности и применения иных мер воздействия. Прекращение трудового договора-контракта не освобождает от материальной ответственности.

Материальная ответственность работника

Контрольная работа, 22 Мая 2014

Основу любого общества составляет трудовая деятельность людей. Труд является независимым от любых общественных форм условием существования человека, и составляет его вечную естественную необходимость.
Общественная организация труда, объединяющая материальные (объективные) и волевые (субъективные) отношения, с одной стороны, испытывает на себе влияние технических средств труда, а с другой - находится под воздействием различных форм общественного сознания (политики, морали, права, эстетики и др.).

Смешанная материальная ответственность

Курсовая работа, 16 Января 2012

Цель моей работы – рассмотрение такого института трудового права как материальная ответственность, а именно категории материальная ответственность работодателя перед работником.
Для достижения поставленной цели необходимо:
дать определение понятию материальная ответственность;
выявить условия наступления материальной ответственности;

Материальная ответственность работника

Курсовая работа, 09 Марта 2013

Целями данной курсовой работы являются детальный и всесторонний анализ норм права, регулирующих материальную ответственность работника за ущерб, причиненный нанимателю, а также выявление проблемных вопросов применения данных норм на практике (в том числе и судебной). Для этого в курсовой работе ставятся и решаются следующие задачи:
- определение понятия и отличительных особенностей материальной ответственности работника как самостоятельного вида юридической ответственности, позволяющих отграничить ее от других видов юридической ответственности;
- анализ условий наступления материальной ответственности;

Материальная ответственность работника

Курсовая работа, 14 Мая 2013

В этой связи принципиальное значение имеет установление прямой связи между основными правами и обязанностями работника и работодателя при нарушении их имущественных интересов. Так, согласно ст. ст. 21 и 22 ТК РФ право работника на возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами, гарантировано соответствующей обязанностью работодателя. В свою очередь, право работодателя привлекать к материальной ответственности работника основывается на конкретных обязанностях работника - бережно относиться к имуществу работодателя и других работников, незамедлительно сообщать о возникновении ситуаций, представляющих угрозу сохранности этого имущества.

Материальная ответственность работников

Курсовая работа, 01 Июня 2015

Цель курсовой работы определить особенности материальной ответственности работника за ущерб, причинённый нанимателю при исполнении трудовых обязанностей , её основные виды и порядок возмещения данного ущерба по действующему трудовому законодательству Республики Беларусь.
Для достижения цели курсового исследования были поставлены следующие задачи:
1) определить понятие и отличительные особенности материальной ответственности работника как самостоятельного вида юридической ответственности, позволяющих отграничить ее от других видов юридической ответственности;
2) проанализировать условия наступления материальной ответственности;
3) охарактеризовать виды материальной ответственности;
4) выявить механизм определения размера причиненного работником ущерба, а также порядок возмещения данного ущерба.

Организация материальной ответственности

Контрольная работа, 30 Января 2014

Бухгалтерского дело предполагает деятельность бухгалтера во всех ее проявлениях – ведение бухгалтерского учета, составление отчетности, формирование учетной политики, анализ отчетных данных и контроль хозяйственных операций. Метод бухгалтерского дела – это способ комплексного изучения законности, достоверности, целесообразности и осуществление факторов хозяйственной деятельности на основе исполнения учетной и вне учетной информации. Цель контрольной работы – рассмотреть материальную ответственность работника, возникающую в процессе осуществления трудовых прав и обязанностей.

Материальная ответственность работодателя

Реферат, 20 Января 2013

Материальная ответственность сторон трудового договора предусмотрена в разделе 11 ТК РФ Трудовой кодекс Российской Федерации. В нем содержатся три главы, нормы которых регламентируют общие положения (глава 37), материальную ответственность работодателя перед работником (глава 38), материальную ответственность работника. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора.
В данной работе я попытаю раскрыть понятия материальной ответственности, материальной ответственности работодателя и основания ее наступления.

