Анализ состояния условий труда и их влияние на показатели эффективности работы предприятия

Четвертый класс — опасные (экстремальные) условия труда с таким уровнем производственных факторов, который создает явную угрозу жизни, высокий риск тяжелых форм острых профессиональных заболеваний[1, с.76].

В соответствии с гигиеническими критериями различают четыре класса условий труда:

1-й класс – оптимальный –  труд легкой степени, ненапряженный;

2-й класс – допустимый –  труд допустимый по тяжести,  малонапряженный;

3-й класс – вредный: (3.1. –  труд средней тяжести и средней  напряженности; 3.2. – труд тяжелый  и напряженный; 3.3. - труд очень  тяжелый и очень напряженный; 3.4 – условия труда, при которых  могут возникать тяжелые формы  профессиональных заболеваний);

4-й класс – экстремальный.  Максимальное напряжение всех  функциональных резервов[8, с.84-85].

В зависимости от соответствия фактических  значений факторов производственной среды  их нормам выделяют шесть категорий тяжести труда.

1. Первая категория — работы, выполняемые в оптимальных условиях внешней среды, при которых нагрузка соразмерна психофизиологическим возможностям человека, т. е. это работы, выполняемые в условиях, близких к комфортным, когда у практически здоровых людей утомление в конце рабочего дня незначительно или вообще отсутствует, а выполнение трудовых функций способствует росту трудоспособности и натренированности работника.
2. Вторая категория — работы, выполняемые в условиях, соответствующих ПДУ (предельно допустимый уровень) и ПДК (предельно допустимая концентрация) вредных производственных факторов, физиологическим нормативам. В результате небольшого утомления требуется совсем немного времени на восстановление сил.
3. Третья категория — работы, выполняемые в не вполне благоприятных условиях, при повышенных нервной, мышечной, психической нагрузках. Поэтому у работников ухудшаются производственные показатели работы, затягивается восстановительный период.
4. Четвертая категория — работы, выполняемые в неблагоприятных (вредных и опасных) условиях. В результате у работников наблюдается резкое падение трудоспособности, формирование и рост числа профессиональных заболеваний, наблюдается рост и тяжесть травматизма. В целом у человека наблюдается предпатологическое состояние, явно отличающееся от нормального.
5. Пятая категория — работы, выполняемые в очень неблагоприятных (экстремальных) условиях труда, когда в конце рабочего дня, недели у работников наблюдаются патологические реакции, которые могут стать и необратимым и. В целом у работников наблюдается значительный рост числа профессиональных заболеваний, неявок в связи с временной нетрудоспособностью.
6. Шестая категория — работы, выполняемые в особо неблагоприятных, экстремальных, критических условиях труда. При этом патологические реакции развиваются быстро (может, и мгновенно при единовременном воздействии), что может привести к тяжелым последствиям и полностью необратимым нарушениям здоровья[6, с.122].

По степени травмоопасности выделяют:

1 класс  травмоопасности - оптимальный (на  рабочем месте не выявлено  ни одного несоответствия требованиям  охраны труда; не производятся  работы, связанные с ремонтом  производственного оборудования, зданий  и сооружений, работы повышенной  опасности и другие работы, требующие  специального обучения по охране труда, или отсутствует производственное оборудование и инструмент);

2 класс  травмоопасности - допустимый (на  рабочем месте не выявлено  ни одного несоответствия требованиям  охраны труда; производятся работы, связанные с ремонтом производственного  оборудования, зданий и сооружений, работы повышенной опасности  и другие работы, требующие специального  обучения по охране труда; эксплуатируется  производственное оборудование  с превышенным сроком службы (выработанным  ресурсом), однако это не запрещено  специальными требованиями безопасности  на это оборудование; выявлены  повреждения и (или) неисправности  средств защиты, не снижающие их защитных функций);

3 класс  травмоопасности - опасный (на  рабочем месте выявлено одно  и более несоответствие требованиям  охраны труда).

 

2.  Классификация условий труда

 

Условия труда характеризуются  обширной классификацией.

В качестве критериев оценки условия  труда при аттестации специальности «электрогазосварщик» приняты четыре группы показателей:

1. тяжесть работы в соответствии с медикофизиологической классификацией;
2. соблюдение предельно допустимой концентрации (ПДК) и предельно допустимых уровней (ПДУ) производственной среды;
3. степень комфортности условий труда;
4. соблюдение работниками требований охраны труда и техники безопасности[7, с.215].

 

   Кроме того, в зависимости от уровня вредности и опасности воздействия на работника все условия труда подразделяются на четыре класса, определяемые в ходе сертификации.

