Разработка структуры плана социального развития организации
Курсовая работа, 11 Января 2012
В основных направлениях экономического и социального развития становится задача развивать производство электронных устройств регулирования и телемеханики, исполнительных механизмов, приборов и датчиков систем комплексной автоматизации сложных технологических процессов, агрегатов, машин и оборудования.
Социальная организация.Определение, понятие, структура, функции
Реферат, 21 Мая 2014
Термин "организация" (от франц. organisation, позднелат. оrganiso - сообщаю, стройный вид, устраиваю) часто используется в повседневной практике, причем в него вкладывается самое различное содержание.
Во-первых, организация обозначает некоторую деятельность по выработке новых норм, налаживанию устойчивых связей, а также координации усилий отдельных членов социальной группы. Такая деятельность лучше всего характеризуется словом "организовывание".
Характеристика организации как социально-экономической системы
Курсовая работа, 04 Сентября 2013
Таким образом, современный этап рыночных преобразований в экономике выдвигает на передний план организационно-экономические и учетно-информационные проблемы. В этой связи представляется актуальной и заслуживающей внимания разработка системного подхода к анализу предприятия с целью выявления резервов совершенствования его функционирования.
Кадровое обеспечение социальных служб, учреждений и организаций
Реферат, 08 Ноября 2013
Управление персоналом - отнюдь не новая наука, но вместе с тем в нашей стране ей долгое время не уделялось должного внимания. К сожалению, российский бизнес с самого начала своего существования взял ориентацию на краткосрочную прибыль при минимуме затрат. Исходя из этой установки вложения в человеческий капитал, долгосрочные по определению, рассматривались как нечто сверхординарное. Немало способствовало формированию этого мнения и безграничность российского рынка рабочей силы. Однако прошедшее десятилетие реформ показало, что такое мнение ошибочно. Сегодня в России высоко котируется репутация надежности.
Особенности доиндустриального типа организации социальной жизни
Реферат, 05 Ноября 2012
В данном реферате описывается уклад жизни людей доиндустриального общества, его характерные особенности, отличительные черты, отличия от других типов обществ, описание перехода к другому типу общества, а также встречающееся в современном мире народы, живущие по традициям данного типа общества.
Сущность, основные цели, условия социального развития организации
Контрольная работа, 15 Июля 2013
Управление социальным развитием организации является дисциплиной, синтезирующей достижения экономики, менеджмента, социологии, психологии и других наук, предоставляющей специалистам инструментарий, способный актуализировать такой важный потенциал, как человеческие ресурсы организации. При проведении исследования необходимо выявить основные особенности планирования социального развития, которые нужно учитывать при разработке плана.
Организация как социальное явление. Общая характеристика коллектива
Контрольная работа, 09 Апреля 2014
Организация — это искусственное объединение институционального характера, занимающее определенное место в обществе и предназначена для выполнения более или менее ясно очерченной функции. В этом смысле организация есть стационарный институт, социальный объект.
Социальный институт — система учреждений, в которых определенные люди, избранные членами групп, получают полномочия для выполнения определенных и безличных функций ради удовлетворения индивидуальных и общественных потребностей и ради регулирования поведения других членов групп.
Виды организаций. Социальная организация. Хозяйственная организация
Курсовая работа, 20 Марта 2014
Цель: изучение организации для наиболее эффективного управления, для успешной деятельности компании.
Задачи:
1. Определение понятия организации ее влияние на повседневную жизнь менеджера.
2. Определить виды организации.
3. Рассмотреть классификации организаций.
4. Изучить виды организаций.
Социальные организации: особенности формирования и функционирования
Контрольная работа, 26 Января 2013
Несмотря на то, что феномен социальной организации существует на Земле десятки тысячелетий, его научное осмысление и изучение началось лишь в XIX в. в связи появлением общественных наук.
Социальные организации интересуют многие общественные науки, главным образом, социологические и экономические, которые и определяют основное отношение к этому объекту изучения. Социологические науки рассматривают организации как социальные институты, а экономические науки -как экономические (или социально-экономические) институты или системы.
Коллективный договор как инструмент социального развития организации
Реферат, 06 Сентября 2013
Коллективный договор, являясь локальным нормативно-правовым актом, все более приобретает черты своеобразного трудового кодекса, призванного регламентировать трудовые отношения между работниками и работодателем данного предприятия, приспосабливать общие нормы трудового законодательства применительно к специфике данного предприятия.
