Проблемы функционирования служб управления персоналом на предприятиях РБ
Контрольная работа, 07 Сентября 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Управление персоналом является одним из важнейших направлений в стратегии современного предприятия, поскольку в условиях современного производства роль чел. а возрастает, и к его способностям, уровню знаний и квалификации предъявляются все более высокие требования.
Переход на рыночные отношения, усложнение экономических связей, научно-технический прогресс интенсивно развивают производительные силы и приводят к глубоким изменениям методов труда. Это в свою очередь требует, чтобы структура управленческих органов стала четкой и отлаженной, принимаемые решения – более обоснованными, методы руководства – более гибкими и направленными на повышение эффективности использования кадрового потенциала.
Содержание
. Теоретическая часть ………………………………………………
3
2. Задание 1…………………………………………………………...
8
2. Задание 2…………………………………………………………...
15
3. Задание 3…………………………………………………………...
18
4. Задание 4…………………………………………………………...
27
5. Задача………………………………………………………………
28
6. Список использованной литературы ……………………………
32
Вложенные файлы: 1 файл
Kontrolnaya_moya.doc
— 1.09 Мб (Скачать файл)
Этап 2. Определение нормы численности для подразделения по подготовке кадров на 2011 год.
- Рассчитаем общее количество работников, которые должны пройти обучение в 2011 году.
За 2010 год требования к количеству обучающихся работников, а, соответственно, и план обучения, выросли. За 2010 год было обучено 1090 работников. Рассчитаем новое среднегодовое количество обучаемого персонала:
Чобуч = 1090 + (1090*9%) = 1188,1 (человека)
Предприятие в 2011 году собирается пройти аттестацию по СТБ ИСО 14001-2000 в соответствии с которым потребуется дополнительно ежегодно обучать 290 человек.
Тгда общее количество человек требующих обучения определяется как:
Чобуч = 1188,1 + 290 = 1478,1 (человека)
- Рассчитаем общее количество работников, которые должны пройти аттестацию в 2006 году.
По состоянию на 01.01.2011 года, согласно штатному расписанию руководящих работников, специалистов и служащих количество штатных единиц по факту составило 590. В соответствии с требованиями СТБ ИСО 9001-2000 требуется увеличить количество аттестуемых работников (добавляется 190 человек, проходящих аттестацию на знание экологических стандартов один раз в два года). Определим общее количество работников, которые должны пройти аттестацию в 2011 году.
Чатт = 590/3 + 190/2 = 196,7 + 95 = 291,7 (работников).
- Рассчитаем норму численности работников подразделения по подготовке кадров в 2006 году.
ФРВ2006 = 1,0356*291,7 + 0,4573*1478,1 = 302,0845+ 675,9351 = 978,0196 (рабочих дней).
ЧПК = 978,0196 / 260 = 3,7616 (штатных единицы).
При условии равномерного распределения количества аттестуемых в долгосрочном периоде, на 2011 год необходимо 3,7616 штатных единицы в подразделение по подготовке кадров для обеспечения высококачественного профессионального обучения и аттестации. С учетом этого предприятию следует принять на работу и ввести в штат отдела по подготовке кадров еще одного работника (оформлена в виде докладной записки)
Директору ООО «АЙ-ПЛАЗА»
Клепов П.А.
Дарков Ж.В.
начальник подразделения по подготовке
кадров
Докладная записка
25.12.2010 г.
О введении в штат новой единицы
Довожу до Вашего сведения, что в 2012 году планируется увеличение численности работников, подлежащих обучению и аттестации.
Прошу рассмотреть вопрос о принятии на работу еще одного специалиста в целях снижения трудовой нагрузки на подразделение.
Начальник подразделения по
подготовке кадров
Список использованной литературы
- Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М.: 1998. – 352с.
- Пугачев, В.П. Руководство персоналом организации: Учебник/В. П. Пугачев. – М.: Аспект Пресс, 2002. – 279с
- Беляцкий, Н.П. и др. Управление персоналом: Учеб. Пособие/ Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. – Мн., 2000. – 320с.
- Пугачев, В.П. Руководство персоналом организации: Учебник/В. П. Пугачев. – М.: Аспект Пресс, 2002. – 279с.
- Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА, 1997. – 512 с.
- Управление персоналом: учебное пособие / Э.И. Горнаков, Е.Н.Костюкевич, Е.В.Метельская. Под общей ред. Э.И. Горнакова – Мн.: УП ИВЦ Минфина, 2009.- 399с