Адаптация персонала на примере ООО «ЮНИКАРД-ОЙЛ»

Цель работы заключается в исследовании процесса адаптации персонала организации.
В соответствии с целью в работе поставлены следующие задачи:
определить сущность, цели и виды адаптации персонала организации;
проанализировать состояние системы адаптации на ООО «ЮНИКАРД-ОЙЛ»;
предложить направления повышения уровня адаптации сотрудников ООО «ЮНИКАРД-ОЙЛ»;
разработать план адаптационных мероприятий на ООО «ЮНИКАРД-ОЙЛ».

Введение……………………………………………………………………….……..3
1 Теоретические аспекты управления процессом адаптации персонала организации ………………………………………………………………………….5
1.1 Сущность и цели адаптации персонала организации………………………....5
1.2 Виды адаптации………………………………………………………………….9
1.3 Основные этапы процесса адаптации…………………………………………12
2 Анализ организации процесса адаптации на ООО «ЮНИКАРД-ОЙЛ»…......14
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «ЮНИКАРД-ОЙЛ»………………………………………………………………………………..14
2.2 Анализ процесса адаптации на ООО «ЮНИКАРД-ОЙЛ» ……....…….……15
3 Пути совершенствования процесса адаптации на ООО «ЮНИКАРД-ОЙЛ» .20
3.1 Разработка программы профессиональной адаптации персонала…….…….20
3.2 Мероприятия по совершенствованию процесса адаптации на ООО «ЮНИКАРД-ОЙЛ» ……… ………..……………………………………………...23
Заключение………………………………………………………………………….27
Список использованных источников……………………………………………...29
Приложения…………………………………………………………………………31