Модели управления персоналом

Считается, что модель управления — это общая характеристика способов взаимодействия руководителя и подчиненных, базирующихся на определенных стилях руководства.
Обычно этих стилей выделяют три: авторитарный, демократичный и либеральный. Но в чистом виде они практически не встречаются. Всегда находится обстоятельство, требующее изменить подход к управлению, что, в итоге, приводит к разнообразным комбинациям стилей руководства. Эксперты изучили эволюцию управленческих ситуационных моделей лидерства, авторы которых пытаются классифицировать эти обстоятельства.

2. Введение………………………………………………………………...3
3. Модели управления..…………………………… …………...………...3
4. Модели управления персоналом…………………………………...….4
4.1. Модели управления персоналом: Американская……………...4
4.2. Модели управления персоналом: Японская……………………5
5. Список использованной литературы………………………………..…6