Коллективный договор является важнейшим инструментом регулирования трудовых отношений на предприятии, а именно его возможно использовать с целью стимулирования социального развития.
Положения закреплены в трудовом договоре могут поощрять сотрудников и работодателя к развитию социальной сферы или, напротив, затруднять это развитие и тормозить его. Поэтому изучение возможностей использование коллективного трудового договора как инструмента социального развития актуально для сегодняшнего развития персонала.
Социальная организация как источник развития современной организации
Курсовая работа, 04 Ноября 2013
Актуальность темы. Организации представляют собой группу наиболее старых общественных образований на Земле. Слово «организация» происходит от латинского organize - делать сообща, стройный вид, устраиваю.
Организация может рассматриваться как процесс либо как явление. Как процесс организация - это совокупность действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого. Как явление организация - это объединение элементов для реализации программы или цели и действующих на основании определенных правил и процедур.
Понятие социальной организации. Формальные и неформальные организации
Доклад, 30 Ноября 2013
Термин “организация” используется в нескольких значениях: 1) как элемент социальной структуры общества; 2) как вид деятельности какой-либо группы; 3) как степень внутренней упорядоченности, согласованности функционирования элементов системы. В этом плане социальная организация понимается как система отношений, объединяющих какое-то число индивидов (групп) для достижения определенной цели.
Анализ социальной среды на примере организации ООО «Дизайн Элит Строй»
Задача, 26 Ноября 2012
Строительная компания ООО «Дизайн Элит Строй» была создана в 2001 году. Она осуществляет деятельность в области строительства, в которой выполняется весь комплекс работ по строительству, ремонту и реконструкции жилых, административных, торговых и промышленных зданий и сооружений.
Социально-психологические проблемы мотивации работников в организации
Контрольная работа, 20 Декабря 2013
Мотивация определяет в первую очередь существующими в организации социальными нормами, а не физиологическими потребностями и материальными стимулами. Важнейший мотив высокой эффективности деятельности – удовлетворенность трудом, которая предполагает хорошую оплату, возможность служебного роста, ориентацию руководителей на сотрудников, интересное содержание и перемену труда, прогрессивные методы организации труда. Важное значение для мотивации производительного труда имеют социальное обеспечение и забота о каждом человеке, информирование работников о жизни организации, развитие коммуникации между иерархическими уровнями организации, т.е. руководителями всех уровней и подчиненными.
Совершенствование процесса социальной адаптации персонала организации
Дипломная работа, 04 Декабря 2012
Целью дипломного проектирования является совершенствование процесса социальной адаптации персонала на основании выявленных характерных черт и основных проблем управления персоналом в ЗАО «Стокманн» для повышения эффективности деятельности организации.
Наряду с целью дипломного проекта необходимо выделить задачи:
1. на основе анализа теоретических источников выявить сущность и значение социальной адаптации персонала организации;
2. проанализировать деятельность, систему управления и процесс социальной адаптации в ЗАО «Стокманн», выявить его недостатки;
3. разработать проектные мероприятия по совершенствованию процесса социальной адаптации персонала в ЗАО «Стокманн» и рассчитать их социально-экономическую эффективность.
Малая социальная группа как психологическая характеристика организации
Контрольная работа, 14 Марта 2014
В последние годы в прикладных исследованиях заметно повысился интерес к проблемам, связанным с групповой деятельностью специалистов. Актуальность этих вопросов, прежде всего, определяется практическими запросами, а также тенденциями развития так называемых больших и сверхбольших систем. Все они характеризуются некоторыми общими особенностями: большим "числом составляющих их подсистем и элементов, сложной структурой, значительными потоками циркулирующей в них информации, высоким уровнем механизации и автоматизации.
Организация и обучение взаимодействию как функция социального педагога
Реферат, 02 Января 2014
Организаторская функция социального педагога: Социальный педагог выступает организатором социально-значимой деятельности, развивая при этом инициативу, творческий потенциал и самодеятельность как самой личности, так и коллектива. Влияет на организацию досуговой деятельности, здорового образа жизни, координирует развитие детских и молодежных инициатив. Способствует трудоустройству, ее профессиональной ориентации. Организует взаимодействие различных социальных институтов, содействующих социальному становлению личности.
Типология социальных организаций и сравнительный анализ их особенностей
Контрольная работа, 16 Марта 2014
Целью данной работы является анализ организации как социальной системы.
