Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Сентября 2013 в 16:49, контрольная работа
Для ведения деятельности в России иностранные компании создают деловые подразделения — филиалы и представительства. В соответствии со ст. 20 ТК РФ работодателями на территории РФ признаются юридические лица. Филиалы и представительства, будучи структурными подразделениями, не имеют статуса юрлица (ст. 55 ГК РФ). Однако возникновение трудовых отношений в них неизбежно и тогда работодателями выступают головные компании — иностранные юридические лица. Каким же образом регулируются отношения с работниками в таких организациях?
1. Содержание трудовых договоров, заключаемых с иностранными работодателями 3
1.1. Кадровые документы: обязательные 3
1.2. Кадровые документы: дополнительные 6
1.3. Особенности трудового договора в отделениях
иностранных организаций 7
1.4. Сроки трудового договора 9
1.5. Оплата труда 11
2. Признание и принудительное исполнение решений иностранных
судов на территории Российской Федерации 12
2. 1. Признание и принудительное исполнение решений иностранных
судов на территории Российской Федерации 12
2.2 Ходатайство о принудительном исполнении решения
иностранного суда 13
2.3 Решения иностранных судов, не требующие
принудительного исполнения 15
2.4 Законодательство по признанию судебного решения
иностранного государства 18
Задача № 1 21
Задача № 2 23
Список использованных источников 25