Система методов, критериев и показателей оценки эффективности таможенной деятельности
Курсовая работа, 26 Ноября 2013
Цель данной работы заключается в исследовании показателей оценки эффективности таможенной деятельности.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач: 1) раскрыть понятие эффективности таможенной деятельности; 2)раскрыть критерии и показатели эффективности таможенной деятельности; 3)рассмотреть теоретико-методологическую основу эффективности таможенной деятельности; 4) рассмотреть методы оценки эффективности таможенной деятельности; 5) исследовать основные направления повышения эффективности таможенной деятельности.
Эффективность методов обучения персонала организации (на материалах Гомельского райпо)
Курсовая работа, 02 Ноября 2013
Актуальность темы курсового исследования связана с изменением условий функционирования организаций, ускоренное развитие научно-технического прогресса и заключается в необходимости подготовки персонала к работе в новых условиях. Таким образом, обучение персонала является одной из центральных функций управления, поскольку именно люди обеспечивают эффективное использование любых видов ресурсов, имеющихся в распоряжении организации, и именно от людей, в конечном счете, зависит ее экономические показатели и конкурентоспособность.
Данная работа охватывает широкий спектр проблем, связанных с перечисленными выше составляющими кадрового менеджмента и, главным образом, с обучением кадров.
Показатели и методы оценки и эффективности использования трудовых ресурсов организации
Курсовая работа, 13 Марта 2015
Целью написания данной курсовой работы является исследование эффективности использования трудовых ресурсов предприятия. Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
. рассмотреть теоретические основы использования трудовых ресурсов;
. изучить систему показателей и методы оценки эффективности использования трудовых ресурсов;
. проанализировать эффективность использования трудовых ресурсов организации
. определить экономическую эффективность деятельности организации
Методы оценки эффективности деятельности подразделений сбыта промышленных предприятий
Курсовая работа, 29 Марта 2014
В курсовой работе рассмотрена сбытовая деятельность промышленных предприятий, каналы сбыта, функции и методы, которыми она осуществляется. проведены расчеты по определению оптимального размера заказа, построены графики движения запасов: при отсутствии задержек поставки, при сбое в поставках, при изменении величины дневного потребления, подсчитаны затраты понесенные при обеспечении закупки.
Пути развития социально-психологических методов управления и повышения их эффективности
Курсовая работа, 10 Октября 2013
Цель моей работы заключается в рассмотрении роли социально-психологических методов управления организации в решении проблемы удовлетворенности персонала.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
определить понятие социально-психологических методов управления персоналом;
охарактеризовать и проанализировать применяемые в практике управления социально – психологические методы, оценить их эффективность,
проанализировать пути развития социально-психологических методов управления и повышении их эффективности.
Социальное государство как эффективный метод регулирования социально-трудовых отношений
Лекция, 04 Марта 2014
Социально-трудовые отношения — взаимосвязи и взаимоотношения, существующие между индивидуумами и их группами в процессах, обусловленных трудовой деятельностью. Социально-трудовые отношения возникают и развиваются с целью регулирования качества трудовой жизни.
Государство как субъект социально-трудовых отношений в условиях рыночной экономики выступает в следующих основных ролях: законодатель, защитник прав граждан и организаций, работодатель, посредник и арбитр при трудовых спорах.
Эффективность метода наглядного моделирования в развитии речи детей старших дошкольников
Контрольная работа, 19 Мая 2013
Использование опорных рисунков для обучения заучиванию стихотворений увлекает детей, превращает занятие в игру. Этот метод особенно эффективен для дошкольников с речевой патологией. Как уже было отмечено, в дошкольном возрасте преобладает наглядно-образная память, и запоминание носит непроизвольный характер зрительный же образ, сохранившихся у ребенка после прослушивания, сопровождающегося просмотром рисунков, позволяет значительно быстрее запомнить текст.