Юридическая и материальная ответственность

Контрольная работа, 23 Марта 2014

Юридическая ответственность - это применение мер государственного принуждения к виновному лицу за совершенное правонарушение. Юридическая ответственность - правоотношение, в которое вступает государство, в лице его компетентных органов, и правонарушитель, на которого возлагается обязанность претерпевать соответствующие лишения за совершенное им правонарушение. Юридическая ответственность возникает вследствие правонарушения и представляет собой особое правоотношение. Факт правонарушения ставит субъекта (правонарушителя) в определенную юридическую связь с государством, в которой государство в лице компетентных органов выступает как уполномоченная сторона, а правонарушитель - как обязанная. При этом и уполномоченная и обязанная стороны действуют в рамках закона и реализация юридической ответственности осуществляется на основе права, конкретных санкций правовых норм, предусматривающих ответственность именно за данное правонарушение.

Материальная ответственность трудового лица

Реферат, 03 Февраля 2014

Материальную ответственность сторон трудового договора можно, согласно ТК РФ, определить, как обязанность одной стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный другой стороне, возникший в результате неисполнения, ненадлежащего исполнения возложенных на нее трудовых обязанностей. В данном случае идет речь неисполнении или неисполнении трудовых обязанностей, повлекших причинение ущерба другой стороне договора. Из всего вышесказанного следует, что материальная ответственность – это договорная ответственность.

Виды материальной ответственности работников

Реферат, 20 Ноября 2012

Материальная ответственность работников - одно из средств защиты форм собственности, ибо представляет юридическую обязанность работника, виновно причинившего ущерб, возместить его в установленном законом порядке. Материальная ответственность работника есть обязанность возместить полностью или частично ущерб, причиненный противоправными виновными действиями работника имуществу работодателя в порядке и пределах, установленных трудовым законодательством. Основанием привлечения работника к материальной ответственности является трудовое правонарушение, в результате которого причиняется ущерб имуществу работодателя.

Виды материальной ответственности работников

Курсовая работа, 03 Октября 2013

Наниматель и работник как две стороны трудового договора имеют ряд взаимных обязательств. Среди них одним из важнейших является обязанность работника бережно относиться к имуществу нанимателя и принимать меры к предотвращению ущерба. Практика, к сожалению, свидетельствует о том, что не всегда работники неукоснительно выполняют свои обязанности. Не уменьшаются потери от недостач, растрат вверенных ценностей, небрежного отношения к имуществу, выпуска некачественной продукции, бесхозяйственности. Среди правовых средств, обеспечивающих укрепление и защиту собственности, большое значение имеют нормы трудового права, ограничивающие условия и порядок привлечения к материальной ответственности за ущерб, причиненный нанимателю.

Система материальной ответственности в торговле

Реферат, 20 Февраля 2013

Контроль за сохранностью товарно-материальных ценностей, денежных средств в торговле приобретает первостепенное значение в связи с быстрой сменой форм ценностей (товар реализуется и превращается в деньги, а на эти деньги закупаются новые партии товаров, т.е. деньги снова превращаются в товар). Успешному осуществлению контроля за сохранностью товарно-материальных ценностей и денежных средств способствует правильная, юридически обоснованная работа по организации материальной ответственности - проводимая администрацией совместно с бухгалтерией торгового предприятия.

Материальная ответственность работника и работадателя

Реферат, 11 Сентября 2012

В трудовых отношениях между работником и работодателем может возникнуть ответственность за причинение одной стороной другой материального ущерба. По общему правилу вопрос о возмещении материального вреда решается в порядке, предусмотренном Трудовым Кодексом или иными Федеральными законами.

Материальная ответственность государственных служащих

Реферат, 10 Июня 2014

Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" // Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2009, N 51, ст. 6159 предусмотрена только дисциплинарная ответственность государственных гражданских служащих (далее по тексту - Закон N 79-ФЗ). Но так как служебный контракт, заключаемый с гражданским служащим, является специфической разновидностью трудового договора, то на гражданского служащего распространяются также нормы трудового законодательства, регулирующие материальную ответственность. Государственный орган, возместив ущерб физическому либо юридическому лицу, причиненный его государственным служащим при исполнении им трудовых обязанностей, имеет право взыскать в порядке регресса сумму причиненного ущерба со своего государственного служащего.
Увольнение государственного гражданского служащего со службы не является основанием для освобождения его от материальной ответственности.