Для достижения этой цели необходимо решение следующих задач:
Дать определение понятию социальной организации.
Рассмотреть организационные структуры социальной организации.
Показать классификацию организаций.
Раскрыть особенности социальной организации.
Охарактеризовать функционирование социальной организации.
Социальное страхование как форма организации социальной защиты населения
Курсовая работа, 23 Мая 2012
В 90-е годы в связи с кардинальной перестройкой экономики и
политической структуры российского общества предметом пристального внимания
ученых и практиков стала система государственного социального страхования.
Будучи по своей природе одной из форм социальной защиты населения, она
становилась все менее эффективной и неадекватной новым, порождаемым
переходом к рыночной экономике, потребностям общества. Причина тому -
генетическая связь этой системы с административно-плановой экономикой
советской эпохи, слабая адаптированность ее к рыночным социально-
экономическим и производным от них реалиям. В новых условиях хозяйствования
это объективно заводит в тупик всю систему социальной защиты населения,
что, как показывает исторический опыт, порождает угрозу социальной
стабильности общества.
Предложения по совершенствованию уровня социального развития организации
Курсовая работа, 01 Декабря 2014
Сущность данной методики заключается в сопоставлении показателей социального паспорта с нормативными значениями социальных значений аналогичных направлений. Ещё один её плюс заключается в том, что её можно применять для определения угроз экономической безопасности организации.
К отличительным чертам данной методики можно отнести следующие:
• отдельный расчет по социальным процессам, характеризующим гуманизацию труда и состояние объектов социальной инфраструктуры (как условие качества трудовой жизни);
Анализ социальной деятельности организации на ОАО «Мотовилихинские заводы»
Курсовая работа, 28 Сентября 2013
Поиск путей активизации человеческого фактора и учет социально-психологических особенностей трудового коллектива является важным условием повышения эффективности деятельности любой организации.
Сложность и многоаспектность проблем управления социальным развитием организации определяют актуальность темы курсовой работы и основные направления исследования.
Цель данной работы – изучить и проанализировать управление социальным развитием организации.
Определение концепции и составление плана социального развития организации
Курсовая работа, 07 Апреля 2014
Во-вторых, проблема планирования социальных программ на российских предприятиях возникает в связи с проблемами привлечения квалифицированного персонала и омоложения трудовых коллективов. В этом отношении создание привлекательного социального пакета связывается не только с механизмами привлечения молодых работников, но и механизмами безболезненного высвобождения прежнего персонала на пенсию.
Основным аргументом при выборе достойного социального пакета является то, что компании, предлагающие своим сотрудникам различные льготы, принято считать более надежными и стабильными. Актуальность исследования определила его цель: рассмотреть особенности социального планирования на современном предприятии.
Социальная организация. Особенности социально-экономических организаций
Курсовая работа, 15 Ноября 2014
В России весьма интенсивно создаются и ликвидируются организации различных правовых форм и организационных структур. Значительная часть людей уже попробовала себя в роли собственников или руководителей малых и средних компаний. Другая часть думает о том, стоит ли создавать собственное дело или следует идти в наем менеджером, продавцом, т.д. Умение профессионально руководить организацией или даже просто чувствовать себя в ней комфортно требует определенного набора знаний. Каждая организация в 1чем-то индивидуальна, она имеет адрес, национальность, права и ответственность, биографию, менталитет и т.д.
Организация системы учета расчетов по социальному страхованию на предприятии
Курсовая работа, 19 Января 2015
Цель современного бухгалтера не только в создании на базе первичных документов и Плана счетов блока информации о финансово-экономическом состоянии предприятия, но и в формировании бухгалтерской модели его хозяйственной деятельности, позволяющей проводить налоговое планирование и прогнозирование финансового результата. С позиций чисто учетных, задача бухгалтерской деятельности заключается в правильном и своевременном кодировании всей последовательности хозяйственных операций и действий, чтобы к моменту наступления отчетного периода, используемые аппаратные и программные средства бухгалтерии позволяли бы получить баланс и другую финансовую отчетность с высокой степенью точности и законченности.
Контрольная работа по «Организация социальной работы в Российской Федерации»
Контрольная работа, 11 Февраля 2015
1)Учреждения социального обслуживания семьи и детей.
