Государственные служащие
Курсовая работа, 09 Сентября 2014
Актуальность настоящего исследования обусловлена потребностью в модернизации механизмов осуществления государственной власти в России на всех ее уровнях.
Государственная служба Российской Федерации - профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий: Российской Федерации; федеральных органов государственной власти, иных федеральных государственных органов ;субъектов Российской Федерации; органов государственной власти субъектов Российской Федерации, иных государственных органов субъектов Российской Федерации; лиц, замещающих должности, устанавливаемые Конституцией Российской Федерации, федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов; лиц, замещающих должности, устанавливаемые конституциями, уставами, законами субъектов Российской Федерации для непосредственного исполнения полномочий государственных органов субъектов Российской Федерации.
Государственные служащие
Курсовая работа, 06 Июня 2012
Государственная служба - это профессиональная служебная деятельность граждан по обеспечению исполнения полномочий государственных органов, а также лиц, замещающих государственные должности.
Этика государственных служащих
Курсовая работа, 06 Ноября 2013
Создание высокоэффективной государственной гражданской службы, рассматриваемой в органической связи со всей системой государственного управления, является необходимым условием укрепления российской демократической государственности, повышения авторитета и действенности власти. Сегодня для государственного строительства формирование широкого слоя высококвалифицированных государственных гражданских, способных обеспечить эффективность и безупречность работы органов государственной власти, является одной из важнейших задач.
Имидж государственного служащего
Контрольная работа, 25 Февраля 2013
Цель – обобщить практику обеспечения положительного имиджа госслужащего в общественном мнении.
Задача исследования:
- изучить социально-психологические основы имиджа государственного служащего;
- выявить место имиджа государственного служащего в государственной кадровой политике;
раскрыть существующие тенденции в формировании имиджа государственного служащего.
Работа состоит из введения, трех параграфов, заключения, списка использованных источников и литературы.
Этика государственного служащего
Реферат, 01 Апреля 2014
«Этика (греч. ethiká, от ethikós — касающийся нравственности, выражающий нравственные убеждения, ethos — привычка, обыкновение, нрав), философская наука, объектом изучения которой является мораль, нравственность как форма общественного сознания, как одна из важнейших сторон жизнедеятельности человека, специфическое явление общественно-исторической жизни. Этика выясняет место морали в системе других общественных отношений, анализирует её природу и внутреннюю структуру, изучает происхождение и историческое развитие нравственности, теоретически обосновывает ту или иную её систему» ;
Понятие этических требований к государственному служащему является многогранным и сложным, используется совместно с такими понятиями, как мораль, совесть, нравственность и др.
Аттестация государственных служащих
Реферат, 24 Ноября 2015
Государственная служба - это профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации, предполагающая наличие у лица соответствующего профессионального образования и соответствующей специализации. Принцип профессионализма и компетентности государственных служащих закреплен на законодательном уровне в ст.4 Федерального Закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ( в редакции Федеральных законов от 31.12.2014 года № 509-ФЗ, №510-ФЗ)
Аттестация государственных служащих
Курсовая работа, 19 Марта 2013
Перед органами местного самоуправления стоит задача развития территорий на основе разработки и реализации среднесрочных программ социально-экономического развития, а также стратегических программ. Более сложными стали задачи органов власти субъектов РФ: это повышение качества жизни, развитие территории на основе программ стратегического развития. Часть полномочий с федерального уровня переданы на уровень субъектов РФ.
Аттестация государственных служащих
Курсовая работа, 15 Декабря 2013
Целью курсовой работы служит анализ законодательства, регламентирующего аттестацию госслужащих.
Для достижения цели поставлены и решены задачи:
1) Дать понятие, рассмотреть задачи и сроки проведения аттестации;
2) Изучить этапы проведения аттестации;
3) Проанализировать отличия аттестации и квалификационного экзамена.
Понятие государственного служающего
Контрольная работа, 20 Февраля 2014
Принципы избирательного права - это те условия его признания и реализации, соблюдение которых на выборах делает эти выборы действительно народным волеизъявлением. Выделим основные принципы.
