Меры  безопасности частного порядка связаны, как правило, с применением технических  средств безопасности.

     Оценка  соответствия мер безопасности требованиям  охраны и безопасности труда должна осуществляться с учетом категории  опасных и вредных производственных факторов, на предотвращение действия которых они направлены.

     При наличии постоянно действующих  опасных и вредных производственных факторов меры безопасности должны быть направлены на предотвращение доступа  работников в опасные зоны или снижение уровня воздействия опасных и вредных производственных факторов на работников до допустимого уровня. Для определения указанных мер безопасности возникает необходимость установления фактического уровня воздействия некоторых опасных или вредных производственных факторов на основе инструментальных замеров.

     При наличии потенциально опасных производственных факторов меры безопасности должны быть направлены на предупреждение работников о возможности возникновения  опасных производственных факторов, а также на снижение вероятности их возникновения.

     Результаты  оценки соответствия безопасности рабочего места требованиям охраны и безопасности труда оформляются протоколом.

     По  каждому рабочему месту определяется обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты и соответствие защитных свойств условиям труда на рабочем месте. Оценка обеспеченности определяется посредством сопоставления фактически выданных средств по номенклатуре и по срокам выдачи с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Оценка соответствия защитных свойств средств защиты (СИЗ) условиям труда устанавливается путем сопоставления фактических защитных свойств СИЗ и необходимых. Фактические защитные свойства определяются согласно ТУ или ГОСТам на выданные СИЗ и должны подтверждаться сертификатами соответствия. Необходимые защитные свойства для данных условий (профессий или работ) определяют на основе Методических рекомендаций по выбору спецодежды, спецобуви и других СИЗ, одобренных Госстроем России.

     Оценка  обеспечения работников средствами индивидуальной защиты оформляется  в виде протокола. В выводах указывается  соответствие (несоответствие) выданных СИЗ условиям труда на рабочем  месте, а также требованиям охраны труда и безопасности труда.

     Перечень  опасных и вредных производственных факторов, фактическое значение которых  требует проверки, устанавливается  при оценке соответствия безопасности рабочего места требованиям охраны и безопасности труда. Уровни опасных и вредных производственных факторов, влияющих на гигиеническую оценку условий труда, определяют на основе инструментальных замеров. Инструментальные измерения физических, химических, биологических и психофизиологических факторов, эргономических параметров должны выполняться в процессе работы, то есть при проведении производственных процессов в соответствии с технологическим регламентом при исправных и эффективно действующих средствах коллективной и индивидуальной защиты: При этом используются методы контроля, предусмотренные соответствующими ГОСТами и другими нормативными документами. При проведении измерений необходимо использовать средства измерений, указанные в нормативных документах на методы измерений, применяемые средства измерений должны быть метрологически аттестованы и пройти государственную поверку в установленные сроки. Инструментальные измерения уровней производственных факторов оформляются протоколами.  
 
 
 

6. Результаты  аттестации рабочих  мест

     Оценка  фактического состояния условий труда на рабочем месте состоит из оценок:

     - по степени безопасности;

     - по обеспеченности работников  средствами индивидуальной защиты, а также соответствия этих  средств требованиям безопасности;

     - по степени вредности и опасности.

     Критерием для оценки соответствия (несоответствия) рабочих мест условиям безопасности является наличие нарушений требований нормативных документов, которые могут привести к возникновению опасных производственных факторов. Для оценки возможной тяжести последствий используется классификатор. Оценка фактического состояния условий труда по степени вредности и опасности проводится в соответствии с Гигиеническими критериями оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса на основе сопоставления результатов измерений всех опасных и вредных факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса с установленными для них гигиеническими нормативами. На базе сопоставлений определяется класс условий труда, как для каждого фактора, так и для их комбинации и сочетания, а также для рабочего места в целом.

     Определение допустимого времени контакта работников с опасными и вредными производственными  факторами за рабочую смену и (или) период трудовой деятельности (ограничение стажа работы) осуществляют центры государственного санитарно-эпидемиологического надзора по представлению администрации организации применительно к профессиональным группам.

