Экстремальные факторы труда
12 Ноября 2014 в 21:06, контрольная работа
Профессиональная деятельность работников ряда профессий протекает в уникальных условиях, связанных с опасностью для жизни (пожарные, спасатели, шахтеры, летчики), высокой психологической «ценой» принимаемых решений (управленцы, операторы систем вооружения), высоким темпом деятельности, монотонностью работы при длительном ожидании полезного сигнала (машинисты поездов), совмещением различных по цели действий в одной деятельности, переработкой больших объемов и потоков информации
Труд как фактор производства
01 Мая 2013 в 20:49, реферат
Задачами работы являются:
Рассмотрение понятия труда как фактора производства;
Выделение характеристик трудовой деятельности;
Определения понятия производительности труда и факторов влияющих на производительность;
Рассмотрение методов увеличения производительности труда
Труд как фактор производства
04 Января 2012 в 10:42, реферат
Труд — целесообразная, формально материальная (прямо-фиксируемый - физический труд) и нематериальная (косвенно-фиксируемый умственный труд), орудийная деятельность человека, направленная на удовлетворение потребностей индивида и общества.
Деньги как фактор мотивации труда
26 Ноября 2014 в 12:34, контрольная работа
Актуальность темы состоит в том, что готовность и желание человека выполнять свою работу являются одним из ключевых факторов успеха функционирования организации. Даже если человек должен выполнить рутинную работу, очень простую по содержанию и легко поддающуюся контролю и учету, не требующую творческого подхода и высокой квалификации, принуждение к труду не может дать высокого положительного результата. Для того, чтобы добиться эффективного функционирования бизнеса, необходимо вначале построить четкую систему управления эффективностью каждого сотрудника.
Организация труда: подходы и факторы
18 Мая 2013 в 18:38, творческая работа
Под организацией труда на предприятии понимают конкретные формы и методы объединения людей и техники в производственном процессе, обеспечивающие рациональное использование трудовых ресурсов.
Понятие «научная организация труда» дает качественную характеристику организации труда на предприятии.
Научный подход к организации труда позволяет наилучшим образом соединить в процессе производства технику и людей с целью обеспечения наиболее эффективного использования материальных и финансовых ресурсов; снижения трудоемкости и роста производительности труда; сохранения здоровья работников; повышения содержательности труда.
Факторы роста производительности труда
07 Мая 2014 в 08:13, контрольная работа
1. Производительность труда
2. Пути повышения производительности труда и факторов внешней среды
3. Факторы повышения производительности труда
4. Измерение производительности труда
5. Технико-экономические факторы
Сущность условий труда и определяющие их факторы
12 Мая 2015 в 15:25, реферат
Условия труда рассматриваются в широком и узком смысле. В общем понимании, комплекс условий труда является внешней средой, окружающей человека на производстве и за производством. В узком смысле под условиями труда понимается внешняя среда, окружающая человека в процессе производства.
Условия труда представляют собой совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на работоспособность человека в процессе труда.
Резервы и факторы роста производительности труда
12 Апреля 2014 в 15:42, курсовая работа
Повышение производительности труда заключается в том, что доля затрат живого труда в продуктах уменьшается, а доля затрат прошлого труда - увеличивается, но при этом общая сумма труда, заключённая в каждой единице продукта, уменьшается.
На уровень производительности труда оказывает влияние величина экстенсивного использования труда, интенсивность труда, а также технико-технологическое состояние производства.
Экстенсивная характеристика труда отражает степень использования рабочего времени и его продолжительность в смену при постоянстве других характеристик. Пределом использования этого труда будет максимальное использования рабочего времени в пределах законодательно установленного рабочего дня.
Резервы и факторы роста производительности труда
25 Ноября 2013 в 14:16, курсовая работа
Интенсивность труда характеризует степень его напряжённости в единицу времени и измеряется количеством затраченной на это время энергии человека. Чем выше интенсивность труда, тем выше его производительность. Максимальный уровень интенсивности определяется физиологическими и психическими возможностями человеческого организма, а это означает, что интенсивность труда имеет физиологические пределы и не может быть неограниченной.
