Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Июня 2012 в 01:23, реферат
Апробация различных методик выявления позитивного или негативного отношения сотрудников к явлениям, происходящим в организации, в которой они работают, позволила выявить метод, позволяющий наиболее просто и точно определить уровень удовлетворенности сотрудников условиями социальной среды – это метод «важность – исполнение». Данный метод позволяет изучить реальные (уже сложившиеся) социальные условия, а также выявить предпочитаемые (желаемые) самими участниками социальные условия.
Теоретическая часть ……………………………………………………………….…………3
Аналитическая часть………………………………………………………………………….6
Заключение………………………..……………………………………………….…………..9
Приложение…………………………………………………………………………………..10