Содержание 
 

Введение……………………………………...……………………………………3

Труд как фактор производства…………...………………………………………4

Труд как объект рыночных отношений………………………………………….9

Цена  труда, формы ее определяющие……………………...…………………..11

Заключение  ………………………………………………………………………17

Список  использованной литературы……………...……………………………18 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение

     Труд — целесообразная, формально материальная (прямо-фиксируемый - физический труд) и нематериальная (косвенно-фиксируемый умственный труд), орудийная деятельность человека, направленная на удовлетворение потребностей индивида и общества.

     В процессе труда человек опосредует, регулирует и контролирует обмен  между собой и природой. Изменяя в процессе труда природные условия своей жизни, человек изменяет и свою собственную природу, развивает свои творческие силы и способности.

     Труд  представляет собой как способ отчуждения человека от природы, так и форму  связи человеческого общества с  природой.

     Как экономическая категория, труд представляет собой один из факторов производства.

      Нужды человека разнообразны, но все же фундаментом  даже самых возвышенных человеческих потребностей являются основные материальные потребности, и удовлетворять их, призвана трудовая деятельность.

      В данной контрольной работе освящены  теоретические основы понятия труд: рассмотрен труд как фактор производства, как объект рыночных отношений, а так же цена  труда и факторы ее определяющие.

      Все эти проблемы актуальны, так как их надо знать современному менеджеру для более эффективного управления предприятием, в том числе и человеческими ресурсами, представленными в виде труда работников. 
 
 
 
 
 

     Труд  как фактор производства

     Центральной фигурой в любом производстве, какой бы оно характер не носило, является человек с его накопленными опытом и знаниями в области трудовой деятельности. Последняя характеризуется взаимодействием рабочей силы, которой обладает человек. С материальными факторами производства. Рабочая сила - это совокупность физических, интеллектуальных и духовных способностей человека, которые он использует в каждом процессе труда. Труд представляет собой сознательную и целесообразную деятельность человека, направленную на преобразование природных или созданных им ранее предметов для получения тех или иных потребностей. Именно труд выступает решающим источником богатства и благосостояния любой нации.

     В процессе труда человек, с одной  стороны, воздействует на определенные материальные и нематериальные объекты, а с другой - для такого воздействия он использует определенные средства труда. То, на что направлен труд человека и что затем превращается в продукт его деятельности, называется предметом труда (сырье, материалы, полуфабрикаты, узлы, детали). То, с помощью чего человек воздействует на предмет труда называется средствами труда.

     Средства  труда, с помощью которых человек  непосредственно оказывает воздействие  на предмет труда, называют орудиями труда. Средства труда. Которые создают  нормальные условия для процесса труда, но непосредственно не принимают участия в нем, называют пассивными средствами труда.

     НТР привела к коренным изменениям в  характере труда. Он становится более  квалифицированным, требующим от работника  постоянного повышения профессионального  мастерства. Значение физического труда в процессе производства уменьшается. Ибо эту функцию берут на себя машины. Функции работника все больше сводятся к управлению машинами.

     Фактор  «труд» включает в себя и предпринимательство  как особый вид деятельности, требующий особых способностей и организации производства, умения принимать решения и идти на риск. В рыночной экономике значимость и уважение к предпринимательству столь высоки, что предпринимательство рассматривается как самостоятельный фактор производства.

     Смит  в своих работах отражал, что труд представляет собой действительное мерило стоимости всех товаров.

     Петти говорит, что труд - основа богатства  во всех сферах материального производства. «Труд есть отец и активный принцип  Богатства, а земля - его мать».

     Риккардо- стоимость определяется исключительно трудом, «определение стоимости рабочим пременем есть абсолютный всеобщий закон».

     Милль: производительный труд - это труд создающий  богатство. К богатству прежде всего  относятся инструменты, машины и  квалификация рабочей силы, то что мы называем вещественным и человеческим капиталом. Следовательно, и труд, затрачиваемый на повышение качества рабочей силыявляется производительным, приводящим к росту богатства нации.

     По  неоклассической концепции, труд - это  обычный фактор производства, обладющий признаками делимости и однородности. Кроме того, неоклассики считали, что рынок труда функционирует в условиях несовершенной конкуренции, для которой характерны следующие черты:

     1) взаимодействие на рынке труда  только двух типов экономических субъектов (предпринимателей и наемных работников);

     2) неограниченная конкуренция между  многочисленными нанимателями за  привлечение более квалифицированной  и дешевой рабочей силы;

     3) неограниченная конкуренция между  одинаковыми в качественном отношении работниками за более высокооплачиваемые рабочие места;

     4) все решения на рынке труда  принимаются автономными и полностью  информированными индивидами.

     В отличии от неоклассической в  кейнсианской концепции рынок труд считается специфическим фактром производства, ведь труд - это специфический товар - рабочая сила

     Марксистская  теория в качестве факторов выделяет рабочую силу, предмет труда, средства труда, подразделяя их на две большие  группы: личный фактор производства и  вещественный фактор производства.