Источником роста производительности труда, который не имеет пределов, является научно-технический прогресс.
Значение и факторы роста производительности труда
01 Марта 2014 в 19:43, курсовая работа
Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.
Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции.
Факторы и пути повышения производительности труда
02 Июня 2015 в 11:18, реферат
Производительность труда – один из основополагающих понятий в экономике, как макроэкономике страны и мира, так и в экономике коммерческой организации. Проблема низкой производительности труда особенно остро стоит и часто недооценивается в нашей стране.
Как говорил избранный президент Д.Медведев, производительность труда в России в ряде отраслей отстаёт от Запада в 20 раз .
"Требуется преодолевать технологическую замкнутость крупных предприятий, которые до сих пор владеют полным технологическим переделом с тем, чтобы начинать переходить на систему аутсорсинга, активно подключая малые предприятия к этим моментам и производству конечного продукта. Должна быть новая модель организации производства", - заявил Медведев.
Факторы производства. Производственный фактор труд
14 Мая 2014 в 20:30, лабораторная работа
Задача 3.3. Определить показатели эффективности использования трудовых ресурсов в условиях предприятий, занимающихся предпринимательской деятельностью.
Задача 3.4. Рассчитать показатели, характеризующие использование рабочей силы предприятия.
Уровень и факторы повышения производительности труда
25 Декабря 2010 в 16:57, курсовая работа
Цель работы – на основе расчетов выявить неиспользованные резервы производительности труда и предложить меры по их вовлечению и обосновать пути повышения производительности труда в ОАО «Загаринское».
Задачи работы:
1. Теоретически обосновать тему «Производительность труда и основные меры по её повышению»: раскрыть сущность закона экономии рабочего времени и роста производительности труда; рассмотреть показатели производительности труда, основные условия и факторы повышения производительности труда.
2. Дать краткую организационно-экономическую характеристику ОАО «Загаринское» за 2006-2008 гг.
3. Определить уровень производительности труда на предприятии ОАО «Загаринское», условия и факторы её роста, а также соотношение темпов роста производительности труда и его оплаты.
Факторы и резервы повышения производительности труда
20 Января 2015 в 00:08, курсовая работа
Данная курсовая работа направлена на закрепление знаний по теме «Факторы и резервы повышения производительности труда» и освоение методики расчетов.
Исходя из указанных целей, выделяются следующие задачи: 1) . 1).изучение методики расчета производительности труда;
2) изучение факторов производительности труда и выявления резервов ее дальнейшего повышения;
Производительность труда – важнейший фактор развития
13 Ноября 2014 в 02:18, курсовая работа
Цель данной работы - рассчитать, проанализировать производительность труда, выявить резервы и факторы роста производительности труда. Основными задачами данной курсовой работы являются:
раскрытие экономической сущности и значения производительности труда;
рассмотрение классификации показателей и измерителей производительности труда и методики планирования роста производительности труда с учетом влияния отдельных факторов;
Основные факторы увеличения производительности труда
09 Июня 2014 в 12:50, реферат
Исходя из этого целью данной работы является изучение понятия производительности труда методов ее измерения.
Для достижения поставленной цели был сформулирован ряд задач:
- рассмотреть понятие производительности труда;
- изучить методику анализа производительности труда;
- изучить основные факторы увеличения производительности труда.
Понятие производительности труда и влияющие на нее факторы
20 Января 2015 в 14:19, реферат
Товары и услуги производятся в результате трудовой деятельности. А в связи с этим они характеризуются себестоимостью или издержками производства и рыночной стоимостью. Если соотнести эти две величины по каждому из видов товаров и услуг и умножить на их объем, то это будет определять рентабельность и прибыльность производства.
