Дисциплина труда. Трудовой распорядок

Регламентация труда персонала включает в себя и такое понятие, как дисциплина труда, несоблюдение которой влечет за собой определенные меры ответственности. Дисциплинарная ответственность может быть общей, применимой ко всем без исключения работникам на основании ТК РФ, и специальной, предусмотренной отдельными Федеральными законами. Данная статья рассматривает, что считать дисциплинарным проступком, в каких случаях дисциплинарным взысканием является увольнение, можно ли применять к работникам, участвующим в забастовке, меры дисциплинарной ответственности.

1. Введение……………………………………………………………………….3
2. Общие положения о дисциплине труда. Правила внутреннего трудового распорядка ……………………………………………………………………….4
3. Правовые способы обеспечения дисциплины труда………………………..8
3.1 Поощрения за труд……………………………………………………….......8
3.2 Дисциплинарные взыскания ……………………………………………......12
4. Заключение ……………………………………………………………………21
5. Список используемой литературы …………………………………………..22