Формирование методов оценки эффективности труда специалистов по информационным технологиям
Автореферат, 21 Ноября 2013
За последние два десятилетия доля населения, занятого в сфере
информационных технологий (ИТ), существенно выросла. В России в 2009 году
она составила 1,02 млн человек – 1,4% от всего трудоспособного населения. В
развитых странах этот показатель уже тогда превышал 3% (США – 3,7%,
Великобритания – 3,2%, Германия – 3,1%).
1
В ближайшие годы в России
можно прогнозировать значительный рост доли занятых в ИТ-сфере. Он
обусловлен модернизацией традиционных секторов экономики структурными
изменениями в процессе перехода к постиндустриальному обществу.
и
Характерной
чертой
сегодняшней
ситуации
является
дефицит
квалифицированных ИТ-кадров, в связи с чем многие должности замещаются
специалистами недостаточно высокого уровня. При этом практика оценки
эффективности труда ИТ-специалистов не распространена, не развиты методы
оценки, недостаточно разработаны вопросы организации деятельности ИТ-
подразделений.
Эффективность использования активных методов обучения иностранному языку в начальных классах
Курсовая работа, 24 Декабря 2012
Цель исследования: определить эффективность применения активных методов обучения иностранному языку в начальной школе.
Задачи исследования: см. парграфы
1.Рассмотреть в психологической и педагогической литературе проблему формирования познавательного интереса и познавательной активности в учебной деятельности;
2.Раскрыть сущность понятия «активные методы обучения»;
3.Установить основы применения активных методов обучения на уроках иностранного языка;
4.Выявить положительное влияние активных методов обучения иностранным языкам на детей младшего школьного возраста;
5.Установить пути повышения активизации обучения английскому языку младших школьников на конкретном учебном материале.
Факторы, определяющие эффективность методов мотивации при управление человеческими ресурсами
Реферат, 07 Мая 2014
Объектом исследования в настоящей работе выступает механизм мотивации персонала, так как именно анализ этого механизма дает нам возможности вариации в выборе наиболее эффективной для некой отдельно взятой организации технологии управления. Как уже упоминалось выше, вся система управления организацией строится на стремлении к достижению поставленных целей, а для этого нужна слаженная работа, сотрудничество руководящих органов и рядовых сотрудников, которые и достигаются за счет эффективной мотивации персонала. От степени заинтересованности в выполнении своих обязанностей зависит, прежде всего, производительность труда.
Эффективность выбора художественных методов – средств эстетического воздействия на аудиторию
Доклад, 29 Апреля 2013
Методика подготовки и проведения массовых форм культурно-досуговой деятельности включает в себя систему знаний: о формирова¬нии содержательной насыщенности мероприятия, о характере, специ¬фике, приемах эмоционального воздействия и способах их применения в сочетании общей, типовой и частной методик. Здесь можно выделить два критерия: содержание и художественность.
Организация управления ООО «Сочок» и основные методы повышения эффективности его деятельности
Курсовая работа, 16 Октября 2013
Целью данной курсовой работы является изучение структуры и эффективности управления фирмы по производству соков и лимонадов «Сочок». Производство соков имеет большое значение для населения и народного хозяйства нашей страны.
Содержание и методы налогового контроля, их эффективность и пути дальнейшего совершенствования
Курсовая работа, 11 Сентября 2014
Целью данной курсовой работы является изучение положения о содержании налогового контроля, его специфике, механизма применения действующих форм и методов налогового контроля, оценка их эффективности, разработка конкретных рекомендации по повышению эффективности налогового контроля.
На основе этого можно определить задачи данной курсовой работы:
1. Изучить сущность и экономическое содержание налогового контроля, особое внимание при этом уделить проблемам совершенствования контрольных функций в деятельности налоговых органов.
2. Рассмотреть формы и методы налогового контроля.
3. Охарактеризовать и описать виды налоговых проверок.
4. Изучить действующие формы и методы налогового контроля.
5. Определить наиболее перспективные пути совершенствования форм и методов налогового контроля.
