Тарифная система оплаты труда на предприятии ГУЗ «КККВД»

     - добровольные взносы (пожертвования), безвозмездные перечисления от  граждан и юридических лиц;

     - иные источники, не запрещённые  федеральным законом.

     Учреждение  не вправе распоряжаться закреплённым за ним имуществом и имуществом, приобретённым за счёт бюджетных  средств, выделенных ему по смете.

     Имущество, приобретенное за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности Учреждения, поступает  в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитывается на отдельном  балансе.

     Собственник имущества вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение этого имущества, и распорядиться им по своему усмотрению.

     Контроль  за использованием по назначению и  сохранностью принадлежащего Учреждению имущества осуществляет орган по управлению имуществом.

     Финансирование  учреждения осуществляется из средств  краевого бюджета на основании сметы  доходов и расходов, утвержденной в соответствии с действующим  законодательством, лимитами бюджетных  обязательств и установленным порядком исполнения бюджета Приморского  края.

     Учреждение  отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными  средствами, в том числе, полученными  от осуществления предпринимательской  и иной приносящей доход деятельности. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет собственник его  имущества.

     Учреждение  использует доходы от осуществления  предпринимательской и иной приносящей доход деятельности самостоятельно, в соответствии со сметой доходов  и расходов по средствам, полученным от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, утвержденной главным  врачом Учреждения, отраслевым органом  и согласованной курирующим вице-губернатором Приморского края.

     Учреждение  осуществляет использование (расходование) бюджетных и внебюджетных средств  исключительно через лицевые  счета Учреждения, открытые в соответствии с требованиями Бюджетного кодекса  Российской Федерации и в порядке, установленном финансовым органом  исполнительной власти Приморского  края. Сведения о движении средств  на указанных счетах открыты для  Администрации Приморского края и органов исполнительной власти Приморского края и не составляют коммерческую тайну.

     Не  допускается нецелевое использование  бюджетных ассигнований, выделяемых на осуществление основной деятельности Учреждения, в том числе их размещение на депозитных счетах кредитных учреждений и приобретение ценных бумаг для  получения дополнительного дохода.

     Заключение  и оплата Учреждением договоров, соглашений, подлежащих исполнению за счет бюджетных средств, производятся в пределах доведенных ему по кодам  классификации расходов бюджета  лимитов бюджетных обязательств. Учреждение не вправе совершать сделки, превышающие сметные назначения и лимиты бюджетных обязательств.

     Безвозмездные поступления от юридических и  физических лиц расходуются Учреждением  самостоятельно на цели, указанные  данными лицами, либо согласно смете  доходов и расходов, утвержденной в соответствии с пунктом 3.11 настоящего устава.

     Система оплаты труда работников Учреждения устанавливается коллективными  договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными  нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Приморского края.

     Единоличным исполнительным органом Учреждения является главный врач, назначаемый  на должность и освобождаемый  от должности Администрацией Приморского  края. Главный врач осуществляет свою деятельность на основании и в  соответствии с условиями трудового  договора, заключенного с ним Администрацией Приморского края.

     Главный врач осуществляет текущее руководство  деятельностью Учреждения и подотчётен отраслевому органу.

     Главный врач действует от имени Учреждения без . доверенности, добросовестно и  разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации  и за её пределами.

     Главный врач действует на принципе единоначалия и несёт ответственность за последствия  своих действий в соответствии с  законами, иными нормативными правовыми  актами, настоящим уставом и трудовым договором.

     Главный врач несет персональную ответственность  за организацию и ведение бухгалтерского учета и отчетности в Учреждении.

     Компетенция заместителей главного врача устанавливается  главным врачом. Заместители главного врача действуют от имени Учреждения, представляют его в государственных  органах, в организациях Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные юридические  действия в пределах полномочий, предусмотренных  в доверенностях, выдаваемых главным  врачом.

     Сделки, в совершении которых имеется  заинтересованность главного врача (лица, исполняющего его обязанности), не могут  совершаться Учреждением без  согласия органа по управлению имуществом.

