Нормирование труда

13 Марта 2013 в 10:56, реферат

Труд - основное и непрерывное условие человеческого бытия, ибо общество не может жить, не производя, так же как и не потребляя. Целесообразная и полезная обществу деятельность людей, в процессе которой они при помощи орудий труда воздействуют на элементы природы и создают необходимые потребности стоимости - средства существования, составляет понятие процесса труда.

Нормирование труда

12 Марта 2013 в 15:25, доклад

Установлению правильных соотношений между мерой труда и мерой его оплаты способствует нормирование труда. С помощью нормирования труда определяется мера затрат труда на выполнение определенного объема работы в заданных условиях. Мера затрат может быть выражена временем, объемом работы, численностью работников и объектов обслуживания.

Нормирование труда

03 Апреля 2013 в 07:34, дипломная работа

Актуальность темы исследования. Повышение результативности и конкурентоспособности предприятия в современных условиях достигается путем совершенствования всех сфер его деятельности. Благодаря управленческому маневрированию, направленному на оптимизацию бизнес процессов предприятия достигается его высокая конкурентоспособность и привлекательность для внешних инвесторов.

Нормирование труда

21 Января 2014 в 12:27, контрольная работа

Целью нормирования труда является определение необходимых затрат и результатов труда, установление соотношений между численностью работников различных групп и количеством единиц оборудования. Необходимыми считаются затраты и результаты, соответствующие наиболее эффективным вариантам организации труда, производства и управления. Нормирование труда на предприятии обеспечивает:
* определение плановой трудоемкости изготовления отдельных деталей, узлов и изделия в целом;
* расчет необходимой численности работников как по профессиям, так и по квалификации;
* оценку результатов труда, установление фондов заработной платы и материального поощрения;

Нормирование труда

12 Декабря 2013 в 09:11, реферат

Норма труда является тем первичным звеном организации труда и производства, от которой начинаются и на которой основываются все планово-экономические расчеты на предприятии. Иначе говоря, норма труда - это важнейшая экономическая и планово-расчетная категория.

Нормирование труда

23 Мая 2013 в 01:11, курсовая работа

Цель курсовой работы – дать оценку нормированию труда и его показателей, дать определение и описать виды и методы нормирования труда. Описать, как происходит нормирование труда на примере предприятия.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи.
1. Рассмотреть существующие виды труда.
2. Дать понятие и описать методы изучения затрат рабочего времени и нормирования труда.
3. Расписать на примере предприятия ,как происходит нормирование труда.

Нормирование труда

02 Марта 2013 в 22:21, курсовая работа

Полная экономическая самостоятельность или свобода предпринимательства, характерная для рыночной экономики предполагает самостоятельность в управлении численности персонала, подборе кадров, выборе форм и систем оплаты труда и методов ее организации, в решении вопросов замены и пересмотра норм и других задач нормирования. Это означает, что в современных условиях направление решения трудовых вопросов переносится на уровень предприятия.

Нормирование труда

18 Апреля 2012 в 20:27, курсовая работа

Условия труда — это совокупность элементов производственной и экологической среды и собственно трудового процесса, оказывающих влияние на функциональное состояние организма человека, его здоро¬вье, работоспособность, чувство удовлетворенности трудом и т. д. Улучшение условий труда должно способствовать снижению утомления, повышению работоспособности, что в конечном итоге приводит к снижению затрат времени на изготовление продукции и улучшению ее качества.
Работоспособность — это функциональные возможности организ-ме человека в выполнении конкретной работы при определенных условиях труда. Работа в неблагоприятных условиях приводит к сниже¬на) работоспособности, развитию утомления. Под утомлением понимается временное снижение работоспособности, вызванное выполняемой работой и условиями труда.
Для улучшения условий труда проводят комплекс мероприятий, которые базируются на объективной оценке существующих условий труда и его безопасности, нормативах, стандартах, требованиях и рекомендациях, действующих в области гигиены, физиологии, психологии труда и эргономики.

Нормирование труда

03 Июля 2012 в 23:44, реферат

За последние годы произошли радикальные сдвиги в общественно-политической и экономической жизни страны. Курс проводимых реформ радикально преобразил социально-трудовую сферу.