Роль человеческого фактора в обеспечении безопасности труда
03 Декабря 2012 в 09:00, реферат
В связи с этим охрана труда решает четыре основные задачи:
- идентификация опасных и вредных производственных факторов;
- разработка соответствующих технических мероприятий и средств защиты от опасных и вредных производственных факторов;
- разработка организационных мероприятий по обеспечению безопасности труда и управление охраной труда на предприятии;
- подготовка к действиям в условиях проявления опасностей.
Мировая торговля – основа и фактор мирового разделения труда
04 Февраля 2013 в 19:30, контрольная работа
Реликты застывшего разделения труда до сих пор существуют в некоторых районах Индии, где основанная на индуизме кастовая система консервирует экономическую жизнь общества, и скорее способствует не повышению производительности труда, а консервации отсталости.
В современной экономике разделение труда непосредственно связано со специализацией, т.е. сосредоточением производства однородной продукции в самостоятельных отраслях с особым технологическим процессом, специальным оборудованием и кадрами и последующим обменом продукцией между ними.
Ценообразование на факторы производства. Зарплата как цена труда
07 Июня 2013 в 14:26, реферат
Цель работы – изучить особенности формирования цен на факторы производства.
Поставленная цель достигается через поэтапное решение следующих задач:
1) рассмотреть сущность ценообразования на факторы производства труда как фактора производства;
3) рассмотреть сущность зарплаты как цены труда.
Интеллектуальный труд как фактор развития современного общества
01 Октября 2014 в 12:06, реферат
Умственный труд объединяет работы, связанные с приемом и передачей информации, требующие активации процессов мышления, внимания, памяти. Умственный труд выполняет функции по переработке и анализу большого объема разнообразной информации, и как следствие этого – мобилизации памяти и внимания. Основным показателем умственного труда является напряженность, отражающая нагрузку на центральную нервную систему.
Интеллектуальный труд как фактор развития современного общества
30 Октября 2013 в 11:02, реферат
Главной тенденцией развития общественного труда на современном этапе является его интеллектуализация, проявляющаяся в повышении удельного веса занятых умственных трудом, повышение значения интеллектуального труда в обществе. Во всех сферах современного производства интеллектуальный труд играет решающую роль. Выполнение функций интеллектуального труда требует от работника соответствующих способностей, определенного уровня интеллекта, высокого уровня профессиональных и общеобразовательных знаний. В соответствии с этим возрастает значение общего и специального образования в формировании соответствующих специалистов интеллектуального труда.
Бережливое производство как фактор повышения производительности труда
02 Декабря 2014 в 23:06, реферат
В настоящее время происходят постоянные изменения стратегий и методов, и проблематика данной темы по-прежнему несет актуальный характер. Концепция бережливого мышления и производства — это одно из модных направлений развития менеджмента, которое явилось еще одним каналом проникновения западных консультантов на российский рынок. Концепция организации производства с англоязычным названием Leanproduction чрезвычайно популярна в мире. Неоспоримое преимущество бережливого производства – его прозрачность.
Аттестация как фактор повышения эффективности труда социальных работников
22 Апреля 2012 в 11:03, дипломная работа
Объект исследования- профессионально - служебная деятельность социальных работников.
Предмет исследования- процесс аттестации социальных работников.
Гипотеза исследования- одним из основных условий повышения эффективности социальной работы является оценка труда социального работника, для которой используются специальные методы. Комплексным методом оценки является аттестация. Для того, чтобы аттестация проходила наиболее эффективно, необходимо разработать критерии оценки, установить стандарты выполнения трудовой деятельности для каждого рабочего места, обеспечить объективность оценки и дальнейшее ее использование.
Работоспособность и производительность труда: сущность, взаимосвязь, факторы
07 Сентября 2015 в 12:59, контрольная работа
Работоспособность - это способность человека выполнять конкретную деятельность в рамках заданных временных лимитов и параметров эффективности. С одной стороны, она отражает возможности биологической природы человека, служит показателем его дееспособности, с другой - выражает его социальную сущность, являясь показателем успешности овладения требованиями какой-то конкретной деятельности. Основу работоспособности составляют специальные знания, умения, навыки, определенные психические, физиологические и физические особенности.