     Главный врач (лицо, исполняющее его обязанности) признаётся заинтересованным в сделке в случаях, если он, его супруг, родители, дети, братья, сестры и (или) их аффинированные лица:

     - являются стороной сделки или  выступают в интересах третьих  лиц в их отношениях с Учреждением;

     - являются работниками, участниками  либо кредиторами лица, являющегося  стороной сделки или выступающего  в интересах третьих лиц в  их отношениях с Учреждением;

     - занимают должности в органах  управления юридического лица, являющегося  стороной сделки или выступающего  в интересах третьих лиц в  их отношениях с Учреждением.

     Сделка, в совершении которой имеется  заинтересованность и которая совершена  с нарушением требований, предусмотренных  настоящей главой, может быть признана судом недействительной по иску Учреждения, отраслевого органа или органа по управлению имуществом.

     Заинтересованное  лицо несёт перед Учреждением  ответственность в размере убытков, причинённых им Учреждению.

Схема управления работников на предприятии  ГУЗ «КККД»

   Юрисконсультант            Специалист по кадрам        Специалист по Гражданской     

                                                                                                           обороне  
 

                                                Главный врач 
 
 

     Заместитель главного                       Заместитель главного                Главный

     врача по административно-             врача по лечебной                     бухгалтер

     хозяйственной части                        врача                                           - бухгалтерия

     - хозяйственно- общественный      - Заведующий поликлиники     - планово-

       персонал;                                         - Заведующий отделением        экономический

     - специалист по кадрам                   - Заведующий лаборатории      отдел

       

     В данной организационной структуре  отсутствует координирующий центр, как результат, не полное использование  кадрового потенциала, отсутствие контроля за условиями труда в ГУЗ «КККВД».

     На  специалиста по кадрам возложены  следующие задачи:

     - обеспечение реализации функций  по подбору и учету квалифицированных  кадров, оценке, расстановки и продвижению  их по службе, повышению квалификации.

     - организация и координация работы  с кадрами, проводимая функциональными  отделами.

     Основными функциями службы кадров является:

1. подбор, оформление и комплектование ГУЗ «КККВД» кадрами всех необходимых категорий, профессий и специальностей в соответствии со штатным расписанием;
2. оформление приема на работу, перевода, увольнения, отпусков работников в соответствии с ТК РФ и инструкциями;
3. оформление, хранение и выдача трудовых книжек, своевременное занесение в них необходимых записей;
4. оформление пенсий работникам компании;
5. оформление документов на командировки;
6. организация учета отпусков и отгулов работников ГУЗ «КККВД» для исключения задолженности;
7. введение установленного учета и отчетности кадрам, выдача справок, характеристик и других документов по запросам работников и других организаций;
8. организация работы военно-учетного стола;
9. оформление документов на получение полюсов обязательного медицинского страхования;
10. введение персонифицированного пенсионного учета работающих;
11. введение статистики службы кадров.

     На  специалиста по кадрам, в соответствии с задачами и функциями службы возложены обязанности:

• представление ГУЗ «КККВД» в различных инстанциях по вопросам его компетенции;
• подготовка и выдача справок, и подготовка проектов документов для подписи главным врачом ГУЗ «КККВД» ведение деловой переписки и решение вопросов в соответствии с функциями службы;
• внесение руководству предложений по совершенствованию структуры, штатов и численности кадров;
• введение работы военно-учетного стола;
• введение персонифицированного пенсионного учета работающих в ГУЗ «КККВД»;
• предложение руководству мер по наложению дисциплинарных взысканий и поощрений.

     Одновременно  на специалиста по кадрам возложена  ответственность за:

• своевременное и качественное выполнение задач, поставленных перед службой;
• достоверное и полное представление информации, подготовленной работниками службы;
• правильность и полноту использования предоставленных прав.
• введение статистики службы кадров, подготовка сводных отчетов и справок;

       ведение делопроизводства службы  кадров. Проанализируем взаимосвязь  отдела кадров с другими подразделениями таблица 1.

Таблица 1-Связь службы кадров с другими  подразделениями