Анализ системы подбора персонала в компании «Компания Сахара»

Целью данного курсового проекта является изучение процесса профессионального подбора персонала для организации в целом.
Поставленная цель определила необходимость решения ряда следующих конкретных задач:
 выявить основные принципы подбора персонала;
 провести анализ современных систем подбора персонала в организациях;

Введение
1. Анализ системы подбора персонала в компании
«Компания Сахара»
1.1 Общая характеристика компания
1.2 Кадровая политика
1.3 Применение технологии ассессмент - центра при подборе,
развитии и оценке управленческой элиты компания «Компания Сахара»
2. Теоретические аспекты подбора персонала
2.1 Технологии предварительного подбора кандидатов
2.2 Основные принципы подбора кандидатов
2.3 Ассессмент-центр как новая форма оценки кандидатов
3. Проблемы подбора кандидатов и пути их решения
Заключение
Список литературы