Экономическая эффективность повышения конкурентоспособности предприятия
Курсовая работа, 16 Июня 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Предприятиям необходимо знать области сбыта, потребности, спрос на данную продукцию, цены на данную продукцию, исследование емкости рынка, определение доли предприятия в общем объеме продажи продукции данного ассортимента, анализ рыночной ситуации, исследование динамики объема продаж, анализ каналов сбыта, изучение мнений покупателей и потребительских предпочтений.
Таким образом, тема экономической эффективности повышения конкурентоспособности очень актуальна в настоящее время.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..4
I. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ………………………………………………………5
1.1. Понятие и сущность конкурентоспособности предприятия…………………5
1.2. Показатели конкурентоспособности предприятия………………..…………..6
1.3. Оценка конкурентоспособности предприятия….…………………………….8
1.4. Пути повышения конкурентоспособности предприятия…..………………..12
II. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ…….......................................................................18
2.1. Характеристика фирмы «Стройторг»………………………………………...18
2.2. Оценка конкурентоспособности ООО «Стройторг»………………………...19
2.3. Выводы по аналитической части……………………………………………..27
III. ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ………………………………………………………….30
3.1. Разработка мероприятий………………………………………………………30
3.2. Экономическая оценка предложенных мероприятий……………………….31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..38
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………....39
Вложенные файлы: 1 файл
КУРСОВАЯ ПО ЭП.doc
— 230.00 Кб (Скачать файл)Стратегия повышения качества товара является важнейшей составной частью стратегии фирмы. Объектами прогнозирования являются показатели качества товара, уступающие аналогичным показателям товаров конкурентов [3].
II. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
2.1. Характеристика фирмы «Стройторг»
Фирма «Стройторг» - среднее предприятие. Расположено в городе Прокопьевске. Действует на основании устава. Предприятие образовалось 1 апреля 2004 года. Постепенно росло и укрупнялось. Появлялись новые подразделения. Увеличивалась численность персонала. Предприятие занимается оптово-розничной торговлей строительных материалов на рынке города Прокопьевска и оказанием услуг по установке пластиковых окон и дверей.
Фирма находится в частной
Директор
Бухгалтерия
м. «Стороймаркет» м. «Двери» м. «На рынке»
администратор администратор администратор
продавцы- продавцы- продавцы-
консультанты консультанты консультанты
Рис. 1 Организационная структура предприятия
Во главе предприятия стоит директор. В его собственности находятся 3 магазина: «Строймаркет», «Двери», «На рынке». Старшим в каждом магазине является администратор, который следит за порядком и работой продавцов-консультантов. Бухгалтерия непосредственно подчиняется директору.
Магазин «Строймаркет». Первый магазин, появившийся в фирме. Здание магазина - аренда федерального имущества. В нем расположены 2 отдела: непосредственно торговый зал и офис, в котором находится бухгалтерия. Магазин занимается продажей панелей, потолков, окон, красок для потолков и стен, шпаклевок, сухих и жидких смесей, кафеля, гипсокартона, сантехники и т.д. А также оказывает услуги по установке пластиковых окон и дверей.
Магазин «Двери». Появился позже магазина «Строймаркет». Здание находится на собственной земле. Занимается продажей и установкой дверей.
Магазин «На рынке». Появился последним из трех магазинов. Здание находится на арендованной земле. Занимается продажей тех же товаров и оказанием тех же услуг, что и магазин «Строймаркет».
Численность персонала всей фирмы составляет 25 человек: 1 директор, 2 бухгалтера, 3 администратора , 10 продавцов-консультантов, 2 водителя, 7 грузчиков. В собственности предприятия находятся 2 Газели, компьютеры, ККМ, торговое оборудование (стеллажи, витрины), офисная мебель.
Фирма «Стройторг» играет значительную роль на рынке строительных материалов города Прокопьевска. Главными конкурентами фирмы являются такие предприятия как: «Первомастер», «Форум Эверест», «Все для дома» и «У Кондратыча».
2.2. Оценка конкурентоспособности ООО «Стройторг»
В настоящее время на российском рынке существует множество фирм, занимающихся продажей строительных материалов. И вполне естественно, что между ними существует жесткая конкуренция. В городе Прокопьевске также немало фирм, занимающихся подобной деятельностью. И каждая такая фирма стремится стать более конкурентоспособной по отношению к другой фирме. Поэтому просто необходимо проводить оценку конкурентоспособности фирмы, чтобы выяснить, какие пути ее повышения нужно использовать.