     При отсутствии на рабочем месте опасных и вредных производственных факторов при выполнении требований по безопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты считается, что условия труда на рабочем месте соответствуют нормативным требованиям безопасности. Рабочее место в этом случае следует считать аттестованным.

     В случаях, когда на рабочем месте  фактические значения опасных и  вредных производственных факторов превышают существующие нормы и  требования по безопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты не соответствуют существующим нормам, условия труда на таком рабочем месте относятся к вредным и (или) опасным.

     При отнесении параметров вредных факторов к 3-му классу (вредному) рабочее место  признается условно аттестованным  с указанием соответствующего класса и степени вредности (3.1, 3.2, 3.3, 3.4, а также 2 Б - по безопасности) и внесением предложений по приведению его в соответствие с нормативными правовыми актами по охране труда в план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.

     При отнесении вредных факторов к 4-му классу (опасному) и 3 Б по безопасности место признается не аттестованным  и подлежит незамедлительному переоснащению  или ликвидации.

     Результаты  оценки фактического состояния условий  труда на рабочем месте из протоколов оценок заносятся в карту аттестации рабочих мест по условиям и безопасности труда, в которой аттестационной комиссией организации дается заключение о результатах аттестации.

     При соответствии условий и безопасности труда на рабочем месте требованиям норм и правил охраны труда аттестационная комиссия выносит заключение - «рабочее место аттестовано».

     При наличии нарушений, которые непосредственно  не создают угрозу жизни и здоровью работников и могут быть устранены  силами организации, выносится решение «рабочее место условно аттестовано».

     При наличии нарушений, создающих угрозу жизни и здоровью работников, которые  не могут быть устранены в ближайшее  время из-за отсутствия ресурсов, выносится  решение - «рабочее место не аттестовано  и подлежит незамедлительному переоснащению или ликвидации».

     Аттестационная  комиссия осуществляет контроль за своевременным  приведением условно аттестованных  рабочих мест в соответствие с  нормативными требованиями охраны труда. С учетом результатов аттестации рабочих мест по условиям труда Комиссия разрабатывает предложения о порядке подготовки и проведении сертификации работ по охране труда в организации. Информация о результатах аттестации рабочих мест доводится до сведения работников организации.

     Документы аттестации рабочих мест по условиям труда являются материалами строгой отчетности и подлежат хранению в течение 45 лет.

      Заключение

     По  результатам проведенного исследования можно сделать следующие выводы.

     Основным  направлением государственной политики в области охраны труда является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников. Государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

     Система нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, состоит из межотраслевых  и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда, строительных и санитарных норм и правил, правил и инструкций по безопасности, правил устройства и безопасной эксплуатации, сводов правил по проектированию и строительству, гигиенических нормативов и государственных стандартов безопасности труда.

     Требования  охраны труда обязательны для  исполнения при осуществлении любых  видов деятельности, в том числе  при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

     Каждый  работник имеет право на рабочее  место, соответствующее требованиям  охраны труда. Поэтому, согласно действующему законодательству, для получения  объективной оценки состояния условий труда работников, занятых на работах с опасными и вредными условиями труда проводится аттестация рабочих мест по условиям труда. Каждый работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда.

     Список  литературы

1. Конституция Российской Федерации
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации
3. Федеральный закон Российской Федерации от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации»
4. Постановление Правительства Российской Федерации от 23 мая 2000 года № 399 «О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда»
5. Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. Постановлением Минтруда России от 24 марта 1997 г. № 12.
6. ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения»
7. СП 12-133-2000. Положение о порядке аттестации рабочих мест по условиям труда в строительстве и жилищно-коммунальном хозяйстве, утв. Госстроем России от 31.03.00 № 26
8. СНиП 12-03-99 «Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования»
9. СНиП III-4-80 «Техника безопасности в строительстве». Ред. постановления Госстроя России от 25.05.99 № 40
10. Р 2.2.755-99 «Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса»
11. Ефремова О.С. Охрана труда в строительстве. – М.: Альфа-пресс, 2006.
12. Ефремова О.С. Аттестация рабочих мест по условиям труда в организациях: рекомендации и нормативные документы. – М.: Альфа-пресс, 2005.