Логистические центры Екатеринбурга и их кадровая проблема
Контрольная работа, 26 Января 2013
Когда говорят о недостаточно развитой логистической инфраструктуре Среднего Урала, и Екатеринбурга в частности, обычно имеют в виду недостаток складов. И предлагают простой рецепт: строить больше складов, хороших и разных! Точнее, высококлассных, желательно категории «А». В какой-то мере это верно.
Проблемы кадрового обеспечения таможенных органов РФ и их причины
Научная работа, 03 Июня 2015
Цель исследования – совершенствование изучение кадрового обеспечения таможенных органов Российской Федерации.
Соответственно цели исследования в работе необходимо решить следующие задачи:
обозначить проблемы, стоящие перед таможенными органами в плане кадрового обеспечения;
дать характеристику существующей кадровой службе таможни России.
предложить решения обозначенных проблем путём совершенствования кадровой службы таможенных органов РФ и предложить мероприятия по решению проблем;
сделать выводы о проделанной работе.
Проблемы кадровой работы и пути их разрешения в муниципальных органах
Курсовая работа, 03 Апреля 2014
Цель исследования - провести анализ кадровой работы в муниципальных органах, обозначить и исследовать имеющиеся в этой сфере проблемы, попытаться определить пути их разрешения.
Для достижения цели курсовой работы было необходимо решение следующих задач:
изучение категории "муниципальные служащие" с правовой точки зрения
рассмотрение функций, выполняемых службами управления персоналом
Проблемы формирования профессиональной кадровой службы в организации
Контрольная работа, 20 Декабря 2013
Целью контрольной работы является исследование проблем формирования профессиональной кадровой службы в организации.
Для реализации данной цели необходимо решение следующих задач
•дать характеристику особенностям формирования кадровой службы в современных рыночных условиях;
•охарактеризовать проблемы формирования профессиональной кадровой службы.
Проблемы кадрового обеспечения на примере туристического агентства Пятница
Курсовая работа, 16 Марта 2014
Цель дипломной работы: выявить и изучить проблемы кадрового обеспечения в туризме, рассмотреть кадровую политику туристического агентства пятница. Для достижения указанной цели были поставлены следующие задачи:
1. Изучить индустрию туризма, как отрасль - предоставляющую населению разнообразные услуги.
2. Рассмотреть правовую регламентацию трудовой деятельности предприятий туризма
3. Выявить сущность, содержание, условия, порядок заключения трудовой документации, как основы деятельности сотрудников предприятий туризма