Нормирование труда

04 Мая 2012 в 11:55, курсовая работа

Цель данной работы: изучить и проанализировать существующую организацию и техническое нормирование труда на предприятии. Исходя из поставленной цели, ставлю перед собой следующие задачи:
1. Изучить содержание, принципы и основные факторы организации труда на предприятии;
2. Исследовать проблемы нормирования труда в РФ;
3. Проанализировать техническое нормирование труда на ООО «НПЦ Манометр»
4. Разработать рекомендаций по повышению трудовых показателей на ООО «НПЦ Манометр»

Нормирование труда

25 Февраля 2014 в 05:26, курсовая работа

Регламентация труда персонала включает в себя и такое понятие, как дисциплина труда, несоблюдение которой влечет за собой определенные меры ответственности. Дисциплинарная ответственность может быть общей, применимой ко всем без исключения работникам на основании ТК РФ, и специальной, предусмотренной отдельными Федеральными законами. Данная статья рассматривает, что считать дисциплинарным проступком, в каких случаях дисциплинарным взысканием является увольнение, можно ли применять к работникам, участвующим в забастовке, меры дисциплинарной ответственности.

Методы нормирования труда

08 Мая 2013 в 14:17, реферат

Методы нормирования труда

20 Февраля 2012 в 04:58, курсовая работа

В данной работе изложены методы нормирования труда, применяемые на предприятиях, а также приведена методика их разработки, определения и установления.

Методы нормирования труда

24 Августа 2014 в 10:12, контрольная работа

Содержание труда, формы его организации, тип и характер производственного процесса определяют специфику методики расчета норм и методов нормирования. В свою очередь, соответствующие методы нормирования еще до запуска изделий в производство позволяют разработать более производительные приемы и методы работы, проектировать эффективные формы разделения и кооперации труда, системы обслуживания рабочих мест.

Методы нормирования труда

21 Марта 2014 в 14:50, творческая работа

Оно позволяет устанавливать прогрессивные нормы, рассчитанные на применение передовых приемов работы и полное использование рабочего времени с соблюдением необходимых санитарно-гигиенических и психофизиологических условий.

Нормирование труда и смета

22 Февраля 2012 в 20:31, контрольная работа

Системная документация в соответствии с требованиями ЕСПД может включать следующий комплект документов:
- техническое задание (ГОСТ 19.201), определяющее требования, предъявляемые к ПО, необходимые стадии и сроки разработки, виды испытаний;
- спецификация (ГОСТ 19.202), содержащая состав ПО и документацию на него;
- методика и программа испытаний (ГОСТ 19.301), содержащую требования, подлежащие проверке при испытании ПО, а также порядок и методы их контроля;
- тексты программ (ГОСТ 19.401) - записи программ с необходимыми комментариями;

Нормирование и оплата труда

31 Марта 2014 в 09:25, контрольная работа

Экономические системы основаны на разделении труда, т. е. на относительном разграничении видов деятельности. В той или иной форме разделение труда существует на всех уровнях: от рабочего места до мирового хозяйства.
Разграничение видов деятельности в экономике страны осуществляется по группам отраслей: сельское и лесное хозяйство, добывающая промышленность, строительство, обрабатывающая промышленность, транспорт, связь, торговля и т. д. Дальнейшая дифференциация происходит по отдельным отраслям и подотраслям.

Нормирование и оплата труда

31 Января 2014 в 14:29, контрольная работа

В процессе трудовой деятельности функциональное состояние человека и его работоспособность изменяются, что объясняется расходованием энергии нервными и мышечными клетками.
Работоспособность – величина функциональных возможностей организма человека, характеризующаяся количеством и качеством работы, выполняемой за определённое время.
При использовании организмом определённого количества энергии наступает «предел работоспособности», а затем при продолжении работы временное её снижение, связанное с развивающимся утомлением.

Нормирование труда служащих

17 Июня 2014 в 21:12, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является всестороннее раскрытие предложенной темы - «Нормирование труда служащих», для решения которой ставятся следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы нормирования труда служащих;
- исследовать методики нормирования труда служащих;
- разработать рекомендации по выбору методов нормирования труда служащих и т.п.

