Производительность труда на предприятии и пути ее повышения

 

 

Динамика хозяйственной деятельности ООО «ВЗНО» 
по основным видам продукции

                                                                                                       Таблица 3

Наименование предприятия	Отраслевая принадлеж-ность	Вид выпускаемой продукции	Ед. изм.	2008	2009	2010	2011	2012	2013 (оценка)
ООО «Ветлужский завод нестандартного оборудования»	Произ-водство готовых металлических изделий	Блок-модуль	шт.	29	84	27	158	3	16
			тыс. руб..	1509,4	9354,6	3103,2	15652	802,4	4188,8
			% к преды- дущему  году	103	В 6,2 раза	33	В 5 раз	51	В 5,2 раза
		Корпус нефтеотдели-теля	шт.			1	5	3	3
			тыс. руб.			2781,8	8989,4	5393,4	6665,5
			% к преды- дущему  году				В 3,2 раза	60	124
		Дренажная и сборно-распределительная системы	шт.		32	10	17	20	25
			тыс. руб.		754,2	237,2	390,7	716,4	985
			% к преды- дущему  году			31	165	183	137
		Резервуары	шт.	1	2	8	5	14	10
			тыс. руб.	307,6	433	412,6	326,5	1821,5	1430
			% к преды- дущему  году	111	141	95	79	В 5,6 раза	79
		Скиммер	шт.			4	5	4	5
			тыс. руб.			428,7	861	429,3	590
			% к преды- дущему  году				В 2 раза	50	137

 

 

К экономическим показателям деятельности любого коммерческого предприятия относятся показатели эффективности использования трудовых и материальных ресурсов, а также показатели прибыльности и рентабельности.

В первую очередь для экономической характеристики предприятия проанализируем эффективность использования на предприятии трудовых ресурсов.

На начало 2009 года численность персонала на предприятии составляла 60 человек.

Обеспеченность трудовыми ресурсами ООО «ВЗНО» характеризуется данными, представленными в таблице 4.

                                                                                              

    

                                                                                                  Таблица 4

Обеспеченность трудовыми ресурсами ООО «ВЗНО», (чел.)

Категория персонала	2009 г.	2011 г.	2012 г.	Численность в 2009г., % к 2012г.
Всего	46	53	60	130,4
из них:
рабочие	40	46	52	130,0
специалисты и руководители	6	7	8	133,3

 

 

Как видно по данным таблицы 4, численность персонала в 2012 году выросла против 2009 г. и составила 130,4%. Численность рабочих также выросла и составила 130,0 % от уровня 2009 года.

При экономической характеристике трудовых ресурсов важное значение имеет эффективность использования трудовых ресурсов, выражаемая такими показателями, как производительность труда и трудоемкость (таблица 5).

                                                                                               

                                                                                                     Таблица 5

Эффективность использования трудовых ресурсов

Показатели	2009 г.	2011 г.	2012 г.	2009 г. к 2012г, %
Выручка от продажи продукции, руб.	7683533	8201717	13197028	171,8
Численность персонала, чел.	46	53	60	130,4
Производительность труда, руб.	167033	154749	219950	131,7

 

 

Рост производительности труда происходит в первую очередь за счет снижения трудоемкости продукции, а именно за счет внедрения достижений науки и техники, механизации и автоматизации производственных процессов, совершенствовании организации производства и труда, пересмотр норм выработки. За анализируемый период существует стабильное повышение объема выполняемых работ, в 2012 году относительно 2009 года увеличение составило 71,8 процента. Производительность труда с 2009 года повышалась, и это повышение составило 31,7 процента.

Одним из важнейших факторов повышения эффективности производства на предприятии является обеспеченности их основными фондами в необходимом количестве и ассортименте и более полное их использование.

Показатели, характеризующие эффективность использования основных фондов предприятия в исследуемом периоде, представлены в таблице 6.

