Аналіз та планування трудових показників

 

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ

Національний авіаційний університет

Інститут економіки та менеджменту

Факультет економіки та підприємництва

Кафедра економіки

 

 

 

 

 

 

Контрольна  робота

з дисципліни: “Економіка праці”

на  тему: “Аналіз та планування трудових показників”

 

 

 

 

 

 

 

 

Склала: студентка

Гр. ФЕП 314

         Порціян К. М.

№  9                                                          Підпис:

 

Прийняла: Карпюк І.А.                           Підпис:

 

 

Київ 2011

 

 

ЗМІСТ

Зміст домашнього завдання……………………………………………………………3

Завдання №1…………………………………………………………………………….4

Завдання №2…………………………………………………………………………….6

Завдання №3…………………………………………………………………………….7

Завдання №4 та №5…………………………………………………………………….8

Завдання №6 …………………………………………………………………………..10

Завдання №7…………………………………………………………………………...11

Завдання №8…………………………………………………………………………...12

Список  використаної літератури……………………………………………………..13

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Зміст домашнього завдання:

1. Скласти звітний і плановий баланси одного середньо облікового робітника.
2. Розрахувати:

• планову чисельність працівників підприємства;

• чисельність основних робітників – відрядників;
• чисельність робітників, зайнятих контролем спостереженням за агрегатами;
• чисельність льотного складу екіпажів.

3. Розрахувати продуктивність праці при визначенні її за валовою, чистою, умовно-чистою, нормативно-чистою продукцією.

4. Розрахувати приріст продуктивності праці за рахунок окремих та усіх факторів підвищення продуктивності праці.
5. Розрахувати частку приросту обсягу робіт за рахунок зростання продуктивності праці.
6. Розрахувати фонд оплати праці з застосуванням нормативного методу.
7. Розрахувати співвідношення темпів підвищення середньої заробітної плати з темпами зростання продуктивності праці.
8. Визначити суму економії або перевитрати фонду заробітної плати на основі індексного методу.

Список літератури

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Завдання №1

Скласти звітний і плановий баланси  одного середньо облікового робітника.

 

Показники	Один. вимір-я	Звітний рік	Плановий рік
1. Календарний фонд робочого часу	дні	365	365
Святкові дні і дні релігійних свят	дні	10	10
Вихідні дні (субота, неділя)	дні	104	104
2. Номінальний фонд робочого часу	дні	251	251
Невиходи на роботу:
чергові та додаткові відпустки	дні	22,2	21,8
відпустки в зв’язку з навчанням	дні	2,3	2,5
відпустки у зв’язку з вагітністю і пологами	дні	1,3	1,43
невиходи через хворобу	дні	7,8	6,24
виконання державних і громадських обов’язків	дні	0,34	0,34
невиходи з дозволу адміністрації	дні	0,28	-
цілодобові прогули	дні	0,32	-
цілодобові простої	дні	0,12	-
Разом невиходів	дні	34,66	32,31
3. Реальний фонд робочого часу  в днях	дні	216,34	218,69
4. Середня номінальна тривалість  робочого дня	годин	7,925	7,935
Скорочення робочого дня підліткам	годин	0,05	0,05
внутрішньо змінні простої	годин	0,104	-
Понаднормові роботи	годин	0,05	-
5. Фактична тривалість робочого  дня	годин	7,9	7,885
6. Реальний (ефективний) фонд часу  одного робітника в рік	годин	1709,1	1724,4

 

Проводимо необхідні розрахунки:

1. Чергові та додаткові відпустки

у звітньому періоді =46620/2100=22,2 днів

у плановому періоді =46816/2150=21,8 днів

 

2. Відпустки в зв’язку з навчанням

у звітньому періоді =4830/2100=2,3 днів

у плановому періоді =5400/2150=2,5 днів

 

3. Відпустки у зв’язку з вагітністю і пологами

у звітньому періоді =2730/2100=1,3 днів

у плановому періоді =1,3+1,3*0,1=1,43 днів

 

4. Невиходи через хворобу

у звітньому періоді =16380/2100=7,8 днів

у плановому періоді =7,8 * 0,8=6,24 днів

 

5. Виконання державних і громадських обов’язків

у звітньому періоді =714/2100=0,34 днів

у плановому періоді =у звітньому періоді =0,34 днів

6. Невиходи з дозволу адміністрації

у звітньому періоді =588/2100=0,28 днів

 

7. Цілодобові прогули

у звітньому періоді =680/2100=0,32 днів

 

8. цілодобові простої

у звітньому періоді =251/2100=0,12 днів

 

9. номінальний фонд робочого часу

365-10-104=251 днів

 

10.  реальний фонд робочого часу

251-34,66=216,34

 

11. внутрішньо змінні простої

у звітньому періоді =47460/2100/216,34=0,104 годин

 

12. Середня номінальна тривалість робочого дня за формулою

у звітньому періоді t=8*0,94+7*0,06-4/251*0,94=7,925 години

у плановому періоді  t=8*0,95+7*0,05-4/251*0,95=7,935 годин

 

13. Понаднормові роботи

у звітньому періоді =22556/2100/216,34=0,05 годин

 

14. Скорочення робочого дня підліткам 

у звітньому періоді =24570/2100/216,34=0,05 години

у плановому періоді =23826/2150/218,69=0,05 години

 

 

Завдання  №2

Розрахувати:

1. планову чисельність працівників підприємства;
2. чисельність основних робітників – відрядників;
3. чисельність робітників, зайнятих контролем спостереженням за агрегатами;
4. чисельність льотного складу екіпажів.

