Управление в АПК
Контрольная работа, 16 Мая 2014
Колхозы — производственные предприятия, основанные на колхозно-кооперативной форме социалистической собственности. Вся деятельность в колхозе осуществляется в соответствии с Примерным Уставом колхоза, принятым в декабре 1969 г. Третьим Всесоюзным съездом колхозников. Членами колхоза, как отмечается в Уставе, могут быть граждане, достигшие 16-летнего возраста, изъявившие желание своим трудом участвовать в общественном хозяйстве. Общее собрание членов колхоза— высший орган управления. Оно принимает устав колхоза и вносит в него изменения и дополнения, решает вопросы внутреннего распорядка, утверждает планы и отчеты колхоза, решает вопросы приема и исключения, т. е. все важнейшие вопросы производственно-хозяйственной деятельности. Общее собрание избирает правление, председателя и ревизионную комиссию сроком на три года.
Сущность управления в АПК
Лекция, 25 Сентября 2014
1. Сущность управления в АПК. Предмет, метод и задачи науки управления.
2. Формирование и функционирование систем управления.
3. Закономерности управления производством.
4. Основные принципы управления производством.
5. Функции управления сельскохозяйственным производством
Контрольная работа по «Управление АПК»
Контрольная работа, 03 Февраля 2014
1. Управление в акционерных обществах.
2. Системный подход в управлении.
Шпаргалка по «Управление и маркетинг в АПК»
Шпаргалка, 15 Января 2014
1 Понятие и сущность управления. Эволюция управленческой мысли
2 Понятие и сущность управления. Объект, субъект управления, связь между ними
3 Соотношение понятий менеджмент и управление, их сходства и различия
4 Роль маркетинга в управлении предприятием
5 Цели, принципы, задачи и функции маркетинга
6 Эволюция маркетинга, характеристика маркетинговых концепций
7 Понятие организации. Признаки и виды организации
8 Функции управления. Понятие, характеристика функций
9 Необходимость контроля, его виды и принципы. Характеристики эффективного контроля.
Мотивация и управление персоналом на предприятии АПК
Курсовая работа, 22 Июня 2012
Управление персоналом (трудовыми ресурсами) - целенаправленное воздействие, оказывающее влияние на подбор и расстановку, обучение и оценку деятельности, движение кадров предприятия. Управление персоналом имеет исключительно большое значение для достижения поставленных перед предприятием задач. Система управления персоналом представляет собой комплекс целей, задач и основных направлений деятельности, а также сочетание различных видов, методов и форм управления, направленных на обеспечение постоянного роста эффективности производства, производительности и качества труда.
Стратегическое управление маркетингом на предпприятии апк
Дипломная работа, 07 Декабря 2013
Целью дипломной работы является разработка предложений по выбору маркетинговой стратегии в СХПК «Нива» Красночетайского района Чувашской Республики на основе анализа рынка сельскохозяйственной продукции.