Аналіз процесу формування трудового колективу Відділу охорони здоров’я

Давно відомо, що колектив - щось більше, ніж просте логічне впорядкування працівників, що виконують взаємозв'язані задачі. Теоретики і практики управління зрозуміли, що організація є також і соціальною системою, де взаємодіють окремі особи і формальні і неформальні групи. І від психологічного клімату, від настрою кожного працівника залежить і продуктивність праці, і здоров'я працівників і багато що інше.

Вступ
РОЗДІЛ 1. Теоретико-методологічні аспекти управління формуванням трудового колективу підприємства
1.1. Сутність поняття «колектив», його зміст та значення в діяльності підприємства
1.2. Ознаки трудового колективу підприємства
1.3. Управління формуванням трудового колективу
1.4. Ефективність діяльності сформованого колективу підприємства
РОЗДІЛ 2. Аналіз процесу формування трудового колективу Відділу охорони здоров’я
2.1. Загальна характеристика Відділу охорони здоров’я
2.2. Управління трудовим колективом Відділу охорони здоров’я
2.3. Шляхи удосконалення процесу управління трудовим колективом Відділу охорони здоров’я
Висновки
Список використаної літератури