Аттестация государственных служащих
Реферат, 08 Октября 2015
Государственная служба - это профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации, предполагающая наличие у лица соответствующего профессионального образования и соответствующей специализации. К государственному гражданскому служащему законодательством предъявляются определенные квалификационные требования. К ним относятся требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Аттестация государственных служащих
Контрольная работа, 10 Августа 2014
Аттестация – определение, проверка, оценка профессиональных, деловых и личностных качеств служащего, установление его служебно-должностного соответствия предъявляемым требованиям к службе, занимаемой должности.
К этим актам принято относить ст. 24 ФЗ "Об основах государственной службы РФ" от 31 июля 1995 г. и Указ Президента РФ от 9 марта 1996г. №353 "Об Утверждении Положения о проведении аттестации федерального государственного служащего".
Аттестация государственных служащих
Курсовая работа, 17 Февраля 2014
Аттестация и комплексная оценка персонала является неотъемлемой частью хорошо поставленной кадровой службы любой современной организации. Это своего рода критерий и залог ее конкурентоспособности и устойчивости на рынке, показатель качества управления - важнейшего на сегодня фактора успеха в конкурентной борьбе. Правильно построенная система аттестации — первый показатель уровня (статуса) и качества кадровой работы в организации.
Опыт экономических нововведений в организациях, а также
современные разработки по совершенствованию управления свидетельствуют о дальнейшей необходимости углубленных исследований в области оценки управленческого потенциала предприятия, эффективности его использования.
Аттестация государственных служащих
Реферат, 18 Июня 2012
Каждый государственный и муниципальный служащий в течение своей жизни не раз столкнется с аттестацией, порой тревожным и психологически мучительным процессом, поэтому необходимо знать всю структуру аттестации и быть готовым к ней, быть во всеоружии. Для госслужащего эта тема будет актуальна и животрепещуща всегда. Поэтому считаю целью данной работы разобрать аттестацию как процесс, который будет рассмотрен в реферате на примере администрации и федеральных государственных служащих.
Адаптация государственного служащего
Реферат, 11 Октября 2013
Проблема адаптации чрезвычайно актуальна в настоящее время. Это объясняется тем, что решение многих практических задач связано с эффективностью адаптации человека в разных сферах социальной жизни. Успешная профессиональная адаптация служит важным фактором трудовой деятельности. Напротив, неэффективная адаптация приводит к ряду негативных явлений: возникновению у работающего человека отрицательных психических состояний, напряженности отношений внутри коллектива, снижению производительности труда и т.д. Не менее серьезно стоит вопрос в службе судебных приставов. Многие исследователи прямо указывают на связь степени и полноты адаптации с текучестью кадров, особенно молодых специалистов.
Гарантии для государственных служащих
Курсовая работа, 09 Ноября 2014
В юридической научной и учебной литературе традиционно государственная служба рассматривалась в связи с анализом субъектов административного права. Анализировалась так называемая «внешняя» сторона отношений государственных служащих с другими субъектами административного права в процессе осуществления функций государственного управления. «Внутренней» стороне государственных служебных отношений уделялось меньше внимания. Подобный подход к исследованию государственной службы представляется недостаточно обоснованным.
Оплата труда государственных служащих
Курсовая работа, 09 Ноября 2012
Цель курсовой работы – усовершенствовать методологию оплаты труда муниципальных служащих.
Задачи курсовой работы:
• изучить основы и особенности оплаты труда муниципальных служащих;
• рассмотреть оклады месячного денежного содержания;
• проанализировать состав дополнительных выплат;
• рассмотреть специальные условия оплаты труда;
• рассмотреть состав фонда оплаты труда федеральных гражданских служащих;
• освоить нормативно-правовые акты об оплате труда.
Понятие и виды государственных служащих
Контрольная работа, 04 Февраля 2015
Государство, являясь особой организацией публичной политической власти, имеет свои задачи и функции. Эти задачи и функции практически реализуются посредством конкретных действий личного состава, находящегося на службе у государства - государственных служащих. Государство приобретает реальность и силу именно в этих кадрах в контингенте его служащих.
