Прием на работу

Казалось бы, прием на работу очередного сотрудника не составляет для кадровика особого труда - оформление договора, приказа, личной карточки и т.д. Однако зачастую это делается бессистемно, в результате возникают ошибки, недочеты. В представленной статье структурируем процесс оформления документов при приеме сотрудников на работу, укажем сроки, которые необходимо при этом соблюдать, приведем образцы документов, ответим на часто возникающие вопросы.

1.Вступление
2. Нормативно-правовая база
3. Локальные нормативные акты организации
4. Заключение трудового договора
5. Приказ о приеме на работу
6. Личная карточка формы Т-2
7. Оформление личного дела работника
8. Внесение записи в трудовую книжку
9.Список использованных источников литературы