Проблемы формирования заработной платы на Западе и в России
Курсовая работа, 29 Июня 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Актуальность курсовой работы заключается в следующих положениях. Переход на рыночные рельсы повлек за собой целый ряд экономических проблем, в числе которых низкий уровень доходов населения, невыплата заработной платы работникам как бюджетных, так и хозрасчетных предприятий. Проблемы эти связаны с использованием старых, изживших себя, экономических методов, а также с несовершенным законодательством, неграмотной экономической политикой.
Объектом анализа курсовой работы будет являться заработная плата.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………….…………………….……….....3
1. ВОПРОСЫ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА….………………………………….…………4
1.1. Зарплата в теории К. Маркса………………………………………..….……….....5
1.2. Заработная плата в современной экономической науке…………..…….……….7
2. СОВЕРШЕННО КОНКУРЕНТНЫЙ РЫНОК ТРУДА…..…………….…..……....9
3. ЗАРПЛАТА В МОДЕЛИ МОНОПСОНИИ.………………………………………11
4. МИР МИЛЛИОННЫХ ЗАРПЛАТ. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ РЕНТА. РЫНОК ТРУДА В ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ СПОРТЕ……………………………………….….13
5. ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ СТАВОК ЗАРПЛАТЫ. УРАВНИТЕЛЬНАЯ РАЗНИЦА……………………………………………………….……………….……………..16
5.1. Выбор между трудом и отдыхом………………………………………………...17
5.2. Пути повышения заработной платы……………………………………………..19
5.3. Роль профсоюзов на рынке труда………………………………………………..19 5.4. Минимальная заработная плата…………………………………………….……21
5.5. Зарплата во взаимосвязи с некоторыми экономическими показателями……..22
5.6. Зарплата и безработица………………………………………………………..….22
5.7. Зарплата и другие экономические показатели………………………………….24
6. ПОНЯТИЕ ЗАРПЛАТЫ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ……………………....…25
7. ПРОБЛЕМЫ С ЗАРПЛАТОЙ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ..……………….....27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….……..…...29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………..……30
Вложенные файлы: 1 файл
курсовая.docx
— 145.56 Кб (Скачать файл)"Российский
рынок труда был сильно разогрет,
из-за чего сотрудникам переплачивали",
- рассказывает Андрей Коровкин,
заведующий лабораторией прогнозирования
трудовых ресурсов Института
народнохозяйственного прогнозирования.
Из-за этого в кризис "пузырь зарплат"
стал быстро сдуваться, средняя зарплата
понизилась [22].
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В заключение проведенного нами курсового исследования, целесообразно подвести следующие итоги работы.
Развитие рыночных отношений привело к необходимости переосмысления значения категории зарплата и ее роли в экономике. Старое социалистическое определение зарплаты как части национального дохода, распределяемого по труду, больше не отвечает веянию времени. Мы рассмотрели трактовку зарплаты в теории Маркса и в современной западной экономической теории.
В современных условиях, когда экономика имеет социальную ориентацию, нужно использовать для формулировки зарплаты гибкую систему, сочетающую в себе элементы и той, и другой теории.
Поскольку в рыночных отношениях все определяется спросом и предложением, то необходимо изучить возможные рынки труда и роль заработной платы в них. Было установлено, что более высокая зарплата ведет к увеличению производительности труда, в чем заключается стимулирующая роль зарплаты.
Выяснили существование двух важных для рыночной экономики функций заработной платы. Такие как воспроизводственная функция зарплаты, которая обеспечивает условия нормальной жизнедеятельности работников и способствует воспроизводству рабочей силы и немало важная стимулирующая функция, которая заключается в побуждении работников к лучшему выполнению своих функций путем соизмерения оплаты рабочей силы с количеством и качеством труда.
Также мы выяснили, что людям, обладающим выдающимся талантом, работодатели готовы платить сверхвысокую зарплату, то есть экономическую ренту. Было установлено, что в рыночных условиях роль заработной платы велика, так как она связана с безработицей, другими экономическими показателями. Изменить к лучшему нынешнюю ситуацию с зарплатой в нашей стране поможет принятие ряда законодательных актов.
Необходимо повысить минимальный размер оплаты труда до прожиточного минимума и даже выше. В дальнейшем с помощью налоговых рычагов заинтересовать предприятия в оживлении производства. А это повысит спрос на труд и ставки заработной платы.
Таким образом, высокая ставка заработной платы повысит производительность труда. Зарплата станет выполнять и воспроизводственную и стимулирующую функции. Это приведет к нормализации экономики и повышению благосостояния граждан, что и есть основные задачи российской экономики, носящей социальный характер и переживающей кризис.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. www.law.edu.ru, конвенция № 95 об охране заработной платы.
2. www.law.edu.ru, конвенция № 95 об охране заработной платы.
3. Маркс К., Капитал, том 1, М., 1983. – 905 С.
4. Политическая экономия Под ред. Радаева В.В., М., 1992 – 415 С.
5. Макконелл К. Р., Брю С. Л., Экономикс, т.2, М., 1993. – 800 С.
6.ОкеановаЗ.К., Основы экономической теории: Учеб. пособие. – М., 2002. – 269 С.
7. Куликов Л. М., Основы экономических знаний: Учеб. пособие. - М.: Финансы и статистика, 1999. – 268 С.: ил.
8. Экономическая теория: Учебник для студентов высших учебных заведений/ Под редакцией Камаева В.Д. - 6-е издание, М., 2001. – 639 С.
9. ru.wikipedia.org, Зарплаты игроков НХЛ.
10. Гребнев Л., Нуреев Р., Экономика. Курс основ. - М.: Вита - Пресс, 2000. – 430 С.
11. Борисов Е.Ф., Основы экономической теории: Учеб.пособие. - М., 1993. – 224 С.
12. Фишер С., Дорнбуш Р., Экономикс, М., 1993. – 829 С.
13. Грязнова А.Г., Кодомов А.Ю., Рынок труда и зарплата, М., 2000. – 488 С.
14. Шлендер П.Э., Кокин Ю.П., Экономика труда, М., 2002. – 588 С.
15. Гендлер Г., Ведерникова Н., Цена труда и заработная плата. // Человек и труд, М., 2000., №7. – 125 С.
16. Курс экономики: Учебник/ Под ред. Райзберга Б.А. - М.: ИНФРА-М, 2006. – 672 С.
17. Регулирование заработной платы в Российской Федерации: основные принципы. // Человек и труд, 2006, №2. – 117 С., 2006, №3. – 134 С.
18. Финансово-кредитный словарь под ред. Гарбузова В.Ф., М., 1994. – 511 С.
19. Шленков В.П., Основы экономической теории: Учеб. Пособие. – С., 2004. – 223 С.
20. Волгин Н., Реформирование оплаты труда - вещь неотложная // Человек и труд», 1996, №6. – 129 С.
21. Щербакова Е. // demoscope.ru/weekly, 2008.
22. www.newsland.ru, 21 апреля 2009.