Стимулирования труда работников в сельскохозяйственных предприятиях в условиях рыночной экономики

Одной из причин возникновения кризисной ситуации в сельском хозяйстве явилось реформирование системы материального стимулирования труда работников агропромышленного комплекса. Создание класса собственника путем разгосударствления государственных сельскохозяйственных предприятий, приватизации и персонификации их собственности, а также коллективной собственности колхозов и МХП не привело к ожидаемому усилению мотивации и эффективному труду, активизации человеческого фактора и развитию производства. Ухудшение финансового состояния большинства хозяйств и массовая задержка с выплатой заработка, в сочетании с низким уровнем оплаты труда сельскохозяйственных работников усилили переориентацию тружеников села на работу в личных подсобных хозяйствах и различные виды предпринимательской деятельности.

Введение----------------------------------------------------------------------------3

ГЛАВА 1. Сущность стимулирования труда.-------------------------------4
1.1 теоретические основы стимулирования труда.------------------------4
1.2 развития и современное состояние стимулирования труда--------7

ГЛАВА 2. Анализ состояния стимулирования труда в сельскохозяйственных предприятиях.----------------------------------------------12
2.1 Организация материального стимулирования труда.------------------12
2.2 Условия морального стимулирования труда.----------------------------15

ГЛАВА 3.Совершенствования организация стимлирования труда в сельскохозяйственных предприятия.-----------------------------------------------19

Заключения.-------------------------------------------------------------------------23
Список лителатула.-------------------