Кадровая политика организации

Процесс реформирования институтов и организационной среды государственного управления - один из приоритетов государственной политики на современном этапе развития российского общества. Успешное осуществление реформы государственного управления предполагает создание качественной системы подготовки и переподготовки специалистов-управленцев. В настоящее время укрепляются институциональные основы обучения кадров, в том числе в системе государственной службы, однако проблема дефицита современных профессиональных государственных служащих сохраняет свою остроту, что требует особого внимания к исследованию мотивации чиновников к качественной профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации управленцев в органах исполнительной власти.

Введение
1. Теоретические основы кадровой политики
2. Кадровая политика
3. Типы кадровой политики
4. Этапы проектирования кадровой политики
5. Кадровые мероприятия и кадровая стратегия
6. Условия разработки кадровой политики
Заключение
Список литературы