Факторы производства и их взаимосвязь

     При условии же создания новых высокотехнологичных производств с большим уровнем добавленной стоимости возможно, что в долгосрочной перспективе предельная производительность труда будет повышаться, так как темпы прироста чистого дохода будут опережать темпы роста занятости. Это может создать почву для повышения уровня реальной заработной платы. Показатель предельной производительности капитала скорее всего будет падать, так как вложения инвестиций будут значительно превышать, особенно на начальном этапе, получаемые от них доходы. Доходность сырьевого сектора со временем может достигнуть предела своего роста, и для дальнейшего наращивания дохода будут необходимы все большие вливания инвестиций, что снизит предельную производительность капитала и отдачу от инвестиций в виде чистой прибыли, получаемой владельцами капитала. Инвесторы в этом случае будут склонны к снижению объемов инвестирования, что соответствует действию рыночных законов. Поэтому описанная ранее перспектива реализуема только в случае дополнительного стимулирования инвестиций в приоритетные отрасли со стороны государства.

     Зависимость рынка труда от рынка капитала главным образом выражается в том, что изменить уровень и структуру занятости возможно лишь при соответствующем изменении объема и направлений вложения капитала. Поэтому государство заинтересовано в стимулировании инвестиций в соответствующие отрасли для обеспечения роста занятости и доходов как залога повышения уровня благосостояния населения.

 

2.2. Эффективность использования факторов производства в Республике Казахстан

     Эффективность использования факторов труда и капитала - динамика предельной доходности. Эффективность использования данных факторов в промышленности можно выявить через показатель их предельной доходности. Он показывает соотношение прироста чистого дохода к приросту величины использования соответствующего фактора и отражает зависимость изменения чистого дохода от количественного изменения того или иного фактора. Рост предельной доходности макроэкономического фактора свидетельствует о повышении его роли в приращении чистого дохода, снижение - об уменьшении его значения для приращения чистого дохода. Отрицательное значение показателя предельной доходности означает убыточность данного фактора и его неэффективности с точки зрения его негативного вклада в прирост чистого дохода. В такой ситуации макроэкономический фактор находится в избыточном количестве и "съедает" прирост дохода, созданного другими факторами производства.

     Достаточность факторных доходов для воспроизводства рабочей силы. Если перейти от количественного анализа распределения факторных доходов на макроуровне к их качественной характеристике, то необходимо обратить внимание на проблемы достаточности факторных доходов для стабильности воспроизводства макроэкономических факторов труда и капитала.

                Эффективность определяется соотношением результата производства (эффекта) и затрат, обусловливающих этот результат.

     Экономическая эффективность показывает конечный полный эффект от применения средств производства и живого труда, другими словами, отдачу совокупных вложений.

     Эффективность является сравнительной оценкой результата деятельности, отражающей не только ее способность к обеспечению экономического роста, но и способность стимулировать прогрессивные структурно-качественные изменения.

     Под критерием обычно понимают «существенную характеристику явления», «особый признак», «свойство» или «характерную черту». Критериями эффективности производства являются максимум результатов и минимум затрат. Критерии и показатели эффективности производства взаимосвязаны. Показатели конкретизируют критерий, дают им количественное выражение. Экономический показатель выражает явление количественно в единстве с его качественной определенностью.

     Любой показатель состоит из взаимосвязанной качественно-количественной стороны явления и числового выражения. Однако проблему оценки эффективности производства нельзя сводить только к выбору одного или двух обобщающих показателей, поскольку результативность хозяйства проявляется через множество факторов. Формой проявления общего критерия эффективности является совокупность изменений частных показателей. Кроме того, показатель эффективности общественного производства не может быть непосредственным показателем эффективности хозрасчетного предприятия.

     Сложный и разносторонний процесс количественных и качественных изменений в общественном производстве невозможно измерить одним показателем, так как даже самый комплексный и «всеохватывающий» показатель не может отразить все стороны такой экономической категории, как эффективность общественного производства, а также не может раскрыть влияние не только группы факторов, но даже одного фактора на все стороны воспроизводства.