Понятие и виды государственных служащих
Реферат, 05 Сентября 2013
Актуальность данной темы, на наш взгляд, обусловлена тем, что именно государственный механизм является основным звеном в структуре власти. Этот механизм приводится в действие людьми, а его функции зависят от кадрового состава. Следовательно, вопросы комплектования организованной деятельности государственного механизма приобретают одно из первостепенных значений. В соответствии с принципом федерализма государственная служба в Российской Федерации разграничивается на федеральную и государственную службу в субъектах Российской Федерации. В субъектах, таким образом, ДОЛЖНЫ в соответствии с общими принципами построения государственной службы выработать самостоятельные подходы к определению региональной государственной службы. Поэтому, также актуально изучение становления, комплектования, организации государственной службы на уровне субъектов Российской Федерации.
Переподготовка государственных служащих
Курсовая работа, 13 Февраля 2013
Государственная служба на сегодняшний день является той сферой, где профессионализм крайне необходим, так как именно в государственном аппарате принятие решений требует серьезного, ответственного подхода, опыта, а социальные последствия и ошибок в политических решениях касаются не отдельно взятого человека, а всего общества.
Правовой статус государственных служащих
Курсовая работа, 15 Апреля 2014
Целью курсовой работы является формирование целостного представления о государственном служащем, его административно – правовом статусе. Также целью курсовой работы является выявление возможностей повышения эффективности деятельности государственной службы. Для этого в курсовой работе ставятся и решаются следующие задачи:
определение понятия и отличительных особенностей правового статуса государственных служащих, выявление структурных элементов правового статуса;
характеристика прав и обязанностей государственного служащего как основных элементов их статуса;
рассмотрение ограничений и запретов для государственных служащих;
Ответственность государственных служащих
Реферат, 29 Января 2011
В соответствии со статьёй 56 Закона Республики Беларусь «О государственной службе» за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине государственного служащего возложенных на него служебных обязанностей, превышение должностных полномочий, нарушение трудовой и исполнительской дисциплины, а равно за несоблюдение установленных настоящим Законом и иными законодательными актами ограничений, связанных с государственной службой, государственный служащий несет дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с законодательством.
Правовая культура государственных служащих
Курсовая работа, 14 Января 2014
Целью данной работы является формирование целостного представления о государственном служащем, его правовом статусе. Правовой статус в свою очередь поможет нам уяснить классификацию госслужащих. Достижение этой цели зависит от решения следующих задач:
1. Определение понятия государственного служащего РФ;
2. Рассмотреть права, обязанности, гарантии и ответственность государственного служащего РФ;
3. Рассмотреть ограничения и запреты государственного служащего;
4. Изучение нормативно – правовой базы государственной службы в настоящий момент;
5. Определение и оценка всех элементов правового статуса госслужащего;
Система мотивации государственных служащих
Реферат, 13 Октября 2012
Цель курсовой работы- рассмотреть и сравнить практику применения систем мотивации и стимулирования эффективности труда персонала в организациях и органах государственного управления России и зарубежных стран.
Задачи курсовой работы:
- выявить концептуальные основы систем мотивации и стимулирования эффективности труда государственных служащих
- проанализировать основные формы систем мотивации и стимулирования эффективности труда персонала;
Понятие и признаки государственного служащего
Курсовая работа, 02 Ноября 2014
Государственная служба – сложный, многогранный и комплексный социально-правовой институт, имеющий прочные правовые, экономические, социальные и организационные корни, основы и устои. Это неотъемлемая, органическая часть, один из фундаментальных элементов российской государственности и один из ключевых конституционных институтов.
Имидж государственного гражданского служащего
Контрольная работа, 11 Октября 2014
В настоящее время государство уделяет серьезное внимание вопросам, касающимся необходимости повышения имиджа государственных служащих.
Цель контрольной работы – изучить особенности имиджа государственного гражданского служащего.
Особенности обучения государственных служащих
Курсовая работа, 30 Декабря 2011
Целью данной курсовой работы является рассмотрение особенностей обучения государственных служащих. Для выполнения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Дать характеристику понятию обучения государственного служащего;
2. Изучить правовые основы обучения государственного служащего;
3. Проанализировать систему обучения на примере управления муници-пальной службы и кадров администрации г. Владивостока.