Повышение производительности труда как фактор роста эффективности персонала
04 Декабря 2014 в 10:48, курсовая работа
Цель курсовой работы – проанализировать пути повышения производительности труда как фактора роста эффективности деятельности предприятия и роста заработной платы.
Для достижения данной цели в работе ставятся следующие задачи:
- рассмотреть сущность, состав и классификацию трудовых ресурсов;
- провести анализ эффективности использования трудовых ресурсов в ООО «Строймонтаж»;
Мотивация труда как важнейший фактор эффективного управления в условиях рынка
17 Мая 2014 в 10:40, курсовая работа
В настоящее время ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным ресурсом любой компании являются её сотрудники. Однако далеко не все руководители понимают, как трудно управлять этим ресурсом. От того, сколь эффективным окажется труд сотрудников, зависит успех любой компании. Задача менеджеров состоит в том, чтобы максимально эффективно использовать возможности персонала. Какими бы сильными не были решения руководителей, эффект от них может быть получен только тогда, когда они удачно воплощены в дела сотрудниками компании. А это может произойти только в случае, если работники заинтересованы в результатах своего труда. Для этого необходимо человека как-то мотивировать, побудить к действию. Понятно, что основным мотивирующим фактором является заработная плата, однако, существует множество и других факторов, заставляющих человека работать.
Основные составляющие рынка труда, факторы спроса и предложения, субъекты рынка
29 Июня 2013 в 15:04, контрольная работа
Развитие экономики характеризуется тем, насколько эффективно используются имеющиеся ресурсы, и, прежде всего, рабочая сила. Поддержание занятости – важнейшая цель экономической политики.
Рынок труда (рабочей силы) – важная и многоплановая сфера экономической и социально политической жизни общества. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе и величина заработной платы, условий труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантия занятости...
Производительность труда как фактор повышения эффективности работы предприятия
19 Февраля 2014 в 14:50, контрольная работа
Цель моего исследования: рассмотреть производительность труда как фактор повышения эффективности работы предприятия.
Задачи:
- определить основные компоненты анализа эффективности работы предприятия;
- выявить показатели измерения эффективности;
- раскрыть производительность труда и факторы, влияющие на неё
- разработать предложения решения проблемы эффективности работы предприятия.
Анализ показателей факторов, повлиявших на изменение уровня производительности труда
06 Мая 2013 в 14:10, курсовая работа
Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличения заработной платы и доходов, размеры снижение себестоимости продукции.
Цель анализа производительности туда на предприятии – дать характеристику состояния, работы и выполнения плана по повышению производительности труда.
Анализ производительности труда. Расчет факторов, влияющих на производительность труда
25 Февраля 2014 в 14:32, контрольная работа
Показатели рентабельности являются основными характеристиками эффективности финансово-хозяйственной деятельности организации. Экономическое содержание показателей рентабельности сводится к прибыльности деятельности организации. В процессе анализа рентабельности исследуются уровень показателей, их динамика, определяется система факторов, влияющих на их изменение.
Актуальность темы контрольной работы обусловлена важностью анализа прибыли и рентабельности для предприятий всех форм собственности как способа определения путей и резервов повышения финансово-хозяйственной деятельности.
Мотивация труда работников как важнейший фактор эффективного управления в условиях рынка
16 Марта 2014 в 22:03, контрольная работа
Управление персоналом включает многие составляющие. Среди них: кадровая политика, взаимоотношения в коллективе , социально-психологические аспекты управления. Ключевое же место занимает определение способов повышения производительности, путей роста творческой инициативы, а так же стимулирование и мотивация работников.
МОТИВАЦИЯ — это процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации.
Экономические и социальные факторы формирования внутрифирменного механизма мотивации труда
21 Августа 2013 в 21:43, курсовая работа
Одна из основных задач перехода к рыночной экономике и ее функционирования - усиление хозяйственной мотивации и стимулов эффективного, высокопроизводительного труда. От успешного решения этой задачи в огромной мере будет зависеть формирование необходимого обществу отношения к труду, использование всех резервов и возможности повышения его производительности.