Сущность нормирования труда

03 Февраля 2014 в 21:32, доклад

Сущность нормирования труда содержится в анализе организационно-технических условий выполнения работы, методов и приемов труда и разработке мер для внедрения научной организации труда и наиболее рационального порядка выполнения нормируемой работы с последующим установлением норм затрат труда. Нормирование труда предполагает сопоставление меры, характеризующей объем работы, и меры, характеризующей затраты труда. Без нормативного регулирования продолжительности рабочего времени, уровня напряженности норм труда, организации рационального использования трудовых ресурсов и снижения трудозатрат нельзя достичь эффективности в экономике.

Организация и нормирование труда

22 Января 2014 в 08:23, курсовая работа

НОТ – это организация труда, основанная на достижениях науки и передовом опыте, систематически внедряемых в производство, которая позволяет наиболее эффективно соединять технику и людей в едином производственном процессе и обеспечивает повышение производительности труда, сохранение здоровья человека и постепенное превращение труда в первую жизненную потребность. Целью и задачей данного проекта является более глубокое усвоение и закрепление знаний, полученных при прохождении курса по «Экономике рынка труда», путём выполнения расчётов и анализа основных технико-экономических показателей научной организации и нормирования труда и организации заработной платы в чёрной металлургии.

Организация и нормирование труда

07 Января 2014 в 20:46, реферат

Взаимосвязь организации труда и организации производства состоит в том, что вопросы организации труда решаются с учетом типов производства. На всех уровнях управления производства в рыночных условиях можно выделить экономические и социально-психологические задания по организации условий труда. Экономические: достижение максимальной экономии времени живого труда, повышение эффективности и сокращение расходов в процессе производства продукции, предоставление услуг надлежащего качества.
Соц-псих.: создание таких условий труда, которые обеспечивали бы высокий уровень трудоспособности занятых в производстве, оптимизация физ. и псих.нагрузки, создание благоприятных условий, полноценная оплата труда, повышение качества труда и труд.дисциплина.

Организация и нормирование труда

21 Июля 2013 в 20:37, контрольная работа

Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имеющего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента – заработная плата.

Теория основы нормирования труда

13 Сентября 2015 в 19:42, курсовая работа

Из известных на данный момент факторов производства одним из главных, а зачастую основным и требующим наибольших затрат является труд. Решающим фактором в развитии производства всегда и везде выступает труд человека. Труд, как всеобщее условие обмена веществ между человеком и природой, представляет собой вечное и естественно условие человеческой жизни. Организация труда изучает основные закономерности развития общественных отношений в процессе труда. Она включает не только формы разделения и кооперации труда, приемы и методы труда, организацию и обслуживание рабочих мест, условия, режимы труда и отдыха, но и нормирование труда и его оплату.

Нормирование труда на предприятии

16 Мая 2014 в 14:21, курсовая работа

Цель: расчет норм выработки и времени на предприятии, а также оценка экономического эффекта замены опытно-статистических норм на научно-обоснованные.
Изучены теоретические аспекты нормирования труда на предприятии. Исследованы затраты рабочего времени при помощи хронометража и фотографии рабочего дня транспортировщика стеклотары. Определены нормы выработки и времени. Рассчитаны экономический эффект и увеличение производительности труда в результате замены опытно-статистических норм на научно-обоснованные. Годовой экономический эффект составит 9990775,9 рублей.

Нормирование труда на предприятии

15 Декабря 2013 в 17:56, курсовая работа

Цель курсовой работы – дать оценку показателей нормирования труда, затрат работодателя на оплату труда и выплаты социального характера и предложить мероприятия по уменьшению затрат.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи. Во-первых, рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда. Во-вторых, определить состав и характеристику фонда оплаты труда. В-третьих, рассмотреть существующие выплаты социального характера. В-четвертых, охарактеризовать показатели, влияющие на размер оплаты труда.