Государственный служащий и его правовой статус
Курсовая работа, 22 Июня 2014
В настоящее время особое внимание уделяется развитию законодательства о государственной службе как на федеральном, так и на региональном уровнях. Это обусловлено прежде всего теми изменениями, которые произошли и происходят в нашем обществе и государстве. В декабре 1993 года была принята новая Конституция - основной закон страны. Кардинально изменилась структура, функции органов государственной власти как на федеральном, так и на региональном уровнях. Проводимые реформы привели к изменению роли и самого государственного аппарата и государственных служащих. Встала необходимость повышения эффективности функций государственного аппарата, обеспечения профессионализма государственных служащих, изучения новых аспектов и проблем государственной службы в целом. В Российской Федерации сложилась ситуация, при которой реформирование государственной службы является приоритетным направлением реформ.
Понятие, классификация государственных служащих
Курсовая работа, 02 Июня 2013
Цели и задачи работы. Цель данной работы состоит в рассмотрении статуса государственных служащих.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие частные задачи:
1. дать понятие государственного служащего;
2. рассмотреть права и обязанности государственного служащего;
3. рассмотреть ограничения и запреты государственного служащего
Социальные гарантии государственного служащего
Реферат, 26 Ноября 2012
Актуальность проблемы и состоит в том, что только наличие сильной социальной и правовой защищенности государственных служащих создает условия для притока и закрепления на государственной службе наиболее компетентных и добросовестных граждан, способных стать связующим звеном государства с населением, обслуживая государство, обслуживать и защищать права и законные интересы человека в этой стране.
Повышение квалификации государственных служащих
Курсовая работа, 08 Декабря 2012
В связи с этим, целью курсовой работы является изучение системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих, анализ законодательных и иных нормативных правовых источников, регулирующих дополнительное профессиональное образование государственных служащих Российской Федерации.
В соответствии с поставленной целью необходимо решить ряд следующих задач:
определить правовое и теоретическое содержание основных понятий сферы профессионального образования государственных служащих;
выявить и изучить основы правового регулирования и организации профессиональной подготовки государственных служащих в Российской Федерации;
изучить особенности профессиональной подготовки государственных служащих и проанализировать основные направления совершенствования системы профессиональной подготовки государственных служащих РФ;
Понятие, виды и признаки государственных служащих
Доклад, 17 Марта 2014
Государственный служащий - это гражданин, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности государственной службы и получающий денежное содержание за счет средств государственного бюджета.
Менеджеры и служащие в государственных структурах
Реферат, 07 Января 2014
Нормативно-правовая база государственной службы в настоящее время состоит из Конституции Российской Федерации, ряда федеральных законов и значительного числа подзаконных федеральных актов, а также актов субъектов Федерации.
Основоположники менеджериального подхода к государственному управлению Дэвид Осборн и Тэд Геблер (США) в своем знаменитом труде «Перестройка правительства» («Reinventing Government») проанализировав недостатки бюрократической модели управления, подробно изложили желаемые и необходимые преобразования, которые должны произойти на федеральном и местном уровнях.
Формирование имиджа государственного служащего в PR
Курсовая работа, 30 Мая 2014
В настоящее время в нашей стране актуальность темы заключается в том, что государственная служба – это лицо государства. И если это лицо не вызывает уважения и доверия у граждан, то, по всей видимости, его собственник не сильно обеспокоен этим. Но оказывается, что у подавляющего большинства граждан эта обеспокоенность не только не утихает, а все больше и больше усиливается. Народу, как первоисточнику власти и нанимателю государственных служащих, небезынтересно, кто от его имени и как выглядит, каковы его нравственные качества и духовные ценности. Сегодня эти характеристики государственных служащих обретают большую социальную значимость.
Повышение ответственности государственных служащих
Курсовая работа, 13 Июня 2012
Государственные служащие являются специфической категорией работников. Эта специфика определяется своеобразием деятельности государственных органов, в которых государственные служащие работают. Они выполняют функции государственного органа, возложенные на этот орган государством, решают задачи в экономической, социальной, административно-политической сфере (законодательная, исполнительная и судебная, финансовая деятельность, обеспечение общественного порядка и безопасности, таможенное и банковское дело, налогообложение, защита прав и законных интересов граждан и др.). Все действия государственных служащих осуществляются ими от имени государства и по его поручению. В связи с этим к государственным служащим предъявляются особые повышенные требования, устанавливаются ограничения, и в то же время им предоставляются льготы и гарантии в качестве компенсаций за особые требования и ограничения. Государственные служащие, как и всякие работники, обязаны соблюдать дисциплину труда, добросовестно выполнять возложенные на них обязанности.