                                                                                                        Таблица 6

Анализ эффективности использования основных средств

Показатели	2009 г.	2011 г.	2012 г.	2012 к 2009 гг.
+	%
Выручка от продажи продукции, руб.	7683533	8201717	13197028	5513495	171,8
Основные фонды, руб.	1203186	1873051	1869731	666545	155,4
Численность персонала, чел	46	53	60	14	130,4
Фондоотдача, руб.	6,386	4,379	7,058	0,672	110,5
Фондоемкость, руб.	0,157	0,228	0,142	-0,015	90,5
Фондовооруженность, руб.	26156	35341	31162	5006	119,1

 

 

По данным таблицы 6 можно сделать вывод о том, что показатель фондоотдачи вырос в 2012 г. относительно 2009 г. на 10,5%, то есть, рост объема выполненных работ превосходит рост стоимости основных фондов, в результате чего, фондоемкость снизилась на 9,5 процента. Рост основных показателей, характеризующих эффективность использования основных фондов, в анализируемом периоде по сравнению с предыдущими годами свидетельствует о повышении эффективности использования основных фондов на предприятии.

Основные показатели деятельности предприятия представлены в таблице 7.

                                                                                                            Таблица 7

Основные показатели деятельности ООО «ВЗНО»

Показатели	2009 г.	2011 г.	2012 г.	2012 к 2009, +
Выручка от продажи товаров, выполнения работ, оказанных услуг, руб.	7683533	8201717	13197028	5513495
Себестоимость проданных товаров, выполненных работ, оказанных услуг, руб.	7339570	7118865	12071676	4732106
Затраты на 1 руб. выручки, руб.	0,96	0,87	0,91	-0,05
Валовая прибыль, руб.	343963	1082852	1125352	781389
Коммерческие расходы, руб.	136672	138800	-	-136672
Прибыль от продаж, руб.	207291	944052	1125352	918061
Прочие операционные доходы, руб.	2334	21202	3333	999
Прочие операционные расходы, руб.	296210	219507	129161	-167049
Внереализационные доходы, руб.	-	-	246203	246203
Внереализационные расходы, руб.	-	-	142296	142296
Прибыль до налогообложения, руб.	-86585	745747	1103129	1189714
Налог на прибыль, руб.	58703	240215	34871	-23832
Чистая прибыль, руб.	-145288	505532	1068258	1213546
Рентабельность продаж, %	2,70	11,51	8,53	5,83

 

 

Исходя из данных таблицы 7 видно, что если деятельность предприятия в 2009 году была убыточна, то уже в 2012 году выручка выросла на 5513495 руб. по сравнению с 2009 годом, что связано с более стабильной работой предприятия.

Следовательно, деятельность предприятия к концу исследуемого периода стала более прибыльной.

Валовая прибыль выросла в 2012 году по сравнению с 2009 годом более чем в три раза (на 781389 руб.) при этом коммерческие расходы снизились на 136672 руб., поэтому прибыль от продаж предприятия выросла к концу исследуемого периода по сравнению с началом на 918061 руб., что можно расценить, как позитивное явление развития предприятия.

Прибыль до налогообложения и чистая прибыль в 2012 году выросли соответственно на 1189714 и 1213546 руб. от уровня 2009 года. Это хорошие показатели, предприятие стало более рентабельно.

Об этом же свидетельствует и показатель рентабельности продаж, который вырос к концу 2012 года по сравнению с 2009 годом почти в четыре раза.

 

 

 

3. Пути повышения производительность труда на предприятии

3.1. Анализ уровня  и резервов производительности  труда на предприятии

Один и тот же результат в процессе производства может быть получен при различной степени эффективности труда. Мера эффективности труда в процессе производства получила название производительности труда. Иными словами, под производительностью труда понимается его результативность или способность человека производить за единицу рабочего времени определенный объем продукции.

На рабочем месте, в цехе, на предприятии производительность труда определяется количеством продукции, которую производит рабочий за единицу времени (выработка), или количеством времени, затрачиваемого на изготовление единицы продукции (трудоемкость).

Выработка продукции в стоимостном измерении на одного среднесписочного работника как показатель производительности труда состоит из выработки продукции, вызванной повышением технического уровня производства вследствие уменьшения затрат рабочего времени на изготовление единицы продукции (собственно производительность труда), и определяется факторами, изменяющими объем продукции в стоимостном измерении и ничего общего не имеющими с производительностью труда, т. е. факторами оценочного характера.

Любой объемный показатель, принятый для исчисления выработки продукции на одного среднесписочного работника, оцениваемый в стоимостном измерении, непременно подвержен влиянию изменения таких факторов, как структурные сдвиги в ассортименте выпускаемой продукции, непроизводительные затраты рабочего времени, изменение факторов технического прогресса, решающее влияние которых сказывается на уровне выработки непосредственно через производительность труда.