Регламентация и нормирование труда

30 Ноября 2013 в 17:20, контрольная работа

Труд представляет собой целесообразную деятельность
людей по созданию материальных и духовных благ. Затраты труда на создание этих
ценностей должны иметь количественную оценку, потому, что в масштабе общества
получают признание только те из них, которые соответствуют общественно
необходимому времени, т.е. времени, требуемому на изготовление данного изделия
при общественно нормальных условиях производства при среднем уровне целостности
и интенсивности труда.

Регламентация и нормирование труда

27 Мая 2015 в 12:58, контрольная работа

Нормирование труда – это часть организации труда на предприятии, вид деятельности по управлению производством. Под нормированием понимают процесс установления научно-обоснованных норм затрат труда на выполнение работ. Нормирование труда многоаспектная деятельность, цель которой – определение необходимых затрат и результатов труда и соотношения между численностью персонала и количеством единиц оборудования. Научно-обоснованные нормы отражают технические и технологические возможности производства, учитывают особенности применяемых предметов труда, физиологически оправданную интенсивность труда и его нормальные условия.

Сущность и задачи нормирования труда

26 Октября 2014 в 07:35, реферат

Рыночные отношения характеризуются конкуренцией на рынке, и поэтому успех в конкурентной борьбе принадлежит предприятиям с минимальными издержками производства, а одним из главных средств обеспечения экономической стабильности предприятий в условиях рыночных отношений является сокращение трудовых затрат и других издержек производства, что и достигается путем нормирования труда и его совершенствования.
У работника регулирующего свои трудовые способности, повышается интерес в более эффективном использовании рабочего времени, в работе по оптимальным напряженным нормам, в темпе, соответствующем мотивации трудовой деятельности, и вознаграждению за нее.

Основные принципы нормирования труда

05 Марта 2013 в 10:43, контрольная работа

текстовые ответы, расчеты

Нормирования труда и заработная плата

14 Сентября 2014 в 16:05, курсовая работа

Объектом данного исследования является торговое предприятие магазин «Солнечный», принадлежащий ООО «Гарант», далее именуемое ООО «Гарант».
Цель данной работы – с учетом современных принципов и подходов к организации трудовых процессов и специфики работы с персоналом магазина, определить основные направления совершенствования системы нормирования и оплаты труда для ООО «Гарант» и дать практические рекомендации по её оптимизации.

Аналитический метод нормирования труда

18 Ноября 2013 в 20:09, курсовая работа

В зарубежной практике широкое распространение поучил метод микроэлементного нормирования труда. В нашей стране этот метод применяется редко, в основном, из-за отсутствия психофизиологического обоснования нормативных значений времени. Микроэлементное нормирование труда основано на признании того факта, что все многообразие действий рабочего при выполнении трудового процесса можно свести к ограниченному количеству элементарных, простейших трудовых движений пальцев, рук, корпуса, ног рабочего, зрительных элементов. Эти первичные элементы трудовой операции получили название микроэлементы.

Организация нормирования и оплаты труда

13 Ноября 2013 в 22:07, контрольная работа

1. Как влияет категория персонала на методы нормирования труда?
2. Предложите: различные варианты рационального устройства и планировки служебного помещения отдела (сделайте эскиз). Для отдела выделено помещение площадью 42,5 кв. м (8,5x5). В отделе работает 7 человек, включая начальника отдела, рабочее место которого рекомендуется отделить от общего помещения. На оставшейся площади надо разместить 6 рабочих столов, 2 стеллажа для хранения документов размером 1,5х0,4 и гардероб для верхней одежды (1,3x0,6), пользуясь требованиями и рекомендациями к размещению рабочих мест и соблюдению санитарно-гигиенических условий труда. В служебном помещении 3 окна расположенных по долевой стене помещения, дверь находится на противоположной стене на расстоянии 2,5 м от торцевой стены.

Организация и нормирование оплаты труда

19 Февраля 2014 в 11:52, контрольная работа

Сущность организации труда можно определить, как систему рационального взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом, основанную на определенном порядке построения и последовательности осуществления трудового процесса, направленную на получение высоких конечных социально-экономических результатов.
Существует целый ряд задач: технико-технологические, экономические, социальные, психофизиологические, которые решаются, исходя из определения организации труда.

