Анализ содержания и оформления трудовых договоров на примере ОАО «Иркутскэнерго

Трудовые отношения возникают на основании заключенного трудового договора. Уже одно это свидетельствует о важности данного документа в кадровой работе.
Составление трудовых договоров является не менее важной составляющей предпринимательской деятельности, чем составление гражданских договоров. Без найма работников, а, следовательно, без оформления трудовых договоров, любая законная деятельность затруднительна.

Введение 3
ГЛАВА 1: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ СВЕДЕНИЯ О ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ И ПОРЯДКЕ ЕГО ЗАКЛЮЧЕНИЯ 4
1.1. Понятие трудового договора и его роль 4
1.2. Виды и стороны трудового договора 5
1.3. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора 7
1.4. Требования, предъявляемые к содержанию и оформлению трудового договора 9
ГЛАВА 2: АНАЛИЗ СОДЕРЖАНИЯ И ОФОРМЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ НА ПРИМЕРЕ ОАО «ИРКУТСКЭНЕРГО» 16
2.1. Краткая характеристика предприятия ОАО «Иркутскэнерго» 16
2.2. Содержание трудового договора, заключаемого на предприятии. 19
2.3. Анализ трудового договора 20
ГЛАВА 3: ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ С ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ 23
3.1. Заключение трудового договора с иностранным работником 23
3.2. Трудовой договор с временно пребывающим иностранцем 27
Заключение 31
Список использованной литературы 32