Важным аспектом в регулировании социально – экономических процессов в обществе является защита и поддержка института семьи. Основные принципы в деле организации социальной помощи семье со стороны государственных, муниципальных и общественных организаций можно выразить в следующем:
расширение возможностей семьи для решения жизненно-необходимых задач;
Влияние социальных целей и политических ориентиров на деятельность организации
Курсовая работа, 07 Ноября 2013
Целью работы стало изучение влияния социальных целей и политических ориентиров на деятельность организации.
Задачи работы:
- изучить типы и виды социальных организаций;
- выяснить особенности социальных законов;
- выяснить влияние политических ориентиров на деятельность организации.
Организация социально - педагогической работы с детьми в условиях детского клуба
Курсовая работа, 06 Апреля 2014
Объект – креативная социально - педагогическая работа с детьми в условиях клуба.
Предмет - процесс организации социально - педагогической работы с детьми в условиях детского клуба.
Цель исследования – определить специфику социально – педагогической работы с детьми дошкольного возраста в условиях детского клуба.
Гипотеза: Креативная социально-педагогическая работа в условиях детского клуба будет более эффективной, если:
- участники воспитательного процесса нацелены на самосовершенствование. - в детских клубах возникают инициативы, направленные на преобразование окружающей среды (внешней и внутренней);
Разработка основных разделов плана социально-экономического развития организации
Курсовая работа, 04 Декабря 2013
Целью данной курсовой работы является разработка основных разделов плана социально-экономического развития организации и выполнение расчетов основных технико-экономических показателей деятельности фирмы, которые должны начинаться с анализа имеющейся, сложившейся ситуации.
Социально-экономические показатели района деятельности кооперативных организаций
Контрольная работа, 06 Марта 2013
Результативность деятельности представляет собой сложную экономическую категорию, отражающую реагирование внешней среды на совершаемое организацией действие. При этом под «действием» предполагают поставку организацией во внешнюю среду производимого ею товара, продукта или услуги. Выявление результативности есть выявление управляющим звеном конкретной формы реагирования внешней среды на действия организации по поставке в такую внешнюю среду результата своей профильной (или непрофильной) деятельности.
Социальная ответственность организаций: сущность, классификация, области реализации
Доклад, 29 Мая 2014
В последнее время специалисты по менеджменту уделяют серьезное внимание вопросам социальной ответственности организации в условиях рыночных отношений. Бизнес никогда не развивался в отдельном социальном пространстве. И последние годы показали, как расширилось восприятие общественностью ответственности предпринимателей перед обществом. Это понятие рассматривается глубже, чем ответственность за экономический рост. Социальная ответственность каждого производителя должна подразумевать определенные обязанности. Предприятия должны быть вовлечены в решение широкого спектра проблем: от нищеты до проблем загрязнения окружающей среды [17]. Ответственность имеет непосредственное отношение к выполнению обязательств, под которыми понимают обещание или договор, требующего от принявшего их безусловного выполнения.
Деятельность детской организации как фактор формирования социальной активности
Доклад, 31 Мая 2014
Сегодня социальную активность следует рассматривать: как сложное общественное явление; как свойство личности; как состояние деятельности. Поэтому социальная активность – это не всякая деятельность личности, а только та, которая имеет общественное значение и реализуется в социальных фактах , является важным качеством социального индивида и формируется в процессе его социализации, через освоение социальных ролей.
Социально-психологические методы управления организацией (на примере ОАО «АВТОВАЗ»)
Курсовая работа, 18 Мая 2012
Целью написания курсовой работы является исследование и анализ социально-психологических методов управления, а затем на основе полученных исследований создать свои рекомендации по эффективному использованию социально-психологических методов управления.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
Определить важность исследования личности как субъекта управления.
Определить понятие социально-психологических методов управления персоналом.
Выявить особенности использования социально-психологических методов на предприятии.
Дать полную характеристику исследуемого предприятия.
Провести анализ персонала организации.
Исследовать и проанализировать используемые на предприятии социально-психологические методы управления персоналом.
Провести тестирование работников и управленческого персонала.
На основе полученных данных создать собственные рекомендации по использованию социально-психологических методов на предприятии.
