Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Мая 2013 в 12:23, контрольная работа
Управление персоналом — целенаправленная деятельность руководящего состава организации, а также руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, которая включает разработку концепции и стратегии кадровой политики и методов управления персоналом. УП организации заключается в формировании системы управления персоналом; планировании кадровой работы; разработке оперативного плана кадровой работы; проведении маркетинга персонала; определении кадрового потенциала и потребности организации в персонале.
1 Сущность и этапы развития управления персоналом
3
2 Современные направления развития управления персоналом
11
3 Задача
17
Список использованных источников
19