Дисциплинарная ответственность: понятие и виды взысканий. Дисциплинарное производство
20 Апреля 2012 в 20:01, реферат
В ходе профессиональной деятельности работники нередко допускают те или иные нарушения трудовой дисциплины, которые могут образовывать дисциплинарный проступок. Для пресечения и предотвращения таких правонарушений работодатель должен быть осведомлен о возможных мерах дисциплинарной ответственности и порядке ее наложения на работника: когда есть право его уволить, а когда нужно ограничиться менее строгим наказанием. Вопросы применения дисциплинарных взысканий предлагается рассмотреть в настоящей статье. Дисциплинарные взыскания Вообще ответственность в трудовом праве представляет собой обязанность участника социально-трудового отношения претерпеть неблагоприятные последствия совершения действия или бездействия, причинившего вред другому участнику правоотношения.
Понятие ,содержание и виды трудового договора. Понятие трудовой дисциплины и дисциплинарной ответственности
08 Декабря 2013 в 22:27, курсовая работа
Итак, трудовой договор представляет собой:
1) институт трудового права и трудового законодательства;
2) юридический факт, порождающий трудовое правоотношение;
3) источник субъективного трудового права;
4) юридическую модель трудового отношения.
Понятие и принципы дисциплинарной ответственности. Виды дисциплинарной ответственности и основания её наступления
08 Мая 2014 в 12:17, курсовая работа
Дисциплинарная ответственность является сложной и многогранной категорией трудового права, которая требует углубленного изучения и исследования по ряду причин.
Во-первых, дисциплинарная ответственность является разновидностью юридической ответственности, регулируемой дисциплинарно-правовыми нормами.
Во-вторых, правовые нормы, устанавливающие меры дисциплинарной ответственности, составы дисциплинарных правонарушений, порядок применения мер дисциплинарной ответственности, именуются институтом дисциплинарной ответственности, который стоит на стыке нескольких наук- административного, военного, трудового и финансового права.
Понятие и виды дисциплинарной ответственности
Сайт-партнер: referat911.ru
17 Марта 2014 в 19:48, курсовая работа
Актуальность темы заключается в том, что несмотря на то, что законодатель на сегодняшний день весьма подробно регламентирует вопросы дисциплинарной ответственности, особенно специальной дисциплинарной ответственности, многие работодатели слабо ориентируются в вопросах данного вида юридической ответственности. Между тем в науке российского трудового права в условиях современной экономической реалии и наделения работодателей действенной самостоятельностью проблемам изучения внутреннего трудового распорядка организаций и ответственности в сфере труда должного внимания не уделяется.
Предметом исследования настоящей курсовой работы являются общественные отношения, возникающие в сфере трудового права.
Понятие и виды дисциплинарной ответственности
Сайт-партнер: turboreferat.ru
25 Декабря 2011 в 07:43, курсовая работа
Целью курсовой работы является исследование дисциплинарной ответственности.
Понятие и виды дисциплинарной ответственности
Сайт-партнер: yaneuch.ru
23 Декабря 2013 в 11:19, контрольная работа
По мнению М.В. Лушниковой и А.М. Лушникова, к которому мы присоединяемся, в Трудовой кодекс РФ в отношении определения понятия дисциплинарной ответственности следует внести уточнения, к которым можно отнести:
1) наступление ответственности за совершение дисциплинарного проступка;
2) властное осуждение противоправного поведения работника;
3) обязанность правонарушителя претерпеть неблагоприятные меры личностного характера2.
Понятие и виды дисциплинарной ответственности
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
20 Февраля 2011 в 19:04, курсовая работа
согласно уставу организации, интересы работодателя) соблюдение правил поведения в процессе совместного труда.
Целью курсовой работы является исследование дисциплинарной ответственности.
Задачи курсовой работы:
1. дать понятие дисциплинарного производства;
2. охарактеризовать дисциплинарные взыскания;
3. изучить порядок применения дисциплинарных взысканий;
4. проанализировать снятие дисциплинарного взыскания;
5. рассмотреть особенности привлечения к дисциплинарной ответственности руководителя организации, его заместителей по требованию представительного органа работников.
Понятие и виды дисциплинарной ответственности
Сайт-партнер: stud24.ru
11 Февраля 2013 в 12:17, курсовая работа
Правовое регулирование трудовых отношений требует сегодня создания такого правового механизма, который в максимальной степени учитывал бы интересы всех участников процесса в неуклонном укреплении трудовой дисциплины. Между тем, эти интересы нередко вступают в конфликт с трудовым законодательством при реализации конституционных прав граждан на труд, на его оплату, на отдых, безопасные условия труда, а также при применении мер дисциплинарной ответственности к работникам. Возникновение таких правовых коллизий объясняется радом причин. Начальный этап перестройки и устан