Организация, нормирование и оплата труда

20 Ноября 2012 в 17:24, контрольная работа

По результатам фотографий рабочего времени, проведенных за исполнителями различных профессий, в таблице 1.1 представлены средние фактические затраты времени за смену.

Организация, нормирование и оплата труда

25 Сентября 2012 в 13:42, практическая работа

Для эффективной работы современного производства, основанного на применении сложной техники и технологий, характеризуемого большим количеством внутрипроизводственных связей и информационных потоков в сфере управления, необходимы четкая организация трудового процесса, прогрессивные нормы и нормативы, эффективные системы материального стимулирования высокопроизводительного труда как основа не только организации труда на рабочих местах, но и планирования, организации производственных процессов и управления производством. Соответствие форм организации труда, качества его нормирования и наличие эффективных материальных стимулов, соответствующих уровню развития техники и технологии, а также уровню общественных экономических отношений, являются главными условиями достижения высокой эффективности про-изводства.

Организация, нормирование и оплата труда

22 Января 2013 в 11:06, реферат

Сущность и значение заработной платы
Заработная плата представляет собой цену рабочей силы, соответствующую стоимости предметов потребления и услуг, которые обеспечивают воспроизводство рабочей силы, удовлетворяя физические и духовные потребности самого работника и членов его семьи.

Организация, нормирование и оплата труда

17 Декабря 2013 в 16:43, контрольная работа

1. Проблемы нормирования труда в современных экономических условиях.
2. Правила проведения групповой и индивидуальной фотографий рабочего времени .
3. Чем отличается норма времени от нормы выработки.

Организация, нормирование и оплата труда

15 Ноября 2015 в 06:27, контрольная работа

Норма труда определяет величину и структуру необходимых затрат рабочего времени на выполнение данной работы и является эталоном, с которым сравниваются фактические затраты времени в целях установления их рациональности. Все нормы труда являются производными от нормы времени.
Норма времени – это количество рабочего времени, необходимое для выполнения определенной работы (операции) в наиболее рациональных для данного предприятия организационных, технических, хозяйственных условиях. Норма времени устанавливается в часах, минутах, секундах, человеко-часах.

Организация, нормирование и оплата труда

19 Января 2013 в 12:14, контрольная работа

Требуется:
1. спроектировать нормальный баланс (нормативную структуру рабочего дня исполнителя);
2. проанализировать использование рабочего времени по балансу и расчетным коэффициентам;
3. определить нормы выработки, для этого:
4. проанализировать хронометражный ряд и определить его устойчивость;
5. рассчитать среднее время выполнения каждого элемента операции и определить нормативное оперативное время в целом на операцию;
6. установить достаточность проведенного количества замеров;
7. определить норму выработки с учетом особенностей организации рабочего места;
8. рассчитать уровень выполнения норм;
9. определить эффективность внедрения новых норм.

Опыт зарубежных стран в нормировании труда

18 Мая 2015 в 09:41, контрольная работа

В соответствии со ста¬тьей 132 Трудового кодекса РФ любая система оплаты труда, устанавливаемая работодате¬лем, должна гарантировать учет таких показателей, как квалифи¬кация работника, сложность вы¬полняемой работы, количество и качество затраченного труда.
Базой для формирования уровня оплаты труда наем¬ных работников по количеству и качеству выполняемых работ (услуг) являются нормы труда.

Нормирование труда на предприятии ООО «Грант»

20 Октября 2014 в 14:24, курсовая работа

Основными показателями, характеризующими нормирование труда на предприятии, являются: использование рабочей силы, рабочего времени, производительность труда, относительные показатели расходов на заработную плату.
Каждое предприятие для выполнения своих функций располагает определенным по количеству и составу контингентом работников, составляющим персонал данного предприятия.