Актуальность и значимость проблемы повышения эффективности функционирования мотивационного механизма определяется радикальными преобразованиями экономической системы общества.
Основные факторы формирования рынка труда в агропромышленном комплексе Белгородской области
06 Апреля 2014 в 22:24, статья
По сравнению с рынком труда как таковым, рынок труда в АПК обладает весьма существенной спецификой, определяемой специфическими особенностями сельского образа жизни, ментальностью сельского населения, его уровнем жизни, степенью развитости инфраструктуры села и, безусловно, состоянием и динамикой развития сельского хозяйства как основной сферы профессиональных занятий сельского населения, территориально приближенного к «местам» проведения трудовой активности и практического приложения способностей сельского населения к труду.
При этом необходимо отметить, что кроме сельского населения в структурах АПК используется рабочая сила представителей городского населения.
Сущность материального вознаграждения и оплаты труда как фактора социальной среды организации
19 Января 2015 в 17:23, контрольная работа
Развитие социальной среды – непременный объект управления организацией и вместе с тем, составная часть менеджмента персонала.
По своему назначению управление социальным развитием ориентируется исключительно на людей, на создание для работников надлежащих условий, как труда, так и быта и постоянное улучшение этих условий.
Актуальность улучшения условий труда объясняется тем, что они в основном представляют собой производственную среду, в которой протекает жизнедеятельность человека во время труда. От их состояния в прямой зависимости находится уровень работоспособности человека, результаты его работы, состояние здоровья, отношение к труду.
Социальное значение улучшения условий труда заключается в содействии
Разработка системы управления деловой карьерой как фактор мотивации труда персонала ООО "Нижпласт"
13 Января 2014 в 13:46, курсовая работа
Улучшением эффективности управления трудовыми ресурсами в период планово-распределительной экономики, уделялось постоянное внимание. Однако это не обеспечивало устойчивого повышения эффективности производства и управления персоналом, а рыночная теория и методы хозяйствования отвергались. Проводимые экономические реформы обуславливают активизацию научных исследований трудовой мотивации на основе стоимостных категорий и проработки адекватного механизма их осуществления в практике. Подобная работа требует высокого профессионализма ученых и практиков, занимающихся проблемами мотивации труда. Важное значение имеет теоретическая интерпретация хода экономических реформ и методов трансформации практики мотивации и стимулирования труда применительно к формирующимся рыночным условиям.
Совершенствование оплаты труда и вознаграждения как фактор производительности труда в ООО «ЛОЗНА»
13 Марта 2014 в 17:42, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение системы оплаты труда и вознаграждений как фактор повышения производительности труда.
Наряду с поставленной целью намечено ряд задач:
Конкретизировать теоретические аспекты формирования системы оплаты труда и вознаграждений;
Выявить сущность, элементы и функции заработной платы;
Рассмотреть основные принципы организации и регулирования оплаты труда;
Изучить материальное стимулирование и политику вознаграждений;
Провести технико-экономическую характеристику ООО «ЛОЗНА»;
Проанализировать тарифную и сдельную систему оплаты труда в ООО «ЛОЗНА»;
Тема организации труда как фактор роста производительности труда конкурентоспособности производства
17 Января 2013 в 17:18, лекция
Первичным звеном любой экономической системы является промышленное предприятие. Это объясняется тем, что объем и качество производимых продуктов служит объективным условием обеспечения конкурентоспособности промышленного производства и национальной экономики а, следовательно, и экономической безопасности государства.
Производительность труда. Экономичность и эффективность производства, как факторы экономического роста
11 Февраля 2014 в 13:06, курсовая работа
На современном этапе развития экономики, обеспечение стабильной работы предприятий по выпуску конкурентоспособной продукции, является задачей первостепенной важности для управляющих всех уровней. Важнейшей качественной характеристикой хозяйствования на всех уровнях является – эффективность производства.