Государственный служащий: понятие, виды, компетенция
Курсовая работа, 07 Февраля 2014
Целью работы является формирование целостного представления о государственном служащем, его компетенциях и административно-правовом статусе. Правовой статус в свою очередь поможет нам уяснить классификацию госслужащих. Достижение этой цели зависит от решения следующих задач: - определение и анализ содержания понятия государственного служащего, определение основных признаков государственного служащего; - на основе понятия проследить принципы классификации госслужащих, дать характеристику видам государственных служащих и их компетенции; - изучение нормативно правовой базы государственной службы в настоящий момент;
Понятие и классификация государственных служащих РФ
Курсовая работа, 27 Июня 2013
Государственная служба эта та служба, которая продолжает и завершает организацию механизма государства, делая её готовой и пригодной к практической реализации задач и функций государства. В каждое звено государственного механизма служба вносит жизнь, комплекс мер, средств, форм и методов для реальной, практической деятельности.
В становлении государственности любого вида государственная служба выступает в качестве первейшего организационного средства выполнении государством своих целей. В структуре государственной службы различаются чётко две стороны, две группы отношений: организация государственной службы её подготовка и служебная деятельность, осуществление каждым служащим и всеми ими вместе своих служебных практических полномочий.
Материальная ответственность государственных служащих
Реферат, 10 Июня 2014
Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" // Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2009, N 51, ст. 6159 предусмотрена только дисциплинарная ответственность государственных гражданских служащих (далее по тексту - Закон N 79-ФЗ). Но так как служебный контракт, заключаемый с гражданским служащим, является специфической разновидностью трудового договора, то на гражданского служащего распространяются также нормы трудового законодательства, регулирующие материальную ответственность. Государственный орган, возместив ущерб физическому либо юридическому лицу, причиненный его государственным служащим при исполнении им трудовых обязанностей, имеет право взыскать в порядке регресса сумму причиненного ущерба со своего государственного служащего.
Увольнение государственного гражданского служащего со службы не является основанием для освобождения его от материальной ответственности.
Обязанности государственного служащего по её сохранению
Реферат, 13 Марта 2013
Для всех указанных выше видов государственной службы характерна одна особенность, вытекающая из ограничений, налагаемых на государственных служащих Российской Федерации, в соответствии с пп. 7 п. 1 ст. 15 и пп. 9 п.1 ст. 17 федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации: – обязанность не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также запрет разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
Юридическая ответственность государственного служащего
Контрольная работа, 16 Января 2013
Служба - вид общественно полезной деятельности по отправлению определенных полномочий. Государственная служба РФ - профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий РФ; федеральных органов государственной власти, иных федеральных государственных органов; субъектов РФ; органов государственной власти субъектов РФ, иных государственных органов субъектов РФ
Система оплаты труда государственных гражданских служащих
Курсовая работа, 12 Января 2015
Таким образом, целью данной работы является исследование проблемы оплаты труда госслужащих и выработка предложений по ее совершенствованию.
Для реализации поставленной цели были решены следующие задачи:
- раскрыта сущность оплаты труда и её организации
- дана общая характеристика денежного содержания государственных гражданских служащих;
- рассмотрены нормативно-правовые основы денежного содержания государственных гражданских служаших;
Пенсия за выслугу лет федеральным государственным служащим
Курсовая работа, 10 Сентября 2014
Необходимость существования государственной службы и ее правового регулирования обусловлена самим существованием государства с его задачами и функциями. Весь мировой опыт и состояние общественных отношений, даже в странах с высокой культурой демократии, показывают, что современное общество не может нормально функционировать и развиваться вне государства, государственного аппарата и определяемых ими рамок поведения. Для того чтобы Российская Федерация стала демократическим, социальным, правовым государством, вне всякого сомнения, необходим достаточно мощный, квалифицированный и нравственный государственный аппарат, аппарат иных качеств и свойств, чем существовавший до проведения радикальных политических, экономических и социальных реформ.1
Оценка эффективности деятельности государственных служащих
Дипломная работа, 19 Мая 2014
Современные условия деятельности предприятий требуют создания эффективной системы управления персоналом предприятия, развития его кадрового потенциала.