 

1.Планова чисельність працівників  підприємства розраховується за  формулою:

Ч^пл_о.р. = Q^пл/(Н_вирК_в.нФ_пл) 

В розрахунках Ф_пл =1750 годин, тоді

Ч^пл_о.р.=150000/(9*1,06*1750)=9 чоловік

2.Розрахунок чисельності основних  робітників – відрядників (Ч^пл_{о.р. від}) виконується за формулою:

Ч^пл_{о.р. від} = Т_пл/Ф_пл К_в.н ,

Ч^пл_{о.р. від} = 1280000/(1750*1,06)=690 чол.

3.Чисельність робітників, зайнятих контролем спостереженням за агрегатами розраховується за формулою:

 

Ч^пл_о.р.=82*4/15*1,09=24 чол.

4. Чисельність льотного складу екіпажів розраховується:

Ч^пл_е.к.=2,9*7*32000/660=984 чол.  

 

Завдання №3

 Розрахувати продуктивність праці при визначенні її за валовою, чистою, умовно-чистою, нормативно-чистою продукцією.

 

Рівень продуктивності праці за чистою продукцією розраховується:

ВалП = ВП/Ч_ап

ВалП =830/320=2,6 тис.грн

 

• Рівень продуктивності праці за чистою продукцією розраховується:

ЧП = ВП – В_мат

ЧП=830-560=270 тис.грн

 

• Рівень продуктивності праці за умовно-чистою продукцією розраховується:

УЧП = В_зп + В_с.з  + А_м + ПР 

Так як         ЧП = В_зп + В_с.з + ПР, то

УПЧ = ЧП + А_м

УПЧ = 43+270=313 тис.грн

 

• Рівень продуктивності праці за нормативно-чистою продукцією розраховується:

НЧП = (Н_зп + ПР_н)*Q^пл

НЧП = (180 + 390)*150= 85500грн

 

• Рівень продуктивності праці аеропорту(ППап)

ППап = (Qпас*0,09 + Qгр + Qпч)/Чап = (940000*0,09+170000+9000)/320 = 823,75 тис.грн

 

Завдання  №4 та №5

 Розрахувати приріст продуктивності праці за рахунок окремих та усіх факторів підвищення продуктивності праці та частку приросту обсягу робіт за рахунок зростання продуктивності праці.

 

• Підвищення продуктивності польотів експлуатованих повітряних суден (ПС):

 

t_еф= 1738,01

Е_пп =(280000000/9600 – 280000000/12800)*(10/600 + 12,6/1709,1)=

=(29166,7 – 21875)*(0,017 + 0,007)= 176 осіб

 

• Впровадження більш продуктивних ПС:

Е_нов = (280000000*10/(9600*600) + 280000000*12,6/(9600*1709,1)) – (280000000*8/(12800*650) + 280000000*7,1/(12800*1709,1)) =

= 340 осіб

 

• впровадження нової техніки, технології, модернізації обладнання:

 

 

 

 

В_баз= Q_баз/Ч_баз

В_баз= 830/2=415

Ч_вих = 970000/415=2337,3 = 2337 чол.

Е_{нов.тех} =(5 – 8)*18*2337,3/5*100= -252 осіб 

 

• підвищення кваліфікації робітників :

Екв= 2337,3*9*2,7/10000=5 осіб

 

• Поліпшення використання робочого часу за рахунок скорочення цілодобових і внутрішньозмінних втрат:

 

Е_вт=(7 – 4)*2337,3*58/(100 – 4)*100= 43 особи

 

• Зміна фонду робочого часу в результаті скорочення непродуктивних витрат:

Е_{непр.вт}=(1750/1709,1 – 1)*2337,3= 56 осіб

 

• Спеціалізація виробництва і збільшення обсягу кооперованих поставок:

 

Е_кооп=(1 – (100 – 8)/(100 – 5))*2337,3= 117 осіб

 

• Зміна обсягу перевезень:

К_нез = 0,6

Е_w=2000*1,06 – (1300*1,06+700*0,6)= 361 осіб

 

• Розрахунок приріст обсягів продукції в результаті зростання продуктивності праці:

∆Ч=Чпл/Чбаз*100=2150/2100*100=102,4 %

∆Q=Qпл/Qбаз*100=970/830*100=116,9 %

∆Q_ПП=(1-102,4/116,9)*100=12,4% 
Завдання №6

Розрахунок фонду оплати праці  з застосуванням нормативного методу.

 

  ,

S^баз_ЗП = ФЗП^баз/Q^баз*100

Q^баз = Q^пл/I_Q

Q^баз = 150/1,11= 135,1 тис.од

S^баз_ЗП = 1360/135,1= 10,06 грн/од

Н^ПЛ_ЗП= 10,06*(100+1,9)/(100+2,4)=10,01

ФЗП^ПЛ= 10,01*470= 4705,1 млн.грн.

 

Завдання №7

 Розрахування співвідношення темпів підвищення середньої заробітної плати з темпами зростання продуктивності праці.

Вплив співвідношення темпів зростання  продуктивності праці і середньої  заробітної плати працюючих на витрати  фонду заробітної плати встановлюється на основі розрахунку коефіцієнта випередження продуктивності праці.

К_∆ПП = ∆ПП/∆ЗП

К_∆ПП = 2,4/1,9= 1,3

Коефіцієнт випередження більше одиниці, то це означає, що темп зростання продуктивності праці  випереджує темпи зростання  середньої заробітної плати.

 

Завдання №8

 Визначити суму економії або перевитрати фонду заробітної плати на основі індексного методу.

±Е_ФЗП =

,

К_∆ЗП= ∆ЗП/∆ПП

К_∆ЗП= 1,9/2,4=0,79

±Е_ФЗП=1440*(0,79-1)/0,79= - 382,8 тис.грн

Зростання продуктивності праці та зменшення різноманітних  витрат виробництва дозволяють зекономити 382,8 тис.грн