Социально-психологический климат в таможенном коллективе: условия формирования
26 Февраля 2013 в 21:54, курсовая работа
Актуальность темы курсовой работы обусловлены тем, что условия, в которых происходит взаимодействие членов рабочей группы, влияют на успешность их совместной деятельности, на удовлетворенность процессом и результатами труда. В частности, к ним относят санитарно-гигиенические условия, в которых работают сотрудники: температурный режим, влажность, освещенность, просторность помещения, наличие удобного рабочего места и т.д. Огромное значение имеет и характер взаимоотношений в группе, доминирующее в ней настроение. Для обозначения психологического состояния группы используются такие понятия как социально-психологический климат.
Cоциально-психологические особенности климата коллектива управляемого женщиной
23 Июня 2013 в 23:57, дипломная работа
Цель: изучить социально-психологического особенности климата коллектива управляемого женщиной.
Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:
1. Проанализировать и систематизировать теоретические источники по рассматриваемой проблеме.
2. Выявить и изучить социально - психологические особенности климата коллектива под руководством женщины-руководителя.
Влияние психологического климата в коллективе на эффективность делового общения
30 Сентября 2014 в 23:30, контрольная работа
Эффективность деятельности предприятия и самочувствие сотрудников в значительной мере определяются состоянием социально-психологического климата в коллективе предприятия.
Успешность всего коллектива всецело определяется результатами работы входящих в него членов.
Состояние психологического климата – один из ведущих показателей работы руководителя
Акклиматизация в условиях холодного и жаркого климата. Гигиеническое обеспечение
23 Апреля 2014 в 19:26, реферат
Акклиматизация - это длительный и сложный социально-биологический процесс физиологического приспособления (адаптации) организма человека к новым климатическим условиям. Человек не ощущает действия климата в той местности, где он живет и работает, т. е. на сравнительно небольшой территории. В процессе жизни у него устанавливается определенная форма взаимодействия с окружающей средой, получившая название динамического стереотипа. Перемещение отдельных людей и коллективов в новые климатические условия вызывает необходимость перестройки динамического стереотипа - акклиматизации.
Батыс Алтайдың географиялық орны, климаты, табиғаты, өсімдіктер мен жануарлары жайлы
17 Мая 2013 в 20:01, реферат
Батыс - Алтай мемлекеттік табиғи қорығы Шығыс-Қазақстан облысының солтүстік-шығыс шекарасында орналасқан. Қорықтың алаңы 56078 га. Қорық Алтайдың қазақстандық бөлігіндегі тау жоталарының аумағында орналасқан. Батыс Алтай мемлекеттік табиғи қорығының ландшафтық кешеніне Иванов, Холзун, Көксін, Тигирецк, Линейск, Уба, Үлбі жоталарының таулы жер бедерлерінің бөлігі қосылады. Аумақтың ауа-райы континентальды жағдайда қалыптасады, бірақ тауда ауа температурасының төмендеуі мен жауын- шашынның, әсіресе, Атлантика мұхитынан келетін ауа массасы үшін ашық батыс және солтүстік- батыс беткейлерде көп болуына байланысты, бұл аудандар анағұрлым ылғалды болып келеді.
Предложения по улучшению психологического климата в коллективе ООО «Абсолютмаркет»
16 Мая 2013 в 15:32, курсовая работа
Цель работы – на основе изучения психологического климата коллектива организации разработать предложения по его улучшению.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть понятие коллектив;
- дать характеристику концепции психологического климата в коллективе;
- выявить факторы, определяющие психологический климат в коллективе;
- проанализировать психологический климат коллектива ООО «Абсолютмаркет»;
- разработать предложения по улучшению психологического климата коллектива ООО «Абсолютмаркет».
Социально-психологический климат в коллективе на примере предприятия ОАО «Камволь»
09 Сентября 2013 в 22:17, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является исследование процесса формирования социально-психологического климата в коллективе на примере предприятия ОАО «Камволь».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
-описать теоретические основы формирования социально-психологического климата в коллективе;
-дать краткую характеристику исследуемой организации;
- провести анализ основных производственно-финансовых показателей предприятия;
-определить влияние социально - психологического климата на эффективность деятельности предприятия;
- предложить основные методы улучшения социально-психологического климата предприятия;
Влияние социально-психологического климата в коллективе на удовлетворенность трудом
20 Марта 2013 в 22:15, курсовая работа
Цель нашей работы заключается в теоретическом анализе и эмпирическом изучении социально-психологического климата в коллективе ЗАО «ЛенСтальКанат».
