Вариант 6. Расчет плановой численности производственных рабочих
05 Декабря 2013 в 17:28, контрольная работа
Цель работы - привить навыки самостоятельной работы, выявить знания по дисциплине «Информационные системы в экономике» и умение применять эти знания в практической работе по выбранной специальности.
В работе представлены организационно-экономическая сущность задачи, описание входной информации и методов ее контроля, описание результирующей информации, описание алгоритма решения задачи.
Учёт численности, рабочего времени и начисления заработной платы
03 Ноября 2014 в 10:44, реферат
Объектами бухгалтерского учёта являются
Имущество организации, нематериальные активы, основные средства, финансовые вложения, производственные запасы, денежные средства;
Права требования к сторонним организациям и физическим лицам (дебиторская задолженность);
Обязанности по отношению к сторонним организациям и физическим лицам (кредиторская задолженность);
Собственные источники формирования имущества организации - уставный капитал, добавочный капитал, резервный капитал, фонды, прибыль;
Статистика численности работников и использования рабочего времени
01 Сентября 2013 в 21:20, контрольная работа
В любой современной компании, желающей быть конкурентноспособной в своей сфере, понимают, что важнейшими ресурсами для них являются время и люди, им располагающие. Предприятие никогда не сможет добиться успеха без хорошей организации труда и рабочего времени. Грамотное расходование трудовых и временных затрат зачастую дают больше, чем, например, финансовые вливания. Из известных на данный момент факторов производства одним из главных, а зачастую и основным, требующим наибольших затрат, является труд.
Время не стоит на месте, оно движется все быстрее и уже сейчас в некоторых сферах экономики, таких, например, как фондовые биржи, секунды решают все. мы можем смело сказать, что успех каждого предприятия зависит не только от материально-экономических величин, но и от того, как он распоряжается самым ценным достоянием – временем.
Статистика численности работников и использование рабочего времени
29 Ноября 2013 в 09:02, курсовая работа
Ценен тот руководитель, который знает своё дело, умеет хорошо управлять и добиваться поставленных целей, независимо от его внешности и образования. Это главный стандарт настоящего руководителя.
Статистика использования численности и рабочего времени персонала предприятия
24 Декабря 2013 в 11:40, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является разработка предложений и рекомендаций по формированию и эффективному использованию рабочей силы и рабочего времени на предприятии ЗАО «ГОТЭК» на основе их статистического анализа. В связи с поставленной целью необходимо решить следующие задачи: - раскрыть основные понятия данной темы; - определить состав, структуру, основные показатели использования и методы анализа рабочей силы и рабочего времени; - провести статистический анализ использования рабочей силы и рабочего времени на ЗАО «ГОТЭК» за 2009 – 2011 гг. - разработать предложения и рекомендации по совершенствованию использования рабочей силы и рабочего времени на предприятии;
Показатели движения численности работников. Баланс использования рабочего времени
29 Марта 2014 в 15:01, контрольная работа
Численность работников предприятия изменяется в связи с тем, что одни работники поступают, другие выбывают. Внутри предприятия также происходят перемещения работников из одной категории в другую. Поэтому рассмотрение их движения является одной из задач статистики.
Движение численности работников рассматривается в двух направлениях:
1.внешний оборот (прием и выбытие работников с предприятия)
2.внутренний оборот (переход работников из одной категории в другую)
Расчет оптимальных норм обслуживания и численности рабочих для участков крупносерийного производства
18 Февраля 2014 в 20:19, курсовая работа
Переменно-поточные линия применяются в серийном типе производства. Используются для производства крупных партий деталей, требующих каждый раз переналадки оборудования на поточной линии. За поточной линией закрепляются партии деталей , имеющие одинаковые технологические маршруты, но разные нормы времени. Задача проектировщиков таких поточный линий правильно распределить фонд времени работы оборудования между крупными партиями деталей.
Учет затрат и потерь рабочего времени при расчете численности рабочих приводит к экономии по ФОТ и ЕСН
13 Марта 2013 в 14:27, контрольная работа
Рабочие на предприятии заняты выполнением и обслуживанием производственного процесса. В российской практике менеджмента их принято делить на основных и вспомогательных: основные рабочие заняты выпуском основной продукции, вспомогательные обеспечивают деятельность основных. Характер труда у рабочих преимущественно физический, причем у основных рабочих он более детерминированный, определенный, у вспомогательных рабочих – менее детерминированный, неопределенный. Вследствие этого отличаются нормирование труда и методы расчета численности основных и вспомогательных рабочих.