Модель оценки конкурентоспособности рассматриваемой фирмы включает в себя следующие этапы:
- Структурирование, формирование основных параметров, по которым будет оцениваться конкурентоспособность фирмы.
- Каждый параметр разбивается на уровни качества. Удобнее всего выбрать трехбалльную шкалу при четырех уровнях от «0» (отсутствие признака) до «3» (признак отлично выражен).
- Стоится матрица-таблица «Параметры - Уровни» и по ней оценивается фирма.
- Рассчитывается общий индекс качества К0 (как среднеарифметическое показателей качества), строится графическое отображение матрицы.
- По итоговым показателям индекса качества К0 оценивается конкурентоспособность фирмы в соответствии с интервалами:
3,00 – 2,25: очень высокая конкурентоспособность фирмы;
2,24 – 1,51: высокая конкурентоспособность фирмы;
1,50 – 0,76: средняя конкурентоспособность фирмы;
0,75 – 0,00: низкая конкурентоспособность фирмы.
Основой оценки конкурентоспособности является изучение рыночных условий, которое должно проводиться постоянно, как до начала разработки новой продукции, так и в ходе ее реализации. Задача стоит в выделении той группы факторов, которые влияют на формирование спроса в определенном секторе рынка. Другими словами, необходимо выделить основные параметры, которые влияют на конкурентоспособность фирмы.
В качестве основных параметров оценки конкурентоспособности рассматриваемой фирмы мы выбрали следующие:
- Качество товаров.
- Качество оказываемых услуг.
- Цена.
- Уровень квалификации персонала.
- Разнообразие ассортимента.
- Рекламная стратегия.
- Стаж работы на рынке города Прокопьевска.
- «Лицо» фирмы.
Сведем данные параметры в таблицу, разграничив каждый из параметров на уровни (таблица 1).
Таблица 1. Уровни оценки фирмы.
Параметры |
Уровни оценки фирмы | |||
0 «неудовлетворительно» |
1 «удовлетворительно» |
2 «хорошо» |
3 «отлично» | |
1. Качество товаров |
Низкое качество, материалы ломаются, смеси портятся. |
Среднее качество, некоторые материалы могут ломаться. |
Хорошее качество, практически все материалы в отличном состоянии. |
Отличное качество, все материалы без дефектов. |
2. Качество услуг |
Медленная и некачественная установка окон и дверей. |
Быстрая, но некачественная установка окон и дверей. |
Качественная, но медленная установка окон и дверей. |
Быстрая и качественная установка окон и дверей. |
3. Цена |
Очень высокая цена |
Высокая цена |
Средняя цена |
Низкая цена |
4. Уровень квалификации персонала |
Очень низкий уровень квалификации. Персонал почти не консультирует клиентов, а только оформляет покупки. |
Низкий уровень квалификации. Могут консультировать только по узкому кругу вопросов и часто вводят клиента в заблуждение. |
Хороший уровень квалификации. Консультируют по многим вопросам. |
Могут ответить практически на любой вопрос. Не вводят клиента в заблуждение. |
5. Разнообразие ассортимента |
Небольшое количество предлагаемых товаров. Только основной набор товаров. |
Ассортимент разнообразен, но клиент часто может не найти нужный ему товар. |
Большое количество, предлагаемых товаров. Практически всегда можно найти необходимый товар. |
Очень широкий ассортимент товаров. Клиент всегда найдет все, что ему нужно. |
6. Рекламная стратегия |
Реклама только в печатных СМИ, т.к. у совсем молодой фирмы пока нет средств на рекламу в электронных СМИ. |
Практически отсутствует реклама. Иногда можно встретить рекламу в электронных и печатных СМИ. |
Реклама довольно часто показывается в электронных и печатных СМИ. |
Очень мощная рекламная стратегия. Реклама встречается очень часто и во всех СМИ. |
7. Стаж работы |
Фирма только что создана, ее пока почти никто не знает. |
Достаточно новая, недавно созданная фирма, малоизвестная на рынке. |
Средний стаж работы (1,5-5 лет). Уже достаточно известная фирма. |
Стаж работы более 5 лет. Очень известная фирма. |
8. «Лицо» фирмы |
Здания фирмы некрасивые. Персонал выглядит неопрятно. |
Ничем непримечательный вид зданий. Персонал выглядит опрятно. |
Красивые здания фирмы. Персонал выглядит опрятно. |
Красивые здания фирмы. Персонал в единой форме. |
Для более полного
и правильного анализа
Качество товаров. Качество товаров в свою очередь определяется по двум основным критериям:
- Внешний вид товара: отсутствие физических дефектов, соответствие цвету, размеру.