Сравнительный анализ эффективности методов изучения психологической готовности ребенка к школе
Курсовая работа, 24 Июня 2013
Проблема психологической готовности к школе в последнее время стала очень актуальной среди исследователей различных специальностей. Психологи, педагоги, физиологи изучают и обосновывают критерии готовности к школьному обучению, спорят о возрасте, с которого наиболее целесообразно начинать учить детей в школе. Интерес к указанной проблеме объясняется тем, что образно психологическую готовность к школьному обучению можно сравнить с фундаментом здания: хороший крепкий фундамент - залог надежности и качества будущей постройки.
В связи с этим остро встает вопрос о готовности детей к обучению в школе. Знание особенностей психического развития и психологической готовности к школе и шести и семилетних детей позволяет конкретизировать задачи учебно-воспитательной работы с детьми данного возраста, обеспечить прочную базу для дальнейшего успешного обучения в школе.
Направления, пути и методы повышения эффективности использования ресурсного потенциала организации
Курсовая работа, 07 Ноября 2014
Россия — индустриально-аграрная страна, в которой осуществляется переход к социально-ориентированной рыночной экономике.
Сельское хозяйство России — отрасль российской экономики. Доля сельского хозяйства в ВВП России — 4,7 %. Объём валовой добавленной стоимости в сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве России — 1,53 трлн. руб. Доля занятых в сельском хозяйстве — 10 %.
Методы начисления амортизации и эффективность их применения в странах с развитой рыночной экономикой
Курсовая работа, 10 Ноября 2014
В соответствии с принципами бухгалтерского учета стоимость производственных мощностей должна равномерно распределяться в течение предполагаемого срока их эксплуатации путем распределения (списания) на отчетные периоды, в течение которых эти мощности будут иметь производительную полезность (способность).
Цель данной работы включает в себя изучение сущности амортизации основных средств производства, её методов начисления в РБ и других странах, а также условия их применения.
Методы оценки финансово-экономической эффективности инвестиционного проекта с учетом фактора времени
Лекция, 10 Октября 2013
Главный недостаток простых методов оценки эффективности проектов заключается в игнорировании факта неравноценности одинаковых сумм поступлений или платежей, относящихся к разным периодам времени. Понимание и учет этого фактора имеет большое значение для объективной оценки проектов, связанных с долгосрочным вложением капитала.
Система управления финансовыми ресурсами на предприятии, методы оценки эффективности их использования
Курсовая работа, 25 Апреля 2012
Изучение понятия финансов, финансовых ресурсов предприятия, механизма их формирования и использования, а также эффективных методов управления финансами, которые предопределяют хорошее финансовое положение предприятия.
Современные системы менеджмента качества и методы повышения результативности и эффективности организаций
Контрольная работа, 19 Октября 2013
Наиболее известными представителями систем менеджмента, требования к которым закреплены в международных стандартах ISO, является системы менеджмента качества (СМК). Международная организация по стандартизации (International Organization of Standardization) - ISO (от греческого слова isos - равный) является неправительственной организацией и имеет консультативный статус ООН. Главной целью ISO является развитие стандартизации и родственных направлений деятельности во всем мире, гармонизация интересов производителей и потребителей, а также развитие международной координации по объединению промышленных стандартов.
Основные методы оценки эффективности рекламной деятельности организаций социально-культурного сервиса и туризма
Курсовая работа, 12 Декабря 2012
Осуществляя деловую поездку, не стоит переживать, где провести конференцию, семинар или бизнес-встречу. Теперь не только дорогие, но и экономные мини-отели - создают отличные места для проведения деловых переговоров. В таких отелях есть конференц-зал, со всей необходимой телетехникой, бизнес-центр, банкетный зал, для проведения бизнес-ланча, фуршета и даже корпоративной вечеринки. Возможность оказания таких широких услуг, создает территориальные удобства для всех деловых гостей.
Методы набора и отбора персонала международной компании «АС&T»: повышение эффективности как управленческая проблема
Реферат, 28 Января 2014
Управление персоналом является одним из центральных аспектов в менеджменте каждого предприятия. В первую очередь, необходимо определить, что понимается под понятием персонал. Персонал – основной штатный состав работников организации, осуществляющий различные производственно-хозяйственные функции. Персонал – один из видов ресурсов предприятия, отличающийся от остальных тем, что этот ресурс – мыслящий. Ключевые навыки сотрудников, их профессиональный опыт, знания и способности во многом предопределяют возможности и результаты работы всей организации.