Для достижения цели поставлены следующие задачи:
Определить социально-психологический климат в коллективе.
Изучить мотивационную структуру коллектива.
Выявить существуют ли значимые различия социально-психологического климата у мужчин и женщин.
Определить уровень удовлетворенности трудом у сотрудников мужчин и женщин.
Социально-психологический климат в группе, его особенности формирования и диагностики
15 Марта 2015 в 18:21, курсовая работа
Проблема психологической совместимости в коллективе в настоящее время является очень актуальной. Нередки случаи, когда работники предпочитают хороший коллектив не только большему денежному вознаграждению за свой труд, а также перспективам карьерного роста. Для многих спокойствие на работе и положительные эмоциональные контакты с коллегами оказываются важнее. Также актуальность данной проблемы в том, что возросли требования к уровню психологической включенности индивида в его трудовую деятельность и усложнение психической жизнедеятельности людей, постоянным ростом их личностных притязаний.
Инвестиционная политика и инвестиционный климат в субъекте Федерациив условиях мирового кризиса
04 Марта 2014 в 14:54, курсовая работа
Цель представлена рядом задач:
1. Дать понятие и выявить сущность инвестиций и инвестиционной деятельности.
2. Рассмотреть формы и методы правового регулирования инвестиционной деятельности в РСО-А.
3. Дать характеристику основным формам поддержки инвесторов в РСО-А.
4. Выявить основные направления инвестиционной политики РСО-Алания.
5. Дать общую оценку инвестиционному климату в РСО-Алания в современных условиях.
Инвестиционный климат в России на современном этапе и основные направления его совершенствования
19 Марта 2014 в 15:57, курсовая работа
Целью данной работы является рассмотрение вопроса об инвестиционном климате в России, о том, какие проблемы существуют в этой области и какие существуют пути их решения.
Поставленная цель исследования предопределила необходимость решения следующих задач:
- уточнить сущность и экономическое содержание инвестиционной политики государства;
- проанализировать труды известных экономистов прошлого и современности;
- исследовать инвестиционный климат России в период экономического кризиса;
- проследить как вкладываются иностранные инвестиции в российскую промышленность.
Социально-психологический климат в коллективе сотрудников ОВД. Конфликты в служебных коллективах
04 Декабря 2013 в 12:47, контрольная работа
По существу, их можно рассматривать как стили реагирования человека в угрожающих для него ситуациях, используемые на бессознательном уровне. Не случайно одна из методик, с помощью которой диагностируется выраженность того или иного защитного механизма, названа "методикой психологической диагностики индекса жизненного стиля".
Выделено уже большое количество защитных механизмов, но самыми изучаемыми оказались восемь: отрицание, вытеснение, компенсация, регрессия, проекция, замещение, интеллектуализация, реактивное образование.
Влияние социально-психологического климата в коллективе на психофизиологические состояния персонала
17 Декабря 2013 в 17:16, реферат
Современное общество стремительно развивается в условиях научно - технического прогресса и кризиса мирового хозяйства, поэтому создание психологического климата в коллективе является неотъемлемой частью борьбы за рост производительности труда и качество выпускаемой продукции. С развитием социального прогресса, с его противоречащими социально-психологическими аспектами тесно связаны проблемы формирования благоприятного социально- психологического климата (СПК). Так же проблема влияния психологических аспектов на управление коллективом является одной из важных и фундаментальных основ для благоприятного СПК.
Актуальность данной проблемы трактуется возросшими требованиями к уровню психологического вхождения индивида в его трудовую деятельность и усложнением психологической жизнедеятельности человека постоянным ростом их личностных притязаний.
Социализация детей-инвалидов через создание ситуации успеха и благоприятного психологического климата
10 Мая 2015 в 14:53, статья
Семья – это первый социальный институт в жизни ребенка. Именно здесь складываются его первые представления о человеческих ценностях, характере взаимоотношений между людьми, формируются нравственные качества, но не всегда семья оказывается в состоянии удовлетворить эти потребности ребенка. Это бывает в том случае, когда в семье рождается ребенок-инвалид.