Снижение издержек производства, рациональное использование материальных ресурсов, достижение более высоких экономических показателей и, прежде всего повышение производительности труда и эффективности производства, и на этой базе снижение себестоимости – наиболее важные и актуальные задачи работников управления производством.
Факторы роста производительности труда. Цена и ее роль в предпринимательстве. Виды цен, порядок их расчета
04 Мая 2012 в 19:05, контрольная работа
В результате трудовой деятельности производятся товары и услуги, которые характеризуются, во-первых, издержками производства, или себестоимостью. Соотношение этих двух величин по каждому виду товаров и услуг, умноженных на их объем, определяет прибыльность и рентабельность производства.
Эффективность производства товаров и производительность труда: сущность, значение, ключевые факторы роста
22 Мая 2015 в 18:42, контрольная работа
Уровень развития производительных сил проявляется в производительности труда. Повышение производительности труда - объективный экономический закон развития человеческого общества. В процессе труда живой труд использует результаты прошлого, овеществленного труда (предметы и средства труда) для производства новых продуктов. Рост производительных сил означает экономию не только живого, но и овеществленного труда.
Кадры, являющиеся наиболее ценной и важной частью производительных сил.
Для правильной же организации работ и подготовки кадров существует квалификационное разделение труда, основанное на дифференциации сложности производственного процесса.
Факторы влияющие на эффективность управленческого труда. сущность и роль мотивации в управленческом решении
19 Декабря 2012 в 10:51, контрольная работа
Успех компании во многом зависит от того насколько эффективно ей управляют. Для понимания причин успешного или безуспешного управления компанией необходимо знать, какие факторы оказывают влияние на эффективность управленческого труда. Факторы, влияющие на эффективность управления труда, классифицируются по разным признакам.
Повышение производительности труда как главный фактор совершенствования производства предприятия Столбцовский мясокомбинат
09 Марта 2013 в 13:36, курсовая работа
Целями деятельности предприятия являются: первичная переработка скота, что находит свое отражение в производимой и реализуемой мясокомбинатом продукции, разработка, производство и внедрение новых технологий, оборудования и технологических процессов; оптово-розничная торговля и посредническая деятельность.
Целью исследования является изучение правовых и организационных основ деятельности организации в области производительности труда и разработка предложений по совершенствованию деятельности организации в области производительности труда.
Мотивация труда работников как фактор эффективности управления в условиях рынка на примере ОАО "Краснодарский холодильник"
22 Ноября 2013 в 08:33, курсовая работа
Среди комплекса проблем менеджмента особую роль играет проблема совершенствования управления персоналом фирмы. Задачей этой области менеджмента является повышение эффективности производства за счет всестороннего развития и разумного применения творческих сил человека, повышение уровня его квалификации, компетентности, ответственности, инициативы.
Развитие производственных сил как главный фактор общественного разделения труда и формирования крупных отраслевых групп и отраслей
26 Июня 2013 в 18:08, курсовая работа
Целью работы является рассмотрение видов общественного разделение труда, новых тенденций в его развитии
В соответствии с поставленной целью, задачами работы являются:
- рассмотреть виды разделения труда;
- изучить общественное разделения труда и формы его проявления;
исследовать новые тенденции развития общественного разделения труда;
- раскрыть понятие производственные силы;
-раскрыть понятие производительные силы.
Операция – основной объект нормирования труда. Классификация операций. Факторы, влияющие на выполнение отдельных элементов операции
31 Мая 2013 в 18:15, контрольная работа
Другой характерной чертой организации труда является широкое использование аналитического метода исследования в решении организационных вопросов и расчетах норм затрат труда. Глубокая дифференциация сложных явлений на простые и простейшие, всестороннее исследование последних и, наконец, проектирование их рациональной структуры и последовательности, то есть синтез сложного явления, позволяет находить наиболее оптимальные варианты по всем направлениям организации труда.