- Соответствие товаров ГОСТу, т.е. наличие сертификата качества.
«Стройторг» |
«Первомастер» |
Все товары соответствуют ГОСТу, имеются сертификаты качества. При внешнем осмотре товаров не выявлено каких-либо дефектов. | |
Таким образом, по таблице 1 эти фирмы можно оценить на «3».
Качество предоставляемых услуг (установка окон и дверей). Определяется внешним видом установленных окон и дверей и временем, затраченным на установку. По опросам рабочих, занимающихся установкой, и клиентов было выявлено:
«Стройторг» |
«Первомастер» |
Выполняет качественную установку окон и дверей: отсутствуют дефекты, непропорциональности (несоответствия размеров окон и дверей размерам оконных и дверных проемов), наличие аккуратности в выполнении работы. Фирма затрачивает в среднем 3-3,5 часа на установку окна или двери. |
Не оказывают услуг по установке окон и дверей. |
Таким образом по таблице 1 фирма «Стройторг» оценивается на «2», а фирма «Первомастер» на «0».
Цена. Сравнив цены на товары и услуги по прайс-листам фирм можно сделать вывод, что цены ниже в фирме «Стройторг». Некоторые из них представлены в таблице:
«Стройторг» |
«Первомастер» |
Полотно дверное БЕКАР Глория | |
2650 руб. |
2810 руб. |
Краска в/э для потолков и стен «Диола-214»14кг | |
777 руб. |
980 руб. |
Шпаклевка Ветонит KR 25 кг | |
530 руб. |
670 руб. |
Таким образом по таблице 1 фирма «Стройторг» оценивается на «2», а фирма «Первомастер» на «1».
Уровень квалификации персонала. Под квалификацией персонала подразумеваются консультации клиентов для выбора строительного материала, соответствующего их нуждам, потребностям и ценовой категории. Уровень квалификации персонала определяется наличием образования, различных сертификатов, опытом работы, а также общественным мнением.
«Стройторг» |
«Первомастер» |
Весь персонал имеет высшее образование и способен проконсультировать клиентов по многим вопросам. Но из-за небольшого срока существования фирмы персонал не достаточно опытен, и иногда возникают вопросы, на которые продавцы-консультанты не могут ответить. |
Весь персонал имеет высшее образование. Многие продавцы-консультанты имеют сертификаты об участии в семинарах и могут ответить практически на любой вопрос клиентов. Отлично ориентируются в ассортименте товаров. Достаточно опытный персонал. |
Таким образом по таблице 1 фирма «Стройторг» оценивается на «2», а фирма «Первомастер» на «3».
Разнообразие ассортимента товаров. Определяется в сравнении с количеством товаров в другой фирме, в данном случае в фирме «Первомастер», а также учитывается опрос общественного мнения.
«Стройторг» |
«Первомастер» |
Ассортимент фирмы по прайс-листам составляет около 500 наименований товаров. Это достаточно большое количество товаров, но клиент не всегда может найти необходимый ему товар. |
Ассортимент фирмы по прайс-листам составляет около 750 наименований. Это достаточно широкий ассортимент товаров. Клиент всегда может найти необходимый ему товар. |
Таким образом по таблице 1 фирма «Стройторг» оценивается на «2», а фирма «Первомастер» на «3».
Рекламная стратегия. Подразумевает наличие рекламы в различных средствах массовой информации.
«Стройторг» |
«Первомастер» |
Реклама появляется редко в средствах массовой информации. Иногда можно встретить рекламу в газетах и по телевидению. |
Реклама довольно часто появляется в различных средствах массовой информации: в газетах, по радио и телевидению. |
Таким образом по таблице 1 фирма «Стройторг» оценивается на «1», а фирма «Первомастер» на «2».