Понятие нормирования труда на предприятии АПК

02 Июля 2013 в 15:58, курсовая работа

Цель курсовой работы – дать оценку показателей нормирования труда, затрат работодателя на оплату труда и выплаты социального характера и предложить мероприятия по уменьшению затрат.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи.
Во-первых, рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда.
Во-вторых, определить состав и характеристику фонда оплаты труда.
В-третьих, рассмотреть существующие выплаты социального характера.
В-четвертых, охарактеризовать показатели, влияющие на размер оплаты труда.

Рганизация и нормирование труда на предприятии

24 Апреля 2013 в 18:34, курсовая работа

Целью данной курсовой работы, является рассмотрение организации труда на предприятии. То есть, как организовать работу, чтобы труд был наиболее эффективным. Но следует помнить, что труд настолько специфичен, что правильно организовать его довольно проблематично.

Особенности нормирования труда на предприятиях

02 Апреля 2013 в 17:28, курсовая работа

Целью курсовой работы является исследование особенностей нормирования труда на предприятиях.
Данная цель раскрывается с помощью следующих задач:
Необходимо рассмотреть понятие нормирования труда и определить цель нормирования;
Исследовать виды норм труда;
Выявить принципиальные положения оплаты труда;
Проанализировать методы нормирования труда;
Выяснить пути совершенствования нормирования труда

Микроэлементное нормирование труда на предприятии

08 Декабря 2013 в 23:09, контрольная работа

Процесс переосмысления основных экономических понятий как необходимая предпосылка экономической реформы не может не затронуть комплекса проблем нормирования труда. В отношении к этим проблемам выявились две достаточно определенные позиции. С одной стороны, весьма распространенными становятся представления о том, что нормы, тарифы, оклады, доплаты и т. д. - это атрибуты отживающей бюрократической системы, которые должны исчезнуть вместе с ней. С другой стороны, значительная часть специалистов убеждена, что без нормирования труда и элементов тарифной системы эффективное управление общественным производством и распределением материальных благ невозможно.

Контрольная работа по «Нормированию труда и сметы»

17 Июня 2014 в 21:05, контрольная работа

Нормирование труда ИТР и служащих по нормативам численности основано на изучении влияния различных факторов на трудоемкость работ по управлению предприятием. При этом процесс управления расчленяется на обособленные, но взаимосвязанные между собой функции. Численность работников по каждой функции определяется на основе математических формул, которые выражают ее зависимость от наиболее существенных факторов, влияющих на объем работ по управлению предприятием. Формулы выводятся на основании численных значений выбранных факторов и фактической численности ИТР и служащих на передовых предприятиях. Норматив общей численности управленцев по предприятию складывается из соответствующих нормативов по функциям управления.

Техническое нормирование труда на ГПО «Химволокно»

27 Февраля 2014 в 16:51, курсовая работа

Развитие мануфактуры вызывало такую организацию производства, при которой технологический процесс создания продукции превратился из индивидуального в коллективный процесс. Он был разделен между большим количеством исполнителей на частичные (рабочие) процессы. Разделение труда сделало необходимым установление уроков по отдельным видам работ, по профессиям рабочих. Обеспечение непрерывности процесса производства требовало согласования производительности труда отдельных рабочих мест и подчинения их единому темпу работы.

Нормирование и оплата труда на транспортных работах

06 Марта 2014 в 16:17, курсовая работа

Основной задачей транспорта является полное и своевременное удовлетворение потребностей народного хозяйства и населения в перевозках, повышение эффективности и качества работы транспортной системы. В этих целях:
- совершенствовать организацию перевозочного процесса и управление им;
- повысить уровень использования и надежность работы технических средств транспорта;

Контрольная работа по "нормировании и оплате труда"

23 Февраля 2013 в 07:29, контрольная работа

Задача Рассчитайте заработную плату работников предприятия, при премировании которых применяется коэффициент трудового участия (КТУ), используя таблицу 16.
В бригаде грузчиков крупного торгового предприятия работает 8 грузчиков. В соответствии с Положением о премировании, действующем на предприятии, премия бригаде начисляется за выполнение плана товарооборота в размере 20% должностного оклада за фактически отработанное время, и далее 3% за каждый процент перевыполнения плана при условии отсутствия замечаний на работу бригады и недопущения простоя автотранспорта под разгрузкой.