Дисциплинарная ответственность сотрудников таможенных органов, ее основания и виды.

  Дисциплинарная  ответственность  сотрудников таможенных органов, ее основания  и виды.

  Институт  дисциплинарной ответственности на таможенной службе регламентируется:

1. Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»( глава 12);
2. Федеральным законом от 21 июля 1997 года № 114-ФЗ (редакция от 09.02.2009, с изменениями от 17.12.2009) « О службе в таможенных органах Российской Федерации» (ст.29) ;
3. Дисциплинарным уставом таможенной службы Российской Федерации (утв. Указом Президента РФ от 16 ноября 1998 г. N 1396);
4. должностным регламентом сотрудников таможенных органов.

  Под дисциплинарной ответственностью государственных  таможенных служащих следует понимать применение мер дисциплинарного  воздействия к государственным таможенным служащим в рамках служебного подчинения за виновные нарушения порядка и условий прохождения государственной таможенной службы, не преследуемые в уголовном порядке.

  Основанием  дисциплинарной ответственности является дисциплинарный проступок - виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение сотрудником возложенных на него должностных обязанностей.

  К грубым нарушениям служебной дисциплины согласно Дисциплинарному уставу таможенной службы относятся:

1. невыполнение сотрудником обязанностей, установленных подпунктами 1, 3 и 7 пункта 1 статьи 17 Федерального закона "О службе в таможенных органах Российской Федерации";
2. утрата сотрудником документов, предоставляющих право перемещения товаров или транспортных средств через таможенную границу Российской Федерации, а также имущества, задержанного или конфискованного при осуществлении таможенного оформления или таможенного контроля, личной номерной печати, боевого оружия;
3. прогул (в том числе отсутствие сотрудника на службе более трех часов в течение установленного ежедневного служебного времени) без уважительных причин;
4. появление сотрудника на службе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения;
5. несоблюдение ограничений, установленных для сотрудников статьей 7 Федерального закона "О службе в таможенных органах Российской Федерации".

  Статья 29   Федерального закона № 114-ФЗ определяет следующие виды дисциплинарных взысканий, налагаемых на сотрудников таможенных органов:

1. замечание;
2. выговор;
3. строгий выговор;
4. предупреждение о неполном служебном соответствии по результатам                                                        аттестации;
5. увольнение из таможенных органов.

  Систематическим нарушением служебной дисциплины является повторное совершение дисциплинарного проступка в течение года государственным таможенным служащим, имеющим дисциплинарное взыскание.

  При наложении того или иного дисциплинарного  взыскания должны учитываться тяжесть  совершенного дисциплинарного проступка, обстоятельства, при которых совершен этот проступок, а также предшествующие служба и поведение привлекаемого к дисциплинарной ответственности таможенного служащего. В этой связи привлечение таможенного служащего к дисциплинарной ответственности производится, как правило, по результатам служебной проверки, проводимой в целях установления обстоятельств, причин и условий нарушения служебной дисциплины либо чрезвычайного происшествия в таможенном органе или организации таможенной службы и подтверждающей виновность тех или иных должностных лиц в совершении ими дисциплинарных проступков.

  Если  же в результате служебной проверки будет обнаружено, что сотрудник, в отношении которого она проводится, совершил деяние, указывающее на признаки преступления, руководитель таможенного органа (организации таможенной службы) обязан незамедлительно передать полученные материалы в органы дознания и предварительного следствия