Современное наполнение научных принципов организации школы и социальной педагогики
Контрольная работа, 28 Января 2014
Актуальность исследования заключается в том, что воспитание и образование занимало первостепенное значение в цивилизации человека. Без социальной педагогики, наверное, и не было этой цивилизации. Ведь с помощью социальной педагогики передается опыт из поколении в поколение.Начиная с первой половины ХIX в., от И.Ф. Гербарта, впервые попытавшегося подвести под социальную педагогику философски, этически и психологически аргументированную теорию и разделившего педагогику (науку о воспитании) на отдельные, но тесно сопряженные части: дидактику и теорию воспитания, - понимание сущности социальной педагогики, ее целей, содержания неуклонно изменяется в сторону расширения и углубления, единства социализации, воспитания и развития в целостном процессе формирования личности
Социально-экономические предпосылки архитектурной организации высотных жилых зданий
Реферат, 14 Октября 2014
Архитектурная типология зданий и сооружений систематизирует и разрабатывает основные принципы формирования зданий и сооружений с учетом их предпочтительных характеристик. Она раскрывает социальное, идеологические, функциональные, конструктивно-технические, экономические, градостроительные и архитектурно-художественные требования. Определяет классификацию и номенклатуру типов и видов зданий, устанавливает основные параметры норм проектирования, состава, размеров, характера технологических связей помещений и их оборудования.
Мотивация и ее роль в повышении социальной и творческой активности персонала организации
Курсовая работа, 31 Мая 2014
Мотивация определяется как движущая сила человеческого поведения, в основе которой находится взаимосвязь потребностей, мотивов и целей человека.
В условиях рыночной экономики особенно обострилась ситуация в области стимулирования труда, так как рыночные отношения выдвинули принципиально новые требования не только к руководителям предприятий, но и к персоналу.
Организация исследования профессиональной компетентности специалиста социальной работы
Курсовая работа, 23 Декабря 2013
Цель исследования – выявить пути и методы повышения компетентности специалиста по социальной работе.
Задачи исследования:
дать определение понятию «компетентность»;
выявить роль профессиональной компетенции в социальной работе;
выявить пути формирования профессиональной компетентности в системе подготовки специалистов по социальной работе;
выявить способы оценки повышения компетентности специалиста по социальной работе;
выявить и описать модели повышение компетентности специалиста по социальной работе.
Социальная ответственность бизнеса, как основной элемент в определении миссии организации
Статья, 26 Сентября 2012
Миссия - это цели и средства. Миссия компании отражает не только цель извлечения прибыли, но и подчеркивает общественную роль и значимость бизнеса. Долгосрочные и краткосрочные задачи бизнеса тесно связаны с тенденциями развития всего общества.
Организация социально-педагогической деятельности с детьми и родителями в условиях школы
Курсовая работа, 08 Июня 2015
Цель исследования: выявить особенности родительского отношения к единственному ребенку в семье.
Задачи:
1. Проанализировать научные подходы к определению понятий «родительское отношение к ребёнку», «гиперопека», «родительский стиль», «стиль воспитания» и создать рабочую модель организации оптимального родительского отношения к детям;
2. Рассмотреть стили семейного воспитания;
Концепция общих административных функций в системе социальных служб, учреждений, организаций
Контрольная работа, 17 Января 2013
Цель данной работы является изучить концепцию общих административных функций в системе социальных служб, учреждений, организаций.
Поставленная цель обусловила необходимость решения следующих задач:
изучить Сущность функции планирования;
рассмотреть организацию как функцию управления;
выявить мотивацию и контроль как функцию управления;
проанализировать управление кризисного центра «Приют» для женщин – жертв насилия в Мурманске.
Понятие, виды и организация системы прогнозирования социально-экономического развития региона
Курсовая работа, 17 Сентября 2014
Актуальность данной темы большое значение придается изучению и использованию новых, эффективных методов воздействия на социально-экономические процессы в регионе, таких как: прогнозирование и программирование социально-экономического развития субъектов Российской Федерации (далее РФ). Использование органами исполнительной власти элементов стратегического планирования и прогнозирования помогает им в выработке экономической, инновационной, инвестиционной, промышленной и другой политики..
Целью курсовой работы является попытка разобраться в методах социально-экономического прогнозирования.
Предметом рассмотрения курсовой работы являются методы прогнозирования, их сущность и классификация.
Сущность материального вознаграждения и оплаты труда как фактора социальной среды организации
Контрольная работа, 19 Января 2015
Развитие социальной среды – непременный объект управления организацией и вместе с тем, составная часть менеджмента персонала.
По своему назначению управление социальным развитием ориентируется исключительно на людей, на создание для работников надлежащих условий, как труда, так и быта и постоянное улучшение этих условий.
Актуальность улучшения условий труда объясняется тем, что они в основном представляют собой производственную среду, в которой протекает жизнедеятельность человека во время труда. От их состояния в прямой зависимости находится уровень работоспособности человека, результаты его работы, состояние здоровья, отношение к труду.