     Необходимость системы показателей вызвана также и тем, что они призваны давать численную характеристику как изучаемого явления в целом (экономическую эффективность общественного производства, т.е. глобальную характеристику), так и отдельных его составных частей – отраслей национальной экономики, предприятий, различных сторон расширенного воспроизводства, различных экономических процессов и явлений (экономическая эффективность НТП, капитального строительства, размещения производительных сил и др.).

     Эффективность находит свое выражение в конечном результате процесса производства. В знаменателе показателя эффективности должны учитываться комплексные затраты, в состав которых включаются не только затраты совокупного труда, непосредственно расходуемые на производство данного продукта, но и те приращения затрат на производство других продуктов, которые связаны с производством данного продукта, т.е. так называемые затраты обратной связи, поскольку народнохозяйственный подход к эффективности требует минимизации не индивидуальных, а народнохозяйственных затрат [1, с. 46-47].

     Для измерения экономической эффективности производства используются три группы показателей: затратные, ресурсные и затратно-ресурсные (смешанные). Числителем во всех этих показателях служит результат производства (продукция), а знаменателем в затратных показателях – текущие затраты живого и овеществленного труда, в ресурсных – сумма производственных ресурсов (труд и средства труда), измеряемых единовременными затратами, в затратно-ресурсных показателях – те или иные комбинации отдельных элементов единовременных и текущих затрат.

     Задаче измерения эффективности производства в наибольшей мере соответствуют ресурсные показатели, так как они, учитывая изменения не только трудоемкости и материалоемкости продукции, но и ее фондоемкости, дают исчерпывающую оценку экономической эффективности. Затратные и ресурсно-затратные показатели учитывают лишь ту или иную часть связанных с процессом производства единовременных и текущих затрат общественного труда и, следовательно, не дают полной характеристики эффективности производства. Поэтому их целесообразно использовать в качестве частных показателей по отношению к ресурсам.

     Поскольку эффективность является следствием использования всех ресурсов, применяемых в производственном процессе, постольку результат (эффект) следует соотносить с используемыми ресурсами. Отношение результата к ресурсам характеризует эффективность использования ресурсов, а отношение результата к текущим затратам – эффективность текущих затрат. Отношение результата к текущим затратам тоже является показателем эффективности, однако оно еще не дает представления об использовании ресурсов, так как не все применяемые ресурсы входят в состав текущих затрат, в то время как степень их использования отражается на величине текущих затрат.

 

2.3. Трудовые ресурсы в Республике Казахстан

     Для решения задачи интенсивного развития промышленности и высоких технологий в Республике Казахстан будет разработана специальная стратегия подготовки специалистов различных профессий.

     Важной социально-экономической проблемой, непосредственно затрагиваемой Стратегией, является обеспечение занятости. Ускоренное развитие отраслей обрабатывающей промышленности с высокой добавленной стоимостью, с одной стороны, ведет к росту занятости, а с другой стороны, инновационное развитие повлечет за собой снижение занятости в отдельных отраслях, особенно рабочих с низкой квалификацией.

     Последняя проблема будет смягчена за счет межрегиональной миграции рабочей силы, повышения ее мобильности. Это потребует осуществления профессиональной подготовки и переподготовки кадров, в том числе по рабочим специальностям, как через государственную, так и частную систему развития рынка труда и жилья, социально-бытового блока, производственной инфраструктуры в регионах и др.

     Сегодня на рынке труда и занятости в Казахстане заметное давление оказывает приток иностранных специалистов и рабочих в иностранные компании, работающие в Казахстане.

     Компании имеют возможность выбора:

-или привлечь иностранных специалистов в рамках квоты, установленной Правительством Республики Казахстан;

-или привлечь местные кадры, имеющие такую же квалификацию, но с более низким уровнем оплаты труда.

     На втором этапе реализации Стратегии Правительство Республики Казахстан рассмотрит вопрос о совершенствовании механизма привлечения иностранной рабочей силы.