Материальная ответственность сторон трудового договора

Курсовая работа, 05 Ноября 2013

Целью курсовой работы является анализ сложившейся практики и теоретического осмысления вопросов, связанных с названной темой.
Задачи исследования: изучить основные черты материальной ответственности, выделить и описать особенности материальной ответственности отдельных категорий работников и материальную ответственность работодателя.
Структурно работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.

Материальная ответственность сторон трудового договора

Реферат, 13 Января 2014

Материальная ответственность по трудовому законодательству

Доклад, 03 Апреля 2014

Целью дипломной работы является рассмотрение теоретических и практических аспектов, связанных с привлечением работников к материальной ответственности по трудовому законодательству РФ, проведение анализа законодательной базы материальной ответственности работников, выявление проблем в этой сфере и предложение рекомендаций по их решению.

Материальная ответственность работодателя перед работником

Доклад, 26 Мая 2013

Материальная ответственность в трудовом праве — это не только обязанность работника возместить ущерб, причиненный работодателю, но так же и обязанность работодателя возместить ущерб, причиненный работнику, либо его имуществу.
Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться (ст. 234 ТК).
Такая обязанность наступает, если заработок не получен в результате:
незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;

Дисциплинарная, материальная и имущественная ответственность

Доклад, 13 Октября 2013

Она наступает за совершение дисциплинарного проступка. Это обязанность работника ответить перед администрацией предприятия (учреждения) за совершенный дисциплинарный проступок и понести те меры воздействия, которые указаны в дисциплинарных санкциях трудового права.
Субъектом этого вида ответственности может быть только лицо, состоящее в трудовых отношениях с предприятием или учреждением.

Материальная и дисциплинарная ответственность по охране труда

Контрольная работа, 14 Мая 2012

Исходя из этого, можно выделить цель контрольной работы: Раскрыть сущность дисциплинарной и материальной ответственности по охране труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач: рассмотреть, какие виды ответственности существуют по охране труда. Узнать, как происходит порядок наложения взысканий. И изучить, что следует за дисциплинарной и материальной ответственностью.

Договор о материальной ответственности: понятие, виды, оформление

Контрольная работа, 03 Ноября 2014

Материальная ответственность – это вид юридической ответственности, сущность которого заключается в том, что виновная сторона обязана возместить другой стороне имущественный ущерб, причиненный ею в результате неисполнения или ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей. Она подразумевает возмещение виновным лицом полного имущественного ущерба. К материальной ответственности может быть привлечен как работодатель, так и работник.

Понятие,содержание трудового договора, материальная ответственность

Контрольная работа, 08 Октября 2013

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Порядок и виды полной материальной ответственности, взыскание ущерба

Контрольная работа, 19 Мая 2013

Материальная ответственность работника бывает двух видов: ограниченная и полная. Ограниченной она называется потому, что размер возмещаемого ущерба ограничивается по отношению к заработку работника. Полная ответственность называется так потому, что работник в указанных законодательством случаях возмещает полную стоимость ущерба без всякого ограничения. Как правило, работник несет ограниченную материальную ответственность, возмещая ущерб, но не более одного его среднемесячного заработка (ст. 241 ТК), если иное не предусмотрено Кодексом или иным федеральным законом.

Понятие материальной ответственности по трудовому праву, ее значение

Контрольная работа, 23 Октября 2014

Понятие, признаки и условия возникновения материальной ответственности

Курсовая работа, 09 Декабря 2013

Цель данной работы подробно рассмотреть материальную ответственность сторон трудового договора.
Задачи работы:
- рассмотреть понятие материальной ответственности, ее основания и значение;
- изучить понятие и виды материальной ответственности работодателя.

Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный нанимателю

Курсовая работа, 24 Июля 2014

Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику

Контрольная работа, 03 Сентября 2013

Работодатель как сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, обязан возместить его в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Материальная ответственность сторон трудового договора может конкретизироваться трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, чем это предусмотрено Кодексом или иными федеральными законами.

Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику

Реферат, 28 Апреля 2014

Нынешняя ситуация на рынке труда почти во всех регионах России не спокойна. Бушуют страсти вокруг стремительного роста безработицы. Увеличивается обнищание трудящихся масс. Не прекращается рост нарушений трудовых прав работников. Несовершенно трудовое законодательство, оказавшееся нестойким к новым формам взаимоотношений между наемными работниками и работодателями. В трудовых коллективах многих организаций участились конфликтные ситуации.

Материальная ответственность работника за ущерб, причинённый работодателю

Дипломная работа, 09 Ноября 2013

Основная цель данной работы состоит в том, чтобы определить особенности материальной ответственности работника за ущерб, причинённый работодателю, её основные виды и порядок возмещения данного ущерба по действующему трудовому законодательству Российской Федерации.
Для достижения указанной цели были поставлены следующие задачи:
- раскрыть сущность и основания привлечения работника к материальной ответственности;
- определить обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника;
- рассмотреть пределы материальной ответственности работника;

Материальная ответственность за ущерб, причиненный сторонами трудового договора

Контрольная работа, 01 Мая 2014

Целью исследования является изучение наиболее значимых и актуальных на сегодняшний день вопросов, связанных с понятием материальная ответственность за ущерб, причиненный сторонами трудового договора.
Основные задачи, которые необходимо решить в соответствии с данной целью, это прежде всего изучение общих положений о материальной ответственности, а также положений о материальной ответственности работника и работодателя, об условиях её наступления, об определении размера ущерба и порядке его возмещения.

Сущность материальной ответственности работников за ущерб причиненный нанимателю

Курсовая работа, 03 Апреля 2014

Целью представленной работы выступает комплексный теоретико-правовой анализ проблемы материальной ответственности работника, проведенный по следующим направления:
- всесторонний анализ правовых актов, действующих в Российской Федерации как источников правового регулирования материальной ответственности работника;
- рассмотрение проблем применения права в области материальной ответственности работника в Российской Федерации.

Понятия материальной ответственности сторон трудового договора и условия ее наступления

Курсовая работа, 03 Мая 2013

Трудовое законодательство всегда отличалось от других отраслей большим количеством пробелов, неоднозначно толкуемых терминов, коллизионных норм. Данное обстоятельство имеет ряд причин, в том числе и исторического характера.
Трудовой кодекс РФ, принятый в 2001 г. и введенный в действие с 1 февраля 2002 г., оказался не лишенным этих недостатков. Это результат различных интересов и достигнутого в итоге компромисса между представителями работников, работодателей и государства.

Понятие материальной ответственности сторон трудового договора и ее отличие от гражданско-правовой ответственности

Курсовая работа, 03 Июня 2013

Согласно ст.37 Конституции Российской Федерации важнейшими правами и
свободами человека и гражданина являются право каждого свободно распоряжаться
своими способностями, выбирать род деятельности и профессию, а также право
каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, а
так же на защиту от безработицы.
К одним из основных прав, гарантированных Конституцией России относятся
охрана труда и здоровья людей, признание и защита равным образом частной,
государственной, муниципальной и иных форм собственности.
Эти положения Конституции РФ соответствуют требованиям Всеобщей декларации
прав человека, утверждённой и провозглашённой Генеральной Ассамблеей
Организации Объединенных Наций 10 декабря 1948 г. и ряду других международно-
правовых актов в сфере труда.
Применительно к субъектам трудовых правоотношений приведённые конституционные
положения получают развитие в актах трудового законодательства.
Вопросы ответственности работников и работодателей наиболее подробно
разработаны в трудовом праве.

Материальная ответственность нанимателя за нарушение трудовых прав работников. Возмещение работнику морального вреда

Реферат, 15 Апреля 2014

Материальная ответственность нанимателя состоит в его обязанности возместить материальный ущерб, причиненный его действиями (бездействием) работнику, в установленном законом размере и порядке. Ее можно разделить на ответственность:
• за вред, причиненный жизни и здоровью работника;
• за вред, причиненный в результате нарушения права на труд.