Контрольная работа по "Управление персоналом"

Аттестация персонала проводится для того, чтобы определить уровень трудовых ресурсов профессиональной подготовки и соответствия занимаемой ими должности, а также решить вопрос о присвоении им квалификационного разряда. Таким образом, она призвана выявить результаты деятельности, деловые и личностные качества сотрудника, стимулировать их творческий рост и активность, повысить квалификацию, обеспечить возможность продвижения по служебной лестнице.

Введение……………………………………………………………………………...3
Глава 1. Общая характеристика фирмы……………………………………………5
Глава 2. Описание персонала компании состоит из этапов…..…………………21
Глава 3 . Оценка кадров в ОАО «Альфа-Банк» с разработанными предложениями по совершенствованию управления персоналом организации................................................................................................................31
Заключение ………………………………………………………………………...37
Глава 4. Оценка персонала компании……………………………………………..39
Список используемой литературы………………………………………………...41