     Численность трудовых ресурсов составляет 8,8 млн. человек (1997). Число занятых снизилось до 6,4 млн. человек по сравнению с 7,7 в 1991. На начало 1999 безработицей было охвачено ок. 25% трудоспособного населения страны. В сфере услуг работает почти 60% занятых, в сельском, лесном и рыбном хозяйстве - 24%, в промышленности - 16%. В промышленности в основном заняты русские, среди крестьян и управленцев преобладают казахи. Значительную часть работников нефтяной промышленности на западе страны составляют азербайджанцы. 

     Ценность человеческого материала в Республике Казахстан до недавнего времени была значительно выше. Одной из основных, но далеко не единственной причиной, повышающей значимость человека в стране, является гипертерриториальность и определяемая ею общая нехватка населения на занимаемый ареал. При этом в Казахстане достаточно много природных ресурсов и производственных объектов, а потому пристроить рабочие руки было куда. Особенно в условиях экономического роста.

 

     

 

 

 

 

 

Заключение

     Главной целью экономической деятельности является максимальное удовлетворение потребностей каждого человека и общества в целом. Для достижения этой цели функционирует общественное производство, результатом которого являются экономические продукты.

     Производство представляет собой сложный процесс создания и преобразования любого экономического продукта и является базисом любой экономической системы. От эффективности организации и функционирования производства зависит эффективность экономической системы и ее возможности для удовлетворения потребностей.

     Экономические продукты, производимые в обществе, делятся по видам:

- конечные продукты – это законченные обработкой экономические продукты, которые поступают в сферу своего конечного потребления;

- промежуточные продукты – это экономические продукты, незаконченные обработкой и поступающие в сферу дальнейшей обработки.

     Производство характеризуется многими признаками, свойствами, показателями. Суть производства состоит в преобразовании производственных ресурсов в экономический продукт, необходимый человеку и обществу. Количество и качество этого продукта зависят от ресурсов, которые вовлекаются в производство.

     Рынок ресурсов во многом аналогичен рынку товаров и услуг. Спрос на факторы производства предъявляют фирмы, которым ресурсы необходимы для организации производства и получения прибыли. Спрос на факторы определяется спросом на конечный продукт и предельной производительностью фактора. Предложение факторов производства формируют домашние хозяйства – собственники факторов.

     Важной особенностью рынка факторов производства является то, что товаром на этих рынках являются не сами факторы, а право воспользоваться этими факторами в течение определенного периода времени. Например, на рынке труда продаются не сами рабочие, а рабочее время, которое эти рабочие проведут, работая на фирме (если бы продавались сами рабочие, то это было бы рабовладение).

               Ответить на фундаментальный вопрос: ЧТО производится в экономике, помогает структура производства. Она обычно определяет, какую долю выпускаемой продукции составляют средства производства и предметы потребления. Поскольку главной целью экономики является удовлетворение потребностей, общество должно распределять свои ресурсы таким образом, чтобы максимально удовлетворять потребности разных субъектов хозяйствования и отдельного человека. Продукция должна быть разнообразна и качественна. Если экономика в значительной степени ориентирована на производство средств производства (в целях наращивания чисто объемного потенциала), то имеет место «производство ради производства», а такая экономика носит название экономики производителя. В милитаризированной экономике значительную часть производства составляет производство вооружений (более четверти производства).

     При характеристике структуры производства, исходя из его масштабов, выделяют три уровня.

               Самым маломасштабным является домашнее производство. Вторым по уровню является производственная деятельность предприятий и фирм. Производство на этом уровне изучает микроэкономика. Третьим уровнем является производство в масштабе страны, которое изучает макроэкономика.

     Производство предполагает функционирование в обществе определенных производительных сил, включающих в себя целый ряд элементов и факторов (ресурсов). На всех этапах развития человечества главными факторами производства выступали рабочая сила (человеческий фактор) и средства производства (вещественный или материальный фактор). Производительные силы с развитием общества постоянно развиваются и совершенствуются, поэтому в настоящее время большое значение приобретают такие факторы, как информация, технологии и др.