Оценка кредитоспособности потенциального заемщика коммерческим банкоми эффективности методов предоставления кредита
Курсовая работа, 17 Декабря 2012
Для определения кредитоспособности заемщика проводится оценка его финансового состояния (количественный анализ). Для оценки финансового состояния Заемщика используются три группы оценочных показателей:
коэффициенты ликвидности;
коэффициент соотношения собственных и заемных средств;
показатели оборачиваемости и рентабельности.
Коэффициенты ликвидности характеризуют обеспеченность предприятия оборотными средствами для ведения хозяйственной деятельности и своевременного погашения срочных обязательств. Обычно рассчитывают следующие коэффициенты ликвидности:
Оценка кредитоспособности потенциального заемщика коммерческим банком и эффективности методов предоставления кредита
Курсовая работа, 21 Ноября 2013
Существует множество методик оценки качества заемщиков – методик анализа финансового положения клиента и его надежности с точки зрения своевременного погашения кредита. Применяемые в настоящее время и рекомендуемые способы оценки кредитоспособности заемщика опираются, главным образом, на анализ его деятельности в предшествующем периоде и ориентированы, в основном, на решении расчетных задач. При всем значении таких оценок, они не могут исчерпывающе характеризовать кредитоспособность потенциального заемщика в прогнозе.
Оценка кредитоспособности потенциального заемщика коммерческим банком и эффективности методов предоставления кредита
Курсовая работа, 23 Ноября 2013
1) Коэффициент абсолютной ликвидности К1=(денежные средства(ДС) + ценные бумаги(ЦБ))/(заемные краткосрочные средства(ЗКС) + кредиторская задолженность(КЗ) + задолженность учредителям(ЗУ)).
2) Промежуточный коэффициент покрытия К2=(ДС + дебиторская задолженность до 12 мес.(ДЗ<12мес.) + краткосрочные финансовые вложения(КФВ))/(ЗКС + КЗ + ЗУ).
3) Коэффициент текущей ликвидности или общий коэффициент покрытия
К3=(ДС + запасы(З) + НДС + ДЗ<12мес. + ДЗ>12мес. + КФВ +прочие оборотные активы(ПОА))/(ЗКС + КЗ + ЗУ).
Метод "затраты - эффективность" и "затраты - выгода" и их применение при оценке издержек и результатов в общественном секторе
Курсовая работа, 19 Марта 2014
При определении общественных издержек и выгод, в основном, принято, как мы видели, отвлекаться от перераспределительных аспектов деятельности государства и сосредоточивать внимание на оценке того, что приобретает или теряет общество в целом в лице всех своих членов. Иными словами, издержки и выгоды оцениваются, как правило, с точки зрения критерия Калдора–Хикса, то есть с позиций экономической эффективности, приближения к поверхности достижимых полезностей, соответствующей данному ресурсному потенциалу.
Эффективное мотивирование персонала методом управления по целям (Management by Objectives) в российских и зарубежных компа-ниях на примере французск
Дипломная работа, 01 Марта 2014
Цель дипломной работы — выстроить эффективное мотивирование персонала методом управления по целям (Management by Objectives) в российских и зарубежных компаниях на примере торговой сети «Ашан-Россия». В соответствии с целью поставлены следующие задачи:
дать обзор основных понятий и теорий мотивации, а также подходов к мотивированию персонала;
раскрыть сущность управления по целям, дать классификацию целей, выявить этапы и инструменты управления по целям;
Материальное стимулирование как метод управления: анализ и пути повышения эффективности его использования в организации на материалах пр
Курсовая работа, 17 Декабря 2012
Цель данной работа состоит в поиске путей стимулирования различных категорий персонала предприятия.
Для реализации данной цели необходимо решить ряд задач:
-рассмотреть основы организации управления персоналом предприятия;
-определить сущность стимулирования труда на предприятии;