     В отличии от других экономических  теорий в марксизме в качестве фактора производства признается не труд, а рабочая сила, или способность  к труду, понимаемая как совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает организм, живая  личность человека, и которые пускаются им в ход всякий раз, когда он производит какие-либо потребительские стоимости. При этом К.Маркс не отрицал правомерность категории цена и стоимость труда, но считает их превращенными (то есть представляющими содержание в искаженном виде) формами соответственно цены и стоимости рабочей силы. Для понимания происходящих на рынке труда процессов даннное разграничение не имеет существенного значения. Важно лишь помнить, что фактор труд неотделим от человека (если признавать в качестве товара рабочую силу, то его неотделимость от личности более очевидна). Различают:

     1) конкретный труд - это конкретная  трудовая деятельность со всеми  ее приемами и особенностями,  преследующая определенный результат;

     2) абстрактный труд - «расходование человеческой рабочей силы», «расходование мозка, мускулов, нервов, рук».

     Немарксистские  экономические теории особо вопрос об условиях, необходимых для проявления фактора - труда, не ставят Они теоретичски  исходят из фактического положения  дел.

     Труд представлен интеллектуальной или физической деятельностью, направленной на изготовление благ и оказание услуг. Совокупность способностей личности, обусловленная образованием, профессиональным обучением, навыками, здоровьем образуют человеческий капитал. Чем квалифицированнее труд человека, тем выше его капитал, а соответственно и доход по этому капиталу (оплата труда). Инвестиционные вложения в человеческий капитал в настоящее время являются самыми эффективными и быстроокупающимися для общества.

     Время, в течении которого человек трудится, называется рабочим днем. Продолжительность его - величина хотя и изменчивая, но имеет определенные границы. Максимальная продолжительность рабочего дня определяется физическими, моральными и социальными факторами:

     - человек не может работать все 24 часа в сутки, так как ему необходимо время для сна, отдыха, принятия пищи, т.е. восстановления своей способности к труду;

     - человеку необходимо удовлетворение  определенных духовных и социальных  потребностей.

       Трудовой фактор представлен в процессе производства трудом занятых работников. Соединение труда с остальными факторами производства инициирует производственный процесс как таковой. При этом в факторе «труд» воплощено все многообразие видов и форм трудовой деятельности, направляющей производство, сопровождающей его и представляющей его в виде непосредственного участия в преобразовании вещества, энергии, информации. Так что все участники, прямо или косвенно задействованные в производстве, вносят в него свой труд, а от этого общего труда зависит и ход производства, и его конечный результат.

     Хотя  фактором производства является собственно труд, учитывая выраженную ресурсную  природу экономических факторов производства, довольно часто в виде производственного фактора рассматриваются  не сам труд как затраты физической и умственной энергии человека или рабочего времени, а трудовые ресурсы, численность занятых в производстве либо трудоспособное население. Такой подход часто используется в макроэкономических факторных моделях.

     Заработная  плата - это форма цены труда. Для работников труд есть средство получить определенное количество денег с целью собственного воспроизводства.

     Смит  отразил в своих трудах, что  обычный уровень заработной платы, зависит от договора между предпринимателями  и рабочими. Он связывал изменения заработной платы с экономическим состоянием страны, считая, что рост заработной платы есть свидетельство экономического прогресса, поскольку рост заработной платы обусловлен большим спросом на труд. 
 
 

       Труд  как объект рыночных отношений.

     Современный этап развития связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики. Этот новый взгляд - свидетельство реального роста  роли человеческого фактора в  условиях технологического этапа НТР, когда налицо прямая зависимость результатов производства от качества, мотивации и характера использования рабочей силы в целом и отдельного работника в частности.

     Возрастание роли человеческого фактора в  производстве подтверждено результатами экономических исследований ведущих американских ученых. Начиная с 1929 года главным источником роста производительности труда и национального дохода США в триаде ` труд - земля - капитал ' является первый фактор, охватывающий совокупность образовательных, квалификационных, демографических и культурных характеристик рабочей силы.

     Вложения  средств в человеческие ресурсы  и кадровую работу становятся долгосрочным фактором конкурентоспособности и  выживания фирмы в условиях рыночной экономики. Не случайно прямые затраты  частного бизнеса в США на все виды обучения возросли уже к началу 80-х годов до 30 млрд. долл., а полные частные и государственные затраты с учетом выплат компенсаций за время обучения достигли 100 млрд. долл.

     В эпоху высокоразвитой рыночной цивилизации  роль рынка труда в эволюции экономики непрерывно возрастает. Связано это с тем, что по мере расширения и углубления, особенно в последние два десятилетия, научно - технологической революции, освоения высокосложных технологий и распространения ЭВМ народное хозяйство уже не может обходиться без массовой творческой деятельности.

     Впервые в истории производительные силы выходят на такой уровень развития, при котором их эволюция возможна лишь в условиях творческой активности работников значительной части профессий  и широкого использования в сфере общественного труда новейших технических средств и сопутствующих им знаний. К рабочей силе начинают предъявляться совершенно новые, по сравнению с прошлым, требования: участие в развитии производства практически на каждом рабочем месте; обеспечение высокого качества быстро меняющейся по своим характеристикам и технологически все более сложной продукции; удержание низкой себестоимости изделий путем постоянного совершенствования методов производства; индивидуализация всех видов и форм производственного и непроизводственного обслуживания.