Влияние организационной культуры на социально-экономическую эффективность деятельности организации
16 Июня 2013 в 14:12, курсовая работа
Эффективность деятельности предприятия в значительной мере определяется такими основными факторами, как производственные мощности, технологии, персонал, его квалификация, потенциал развития. Наряду с ними к наиболее значимым относится организационная культура предприятия, которая выступает в качестве условной системы, состоящей из набора правил и стандартов, определяющих взаимодействие и согласованность членов коллектива, управленческого звена, структурных единиц, а также управление ею.
Формирование экономического результата деятельности предприятия различных организационно - правовых форм
27 Июня 2013 в 19:50, курсовая работа
При создании нового предприятия важное значение имеет правильный выбор его организационно – правовой формы, который зависит от многих факторов: наличие у предпринимателя стартового капитала и материальных ресурсов, личного опыта и организационных способностей, сферы деятельности, масштабов проекта и условий рынка. Гражданский кодекс РФ определяет 4 основных вида организационно-правовых форм коммерческих организаций. Это хозяйственные общества, хозяйственные товарищества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия
Характеристика, типология и организационно-правовые основы предпринимательской деятельности организации
19 Октября 2012 в 13:58, курс лекций
В научной литературе нет однозначного определения сущ¬ности предпринимательства, что вполне объяснимо: представите¬ли различных отраслей знаний (экономисты, философы, социоло¬ги, правоведы и др.) по-разному трактуют содержание этого тер¬мина, сообразуясь с поставленной целью исследования и накоп¬ленными знаниями.
Организационное проектирование предприятия СКСиТ и определение показателей безубыточности его деятельности
20 Января 2013 в 19:03, курсовая работа
В первой главе данной курсовой работы будет рассмотрено понятие сегментирования рынка, его признаки, критерии и стратегия сегментации. Так же будет сделан уклон на рассмотрение туристского рынка, сущности, функций и субъектов, влияющих на сегментирование рынка туристских услуг.
Вторая глава курсовой работы будет посвящена организационному проектированию предприятия социально-культурного сервиса.
Бухгалтерский учет и отчетность при различных организационно-правовых формах предпринимательской деятельности
28 Мая 2013 в 22:10, реферат
Особенности бухгалтерского учета организаций и индивидуальных предпринимателей (ИП) применяющих упрощенную систему налогообложению (УСН).
Особенности организации бухгалтерского дела в акционерных обществах, образуемых путем приватизации объектов находящихся в государственной собственности.
Особенности организации бухгалтерского дела в организациях с иностранными инвестициями.
Особенности бухгалтерского учета в профсоюзных организациях.
Законодательная регламентация документирования кадровой деятельности, организационные документы в кадровой службе
17 Декабря 2013 в 14:56, контрольная работа
В соответствии с нормами ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Такие отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с гл. 10 и 11 ТК РФ (ст. 16 ТК РФ).
Организационно-методические основы ведения внешнеэкономической деятельности на предприятии. Внешнеторговый контракт
01 Апреля 2014 в 11:01, реферат
Контракт является базовым документом внешнеэкономической деятельности, это самый распространенный способ оформления сделки купли – продажи. Контракт регулирует гражданско-правовые отношения в сфере купли – продажи, между сторонами, чьи коммерческие предприятия находятся в различных странах.
Организационно-производственная структура предприятия и её влияние на результаты деятельности(на примере ООО «Деметра»)
27 Января 2013 в 14:45, курсовая работа
Цель курсовой работы – теоретическое изучение вопроса. Для решения данной цели следует выделить следующие задачи:
Рассмотреть теоретические основы производственной структуры;
Раскрыть факторы, влияющие на формирование оптимальной производственной структуры предприятия;
Выявление значения производственной структуры предприятия;
Рассмотреть на примере предприятия ;
Рассмотреть пути совершенствования производственных структур предприятия.
Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности. Государственные и унитарные муниципальные предприятия
18 Октября 2013 в 14:19, доклад
Коммерческая деятельность в рыночной экономике осуществляют не только отдельные предприниматели и их объединения, но и государство в лице своих органов и специализированных предприятий, которые имеют статус юридического лица. Предпринимательскую деятельность государственные структуры осуществляют на двух уровнях: верхнем – общегосударственном (федеральном) и нижнем – местном (региональном и муниципальном).