Дисциплинарная ответственность государственных служащих в РФ
Курсовая работа, 24 Января 2014
В условиях реформирования и развития системы и структуры государственного управления вопрос ответственности государственных гражданских служащих приобретает особую актуальность. Ослабление служебной дисциплины, обусловленное коррумпированностью части государственных служащих, свидетельствует о необходимости пересмотра существующего законодательства об ответственности государственных гражданских служащих. Реформирование государственной службы невозможно без активного научного поиска новых и научно обоснованного совершенствования уже известных средств управления поведением государственных служащих.
Специфика мотивации и стимулирования государственных служащих
Реферат, 02 Апреля 2014
Целью данной работы является изучение и систематизация существующих знаний о специфике мотивации государственных служащих и соответствующих ей эффективных методах стимулирования их деятельности.
Понятие государственного служащего и классификация госслужащих
Реферат, 25 Мая 2015
1.Понятие государственного служащего.
2. Классификация государственных служащих
Аттестация государственного служащего. Квалификационный экзамен
Контрольная работа, 17 Октября 2013
Цель настоящей работы - подробно рассмотреть особенности и процедуру аттестации государственных служащих. Для достижения цели работы необходимо решить следующие задачи:
• Определить понятие аттестации государственных служащих;
• Обозначить принципы, цели, задачи и функции аттестации государственных служащих;
• Рассмотреть процедуру организации и порядок проведения аттестации государственных служащих;
Особенности мотивации и стимулирования государственных служащих
Курсовая работа, 12 Сентября 2013
Основу концепции управления персоналом в любой организации в настоящее время составляют возрастающая роль личности работника, знание его мотивационных установок, умение их формировать и направлять в соответствие с задачами, стоящими перед организацией.
Руководство организации может разработать прекрасные планы и стратегии, найти оптимальные структуры и создать эффективные системы передачи и обработки информации, установить в организации самое современное оборудование и использовать самые современные технологии. Однако все эти усилия будут сведены на нет, если члены организации не будут работать должным образом, не будут справляться со своими обязанностями, не будут вести себя в коллективе соответствующим образом, стремиться своим трудом способствовать достижению организацией ее целей и выполнения ею своей миссии.
Стимулирование и мотивация государственных (муниципальных) служащих
Курсовая работа, 26 Сентября 2013
Как любая другая категория, работники бюджетной сферы и госслужащие также обладают своими особенностями, которые следует учитывать в кадровой политике.
Оптимально выстроенная траектория профессионального развития и должностного роста позволяет госслужащему найти свое место в структуре управления, стимулирует его к более полному раскрытию профессионального, делового и личностного потенциала. Так, достигается баланс общественных и личных целей: удовлетворение потребностей государства в хороших управленцах, госслужащего - в интересной работе.
Цель курсовой работы- рассмотреть и сравнить практику применения систем мотивации и стимулирования эффективности труда персонала в организациях и органах государственного управления России и зарубежных стран.
Особенности зарубежного опыта управления государственными служащими
Курсовая работа, 05 Февраля 2014
Цель: исследовать особенности зарубежного опыта управления государственными служащими в системе государственного управления.
Задачи:
1. Осуществить анализ литературы по проблеме положения государственных служащих в системе государственного аппарата.
2. Исследовать особенности подготовки государственных служащих в Японии.
Предмет исследования: государственные служащие в системе государственного управления за рубежом.
Характеристика деловых и личностных качеств государственных служащих
Реферат, 31 Января 2015
Цель работы состоит в исследовании личностных и деловых характеристик госслужащего для разработки рекомендаций, способствующих повышению эффективности его профессиональной деятельности.
Объект исследования: деловые и личностные характеристики государственного служащего.
Предмет исследования: социально-психологические характеристики личности государственного служащего как фактор, препятствующий его успешной профессиональной деятельности.