Развитие системы управления персоналом в условиях рыночного реформирования

Система управления персоналом пронизывает все сферы деятельности организации и процессы, а также влияет на эффективность других систем управления, в том числе системы управления качеством.
Актуальность темы определяется тем, что многочисленные исследования свидетельствуют, что компании, эффективно управляющие человеческими ресурсами, достигают более высокого уровня прибыльности и финансового роста, чем их конкуренты.
Цель исследования - рассмотреть на примере анализа развитие системы управления персонала в условиях рыночного реформирования.