Влияние трудовой деятельности на развитие мотивации субъекта труда

Формирование трудовой направленности – это единый процесс образования мотивов и целей развития личностных смыслов, опосредованный особенностями ведущей деятельности. Освоение такой деятельности обеспечивает перестройку и формирование мотивационно-потребностной сферы личности, главным смыслом которой становится единство личностной и общественной направленности. В юношеском возрасте происходит осознание своего места в будущем и ведущей становиться учебно-профессиональная деятельность, в ходе которой у индивида происходит осознание своей жизненной перспективы и профессиональных намерений.