На верхнем уровне функционируют, например, такие организации, как Центральные банки или министерства финансов.
Понятие об организационном поведении. Организационное поведение как особый вид деятельности и самостоятельная область знаний
31 Мая 2013 в 19:49, контрольная работа
Эти субъекты организаций, по сути, являются объектами исследования, но в силу присущей им активности, в силу их живой природы воспринимать их в качестве просто «объектов» методологически неверно, так же как неверно говорить, что процесс управления их поведением сводится к воздействию на них: более адекватным понятием представляется слово «взаимодействие».
Задачи и место дисциплины в процессе подготовки магистров по профилю «Психология организационно-управленческой деятельности»
13 Января 2014 в 14:38, творческая работа
Социально-психологическая компетентность – способность индивида эффективно взаимодействовать с окружающими людьми в системе отношений межличностных. Формируется в ходе освоения индивидом систем общения и включения в деятельность совместную. В ее состав входят: 1) умение ориентироваться в ситуациях социальных; 2) умение правильно определять особенности личностные и состояния эмоциональные других людей; 3) умение выбирать адекватные способы обращения с ними и реализовать их в процессе взаимодействия. Особую роль играет умение поставить себя на место другого (рефлексия; эмпатия).
Характеристика деятельности и организационной структуры государственного учреждения Центра занятости населения г.Нижний Тагил
12 Января 2013 в 22:12, курсовая работа
Основной целью работы является совершенствование процессов регулирования трудовой занятости на примере Центра занятости населения города Нижний Тагил.
Достижение поставленной цели потребовало решение следующих задач:
1.Представить характеристику деятельности и организационной структуры государственного учреждения Центра занятости населения г. Нижний Тагил;
2.Дать анализ деятельности отдела профессионального обучения ГУ Центра занятости населения города Нижний Тагил;
3.Представить мероприятия по совершенствованию деятельности службы занятости населения на примере ГУ Центра занятости населения города Нижний Тагил.
Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного Фонда Российской Федерации
27 Октября 2014 в 19:50, отчет по практике
Ведущую должность в отделе по делам несовершеннолетних в любом городе занимает участковый уполномоченный по делам несовершеннолетних. В его обязанности входит контроль за работой данного отдела, составление отчетов о проделанной работе за определенный период времени и предоставлении их в вышестоящие органы. Также участковый уполномоченный обязан посещать неблагополучные семьи, на своем участке и подопечных, проверять на сколько повысилась успеваемость в школе, как поздно ребенок возвращается домой, и обстановку в семье. Не мало важную должность занимает и помощник участкового уполномоченного по делам несовершеннолетних.
Организационно – управленческий анализ деятельности Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения молькинского д
13 Мая 2013 в 17:01, курсовая работа
Цель работы – это определить, какое место управление кадрами занимает в менеджменте.
Работа состоит из двух глав:
В первой главе (теоретической) рассматриваются все аспекты, касающиеся управления персонала ;
Во второй главе (практической) проводится организационно-управленчесский анализ деятельности МДОУ «Молькинский детский сад».
Организационно-экономическое обоснование деятельности производственного коллектива в молочном скотоводстве на примере сельхозпредприя
11 Апреля 2014 в 20:42, курсовая работа
Сельское хозяйство является важной отраслью национальной экономики, так как оно является основным источником поставок продовольствия для населения страны и сырья для промышленности.
Сельскохозяйственное производство в нашей стране относится к одному из приоритетов государственной политики, поскольку земля - главный природный ресурс, которым мы владеем, а аграрная и животноводческая отрасли - важнейшие жизнеобеспечивающие сферы деятельности человека, определяющие не только богатство нации, но и социальную и политическую стабильность в обществе.
Правовое регулирование организационных форм корпоративных отношений в предпринимательской деятельности одной организации на примере хо
30 Сентября 2013 в 04:43, контрольная работа
Одной из главных особенностей корпоративного права является его двойственность в природе. С одной стороны, сами участники корпоративных отношений регулируют на внутрикорпоративном уровне все правоотношения, складывающиеся в корпорациях. С другой стороны, государственная власть регламентирует общий порядок корпоративных правоотношений, устанавливая на законодательном и подзаконном уровнях общие принципы и правила корпоративного поведения внутри организации, а также принципы взаимоотношений корпоративных организаций с органами государственной власти.