Организационные изменения
Контрольная работа, 24 Декабря 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Анализ всех сторон функционирования организации, в частности, анализ руководства, принятия решений и коммуникаций показывают, что организации не являются чем-то застывшим, а имеют динамический характер, вызванный определенными организационными изменениями. Изменения в организациях могут происходить по различным причинам. Некоторые изменения навязываются извне (конкуренция, политика, "жизненный цикл" развития организаций, НТП и т.д.), инициаторами других являемся мы сами.
Содержание
Изменения в организации. Управленческие нововведения 3
Инструменты управления изменениями в организациях 8
Основные этапы проведения изменений 12
Список использованной литературы 19