Нормальная, бухгалтерская и экономическая прибыль. Значение прибыли в развитии предпринимательства
Контрольная работа, 04 Декабря 2013
Состояние рыночной экономики предполагает жесткие требования к управленческой системе предприятия.Изменения экономической ситуации требуют быстрого реагирования управленческого аппарата, чтобы поддержать финансовое состояние организации и изменить политику предприятия в сторону сложившейся ситуации. Основой деятельности предприятия является прибыль, это источник существования и развития, основная цель и показатель результатов деятельности. Предприятие самостоятельно планирует развитие своей деятельности, исходя из спроса на производимую продукцию, своих возможностей и необходимости дальнейшего развития.
Работа ДЖ.Кейнса Общая теория занятости, процента и денег и ее значение для развития экономической мысли
Курсовая работа, 29 Января 2014
Если последняя треть XIX в. представлена в теории Запада в пер¬вую очередь именами А. Маршалла и Л. Вальраса, то первая поло¬вина текущего столетия ознаменована формированием экономической системы выдающегося английского экономиста Джона Мейнарда Кейнса (1883—1946).
Сущность экономической теории как науки и значение ее в системе наук и современной экономической практике
Доклад, 11 Декабря 2013
Экономика и экономическая теория находятся во взаимодействии и влияют друг на друга. Экономика является предметом экономического учения. Она существует объективно, т.е. независимо от воли и сознания людей. Экономическая теория отражает действие объективных законов экономической жизни. Для того чтобы выявить эти законы, недостаточно просто наблюдать и описывать явления. Нужна наука, которая способна проникнуть в сущность экономической жизни, выяснить его причинно-следственные связи и движущие силы. Такой наукой является экономическая теория.
Экономическая сущность понятия “персонал” и значение повышения его использования в деятельности организации
Курсовая работа, 27 Марта 2014
Целью моей курсовой работы является анализ формирования оценка эффективности использования персонала предприятия.
Для достижения данной цели я выделяю следующие задачи:
1.определить, что современная наука понимает под понятием персонал, какое место он занимают в хозяйственной деятельности предприятия и ее анализе, а также дать характеристику показателей, используемых при проведении данного анализа;
2. дать оценку на примере предприятия (ЗАО «Тандер») динамике численности персонала, использованию трудовых ресурсов, производительности труда на предприятии;
3.рассмотреть основные направления повышения эффективности использования персонала организации.