Организация и нормирование оплаты труда

Сущность организации труда можно определить, как систему рационального взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом, основанную на определенном порядке построения и последовательности осуществления трудового процесса, направленную на получение высоких конечных социально-экономических результатов.
Существует целый ряд задач: технико-технологические, экономические, социальные, психофизиологические, которые решаются, исходя из определения организации труда.

Введение…………………………………………………………………………3-3
1. Методические основы организации труд………………………………4-12
1.2. Сущность и содержание организации труда…………………………….4-9
1.3. Задачи и направления организации труда………………………………4-12
2. Организация рабочих мест………………………………………………9-12
2.1. Понятие рабочих мест, задачи их организации………………………..12-17
Заключение…………………………………………………………………...18-18 Список использованных источников ………………………………………19-19