Рождение ребенка с нарушениями в развитии всегда является стрессом для семьи. Проблема воспитания и развития “особого” ребенка чаще всего становится причиной глубокой и продолжительной социальной дезадаптации всей семьи. Родители оказываются в сложной ситуации: они испытывают боль, горе, чувство вины за то, что родился такой ребенок, нередко впадают в отчаяние. Семья чаще всего отдаляется от друзей, знакомых, родственников. Часто семьи распадаются (70%), мама одна взваливает всю тяжесть воспитания больного ребенка на свои плечи. В нашей школе 90% полных семей детей-инвалидов.
Антропогенная концепция изменения климата. Рамочная конвенция ООН об изменении климата. Киотский протокол
07 Января 2012 в 00:38, реферат
Одной из важнейших и приоритетных задач, стоящих перед мировым сообществом в настоящее время, является обеспечение экологической безопасности. Угроза экологии со стороны мировой энергетики представлена, прежде всего, выбросами в атмосферу парниковых газов и вредных веществ, что обусловлено производством и потреблением углеводородов: нефти, природного газа, угля, - и потенциальными рисками радиоактивных выбросов в связи с эксплуатацией АЭС. Изменение окружающей среды связывают, помимо прочего, с нерациональным развитием других отраслей энергетики, например, гидроэнергетики.
Влияние стиля управления руководителя на социально-психологический климат в коллективе и производительность труда
14 Февраля 2014 в 10:48, статья
Актуальность рассматриваемой проблемы связана с переходом от командно - административной системы к рыночной экономике, от тоталитарного режима к демократическому. Обеспечение соответствия индивидуальных качеств руководителя, его стиля деятельности ожиданиям трудового коллектива – одно из условий этого перехода и создания положительного морально – психологического климата в коллективе и повышения производительности труда.
Устранение причин неблагоприятного психологического климата в семье, воспитывающей ребенка с нарушениями развития
02 Июня 2012 в 01:36, курсовая работа
Семья - первичная реабилитационная среда, без которой становление и развитие ребенка - инвалида невозможно. Поэтому осознание и принятие семьей состояния ребенка, как свершившегося факта, побуждение близких к активному поиску реальных путей в достижении конкретных результатов в восстановительном лечении и социальной реабилитации - вот одна из самых тяжелых и длительных задач в работе психолога.
Повышение роли трудового коллектива в управлении организацией, пути оптимизации социально-психологического климата
29 Ноября 2013 в 23:30, курсовая работа
Цель курсовой работы – показать необходимость взаимодействия человека и организационного окружения для управления организацией.
Для реализации данной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить теоретико-методологические основы трудового коллектива.
2. Рассмотреть трудовой коллектив как объект управления.
3. Проанализировать управление трудовым коллективом на предприятии ОДО «Промметизизделия».
4. Определить пути совершенствования управления трудовым коллективом предприятия.
Социально-психологический климат на предприятиях общественного питания. Его влияние на профессиональное общение с посетителями
01 Декабря 2013 в 15:54, реферат
В условиях современной научно-технической революции постоянно растет интерес к явлению социально-психологического климата коллектива. Актуальность данной проблемы диктуется, прежде всего возросшими требованиями к уровню психологической включенности индивида в его трудовую деятельность и усложнением психической жизнедеятельности людей, постоянным ростом их личностных притязаний.
Исследование влияния формальных и неформальных групп в организации на результаты деятельности и психологический климат в коллективе
16 Января 2014 в 08:53, реферат
Цель работы: рассмотреть влияние формальных и неформальных организаций на эффективность работы предприятия на примере ОАО «Кировхлеб».
Задачи:
1. Изучить теоретические аспекты и выявить природу формальных и неформальных групп.
2. Охарактеризовать формальные и неформальные группы.
3. Показать влияние формальных и неформальных групп на организацию.
4. Проанализировать состояние формальных и неформальных групп в ОАО «Кировхлеб».
Особенности дыхания в различных физиологических условиях: в жарком климате, в условиях высокогорья и повышенного барометрического давлен
26 Января 2014 в 18:29, творческая работа
Возможно при ознакомлении с материалами по данной теме Вы задались вопросом о том, что же происходит с дыханием, как физиологическим процессом, при смене условий внешней среды непосредственно влияющей на организм человека?