Политика управления персоналом в условиях смены стратегии развития предприятия

Повышение уровня конкурентоспособности организации, в том числе и в условиях кризиса в решающей степени определяется качеством имеющегося персонала: его квалификацией, потенциалом, степенью сплоченности, лояльностью к организации и мотивацией к высокопроизводительному труду.

1 Политика управления персоналом в условиях смены стратегии развития предприятия……………………………………………………………………….2
2 Банкротство как метод структурной реорганизации экономики……………11
Список использованных источников…………………………………………...14