Обеспечение занятости на предприятиях и их взаимосвязь со службой занятости
Контрольная работа, 05 Мая 2015, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
В соответствии с данным административным регламентом государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников предоставляют Федеральная служба по труду и занятости, ее территориальные органы по вопросам занятости населения по субъектам Российской Федерации и государственные учреждения службы занятости (центры занятости населения).
Содержание
1. Обеспечение занятости на предприятиях и их взаимосвязь со службами занятости 2
2. Роль предприятия в регулировании ситуации на рынке труда 5
3. Налогооблажение предприятий 10
4. Налоги, уплачиваемые из прибыли на предприятии 11
5. Тестовые задания 16
Список литературы
Вложенные файлы: 1 файл
Рынок труда.docx
— 48.59 Кб (Скачать файл)
Тестовые задания
Потребность экономики в определенном количестве работников в каждый данный момент времени:
а) спрос на рабочую силу;
б) предложение рабочей силы;
в) потребность в рабочих местах;
г) вакансия.
Показатель численности экономики активного населения определяется по формуле:
а) Эак = занятые + безработные;
б) Эак = безработные + частично занятые;
в) Эак = занятые + частично занятые;
г) нет правельного ответа.
Дополнительная форма использования рабочей силы вовлеченного в трудовую деятельность работника:
а) вторичная деятельность;
б) безработица;
в) первичная занятость;
г) расширение трудовых функций.
Государственные учреждения, негосударственные структуры содействия занятости, кадровые службы - это:
а) конкуренция на рынке труда;
б) инфраструктура рынка труда;
в) рыночный механизм рынка труда;
г) нет верного ответа.
Случай, при котором выплата пособий по безработице может сократить предложение труда на рынке:
а) установление зависимости между правом на получение пособия и трудовым стажем;
б) при длительном сроке выплат и приближении сумм пособия к величине минимального потребительского бюджета;
в) при отсутствии ограничений на срок выплаты пособияи установления ее размера на уровне минимальной заработной платы;
г) ни в коем случае.
Задача№6
Численность занятых в составе экономически активного населения составляет 85 тыс. чел.; численность безработных – 15 тыс. чел. Месяц спустя из 85 тыс. чел., имевших работу, были уволены и ищут работу 0,5 тыс. чел., 1 тыс. чел. Из числа официально зарегистрированных безработных прекратили поиски работы. Следует определить: начальный уровеньь безработицы; численность занятых, количество безработных и уровень безработицы месяц спустя.
Решение:
85 + 15=100 тыс. чел. или 100%
Начальный уровень безработицы составляет 15% или 15 тыс. чел.
Численность занятых спустя месяц составляет 84,5 тыс. чел;
85 – 0.5 = 84,5 тыс. чел.
Количество безработных составляет 14,5%
15 – 0,5 = 14,5 тыс. чел.
Уровень безработицы спустя месяц составляет 15,5%
15 +0,5 = 15,5 тыс. чел.
Список литературы
- Адамчук В.В. Экономика труда /В.В. Адамчук – М: ИНФРА – М, 2012.- 415 с.
- Бабашкина А.М. Государственное регулирование национальной экономики: Учебное пособие/А.М. Бабушкина. – М.: Финансы и статистика, 2011. – 480 с.
- Базылев Н.И. Экономическая теория: учеб. пособие / Н.И. Базылев – М.:ИНФРА-М, 2011. – 672 с.
- Воловская Н.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов/Н.М. Воловская – 3-е изд., доп. – М.: НОРМА, Новосибирск: Сибирское соглашение, 2011. – 256 с.
- Кашенов А. Краткосрочные и долгосрочные прогнозы занятости и безработицы /А. Кашенов// Социальная политика и социальное партнёрство. – 2013. – № 8. – С.7-16.
- Маслова, И. Прогнозы
безработицы и корректировка политики занятос
ти /И. Маслова // Человек и труд. – 2011. – № 6. – С. 29-31. - Положение « Требования к оформлению текстовой и графической документации. Нормоконтроль». Иркутск, ИрГУПС. 2012. 46с.