Социальное значение улучшения условий труда заключается в содействии
Совершенствование организации работы с льготными категориями. Составление социальных паспортов
Курсовая работа, 05 Декабря 2013
Цель курсовой работы рассмотреть существующую систему социальной защиты населения на территории города Красногорск и пути совершенствования работы по усилению социальной защищенности населения.
Предмет исследования – система социальной защиты населения.
Задачи , решаемые в работе:
- рассмотреть теоретические и законодательные аспекты социальной защиты населения в России ;
- охарактеризовать систему социальной защиты населения города Красногорска;
- предложить пути совершенствования системы социальной защиты населения города Красногорска.
Опыт организационно-административной работы в системе социальных служб, учреждений и организаций
Курсовая работа, 19 Мая 2014
Целью данной курсовой работы является анализ опыта организационно-административной работы в управлении системой социальной защиты населения.
В связи с поставленной целью курсовой работы выделим следующие задачи:
- определить основные понятия социальной поддержки, обеспечения населения и системы социальной защиты;
- выделить проблемные области в организационно-административной работе органов системы социальной защиты;
- описать нормативно-правовую организацию и структуру организационно-административной работы на примере ГБУ СО «ЦСО м.р. Сергиевский»;
Роль общественных организаций в совершенствовании социальной работы в формировании ЗОЖ у клиентов
Курсовая работа, 08 Октября 2013
Цель исследования – определить роль общественных организаций в совершенствовании социальной работы в формировании здорового образа жизни клиентов.
Задачи:
1. Определить сущность понятия здоровый образ жизни.
2. Рассмотреть нормативно-правовую базу деятельности общественных организаций и охраны здоровья.
3. Раскрыть возможности общественных организаций в формировании здорового образа жизни населения.
Дополнительное лекарственное обеспечение. Роль аптечных организаций в социальной защите населения
Реферат, 22 Июня 2015
1. Дополнительное лекарственное обеспечение
2. Порядок назначения и отпуска лекарственных средств
3. Лекарственные препараты имеют международное непатентованное наименование ( МНН), или химическое, а также торговое наименование
4. Функции аптеки
Социально-психологические методы управления на примере транспортной организации ООО «СимСитиТранс
Реферат, 12 Апреля 2014
Цель работы - изучить социально-психологические методы управления персоналом.
Задачи:
исследовать основные направления работы в современной организации;
изучить психологические методики набора и отбора персонала;
исследовать социально-психологическое взаимодействие персонала;
Организация учёта расчётов по социальному страхованию и обеспечению, направления совершенствования
Курсовая работа, 24 Апреля 2014
Успешное развитие современной экономики невозможно без обращения к нуждам и потребностям человека. При переходе государства к рынку меняются социально – экономические отношения, изменяются и условия жизни людей. Адаптация к ним значительной части населения проходит с большими социальными издержками.
Финансовые отношения организации с банками, бюджетом, социальными фондами и страховыми организациями
Курсовая работа, 29 Декабря 2010
Под финансированием предприятия понимают привлечение необходимого для приобретения основных и оборотных фондов предприятия капитала, иными словами, покрытие потребности в капитале.
Финансовые отношения предприятия возникают тогда, когда на денежной основе происходит формирование собственных средств предприятия, его доходов, привлечение заемных источников финансирования хозяйственной деятельности, распределение доходов, образующихся в результате этой деятельности, их использование на цели развития предприятия.
Влияние организационной культуры на социально-экономическую эффективность деятельности организации
Курсовая работа, 16 Июня 2013
Эффективность деятельности предприятия в значительной мере определяется такими основными факторами, как производственные мощности, технологии, персонал, его квалификация, потенциал развития. Наряду с ними к наиболее значимым относится организационная культура предприятия, которая выступает в качестве условной системы, состоящей из набора правил и стандартов, определяющих взаимодействие и согласованность членов коллектива, управленческого звена, структурных единиц, а также управление ею.
Организация государственного прогнозирования социально-экономического развития Российской Федерации
Курсовая работа, 16 Октября 2014
Становление рыночных отношений сопровождается формированием нового хозяйственного механизма, в котором важная роль отводится прогнозированию и планированию экономических процессов на различных территориальных уровнях.
Прогнозирование и планирование наряду с координацией и контролем являются важными элементами формирования целостной системы управления экономикой.