Адаптация новых сотрудников
Реферат, 22 Декабря 2011
Адаптация новых работников является важнейшим элементом в процессе управления персоналом. Недостаточное внимание к вопросам адаптации новых работников может свести на нет усилия кадрового менеджмента по подбору кадров, если новый сотрудник уволится, не сумев соответствующим образом освоить новую работу, или не вписавшись в трудовой коллектив. К сожалению, в нашей стране этому вопросу уделяется мало внимания.
Адаптация сотрудников на предприятии
Реферат, 06 Июня 2013
Профессиональная ориентация и адаптация являются важным элементом системы подготовки кадров, а также регулятором связи между системой образования и производством. Они призваны способствовать удовлетворению потребностей организаций в рабочей силе для повышения их прибыльности и конкурентоспособности. Неполное использование возможностей работника в трудовой деятельности не только наносит ущерб его собственному развитию, но и приносит потери организации. Несоответствие профессиональной подготовки содержанию трудовых функций, выполняемых работником, снижает его интерес к труду и работоспособность, что ведет к снижению производительности, ухудшению качества продукции, к росту числа профессиональных заболеваний и травм. Другая важная задача адаптации - содействие быстрым структурным сдвигам в занятости населения.
Профессиональная адаптация сотрудников
Курсовая работа, 17 Октября 2013
Цель данной работы - проанализировать особенности адаптации персонала в организациях.
Задачи исследования:
1. рассмотреть сущность адаптации;
2. проанализировать виды адаптации;
3. выделить особенности целей и этапов адаптации.
Адаптация нового сотрудника в организации
Доклад, 10 Апреля 2014
Адаптация, по мнению Базарова Т.Ю и Ереминой Б.Л. - это процесс активного приспособления человека к новой среде. В контексте включения сотрудника в организацию это означает, что происходят интенсивное знакомство сотрудника с деятельностью и организацией и изменение собственного поведения в соответствии с требованиями новой среды.
Более краткое определение дает Бычкова А.В.: «Адаптация -- это постепенное взаимное приспособление работника и организации в новых для сотрудника профессиональных, социальных и организационно-экономических условиях труда» Бычкова А.Ф. Управление персоналом - Пенза: Пензинский гос. университет, 2005.с. 27
Организация программ адаптации новых сотрудников
Аттестационная работа, 02 Февраля 2014
Цель исследования заключается в разработке путей совершенствования системы адаптации сотрудников в организации.
В рамках поставленной цели ставятся следующие задачи:
- определить сущность и цели адаптации;
- определить составляющие системы управления адаптации сотрудников в организации;
- изучение особенностей управления адаптацией сотрудников;
- изучение опыта зарубежных и российских компаний по адаптации сотрудников;
- изучить систему управления сотрудников в МОУ Советской ООШ;
- проанализировать систему адаптации сотрудников в МОУ Советской ООШ.
Особенности адаптации сотрудников в ЗАО «Чистота»
Курсовая работа, 12 Июля 2014
Цель исследования заключается в изучении системы адаптации персонала на предприятии.
Объектом исследования данной курсовой работы является система управления персоналом ЗАО «Чистота». Предметом исследования становится система адаптации сотрудников данной организации.
В рамках поставленной цели ставятся следующие задачи:
Определить сущность адаптации;
Изучить виды, темпы и факторы адаптации;
Рассмотреть систему управления адаптацией;
Адаптация сотрудника к организационному окружению
Курсовая работа, 03 Декабря 2013
Цель исследования – изучить особенности изменения поведения человека в процессе адаптации к организационному окружению.
Сформулированная цель определила следующие задачи исследования:
1.Изучить сущность и основные особенности адаптации человека к организационному окружению.
2.Охарактеризовать структуру организационного окружения.
3. Особенности адаптации сотрудника к элементам организационного окружения.