   Первый класс — оптимальные условия труда, при которых не только сохраняется здоровье работника, но и создаются условия для поддержания и развития высокого уровня работоспособности в течение всего рабочего дня.

   Второй класс — допустимые условия труда, уровень которых не превышает установленных санитарно-гигиенических нормативов. При этом утомление человеческого организма снимается в период непродолжительного отдыха. В совокупности условия труда первого и второго классов характеризуются как безопасные условия труда.

   Третий класс — вредные условия труда, уровень которых превышает санитарно-гигиенические нормативы. Такие условия труда оказывают неблагоприятное воздействие на здоровье человека, снижают его работоспособность. Выделяют четыре степени отклонения от нормативов:

• первая — вредные условия труда вызывают обратимые функциональные изменения и являются фактором риска развития профессиональных заболеваний;
• вторая — наличие таких отклонений от нормативов, при которых могут складываться стойкие функциональные нарушения здоровья, приводящие к росту числа заболеваний с временной утратой работоспособности, с признаками профессиональных заболеваний;
• третья — уровень воздействия вредных факторов таков, что, как правило, развиваются профессиональные заболевания, патологические отклонения в легкой форме и наблюдается рост уровня заболеваемости;
• четвертая — возникают и развиваются выраженные стойкие формы профессиональных заболеваний, отмечается рост хронических патологий и высокий уровень заболеваемости.

Четвертый класс — опасные (экстремальные) условия труда с таким уровнем производственных факторов, который создает явную угрозу жизни, высокий риск тяжелых форм острых профессиональных заболеваний[1, с.76].

   Для характеристики уровня  профессионального риска используется  понятие профессионального риска.  Профессиональный риск — это  вероятность повреждения (утраты) здоровья или смерти, связанная с исполнением трудовых обязанностей, обусловленных трудовым договором. Профессиональный риск складывается из трех составляющих: риск повреждения здоровья, риск профессиональных заболеваний и скрытый риск повреждения здоровья.

Таким образом, на человека и его  работоспособность воздействует большая  и сложная совокупность факторов, которые, с одной стороны, должны учитываться, а с другой — формироваться  или изменяться для создания наиболее благоприятной обстановки, обеспечивающей высокопроизводительный труд.

 

Комфортными считаются условия труда, при которых выполняемая работа по психофизиологическим критериям относится к первой категории тяжести, по санитарно-гигиеническим критериям производственная среда не содержит отклонений от установленных ПДК и ПДУ, по эстетическим критериям отвечает современным требованиям и рекомендациям, по социально-психологическим критериям создана благоприятная атмосфера среди работающих, обеспечивающая соблюдение техники безопасности и охраны труда[7, с.226].

Рискованными являются условия труда, при которых выполняемая работа по психофизиологическим критериям относится к шестой категории тяжести, по санитарно-гигиеническим критериям производственная среда имеет значительные отклонения от установленных ПДК и ПДУ (например, шум, достигающий 70-120 дБ) по многим элементам, не уделяется внимание использованию эстетических факторов, не соблюдаются требования охраны труда и техники безопасности, люди работают в условиях постоянного риска утраты трудоспособности и здоровья. Таким образом, интегральная оценка условий труда в каждом конкретном случае основана на определении реального соотношения содержащихся в них элементов комфорта и риска[7, с.226-229].

Проведенные НИИ труда исследования показали, что при любом количестве факторов первой категории тяжести  соответствует число баллов не более 18, второй - 19-33 балла, третьей - 34-45, четвертой - 46-53, пятой - 54-59 и шестой - 59,1-60 баллов [1,с.196].

Например, исследования показывают, что повышение температуры воздуха выше 20-22°С снижает работоспособность на 2-4% на каждый градус повышения температуры, а при температуре в 30°С и выше-на 4-6% на каждый градус[10,с.49].

Помимо температуры, на работоспособность влияют такие факторы как влажность воздуха, шум, вибрации, освещение рабочего места и др.

При оценке степени действия шума и вибрации на здоровье и работоспособность  человека учитываются определенные показатели. Так, звуки частотой 2000 - 4000 Гц оказывают утомляющее действие уже при 80 ДБ. Отмечается стойкое  понижение слуха при воздействии  шума тоном 4096 Гц. Вместе с тем шум интенсивностью более 90 ДБ даже при низкой частоте оказывает утомляющее действие. Проведенными исследованиями и анализом статистических данных установлены погрешности шума на производстве, влияние на работоспособность[10,с.51].

 

 

 

 

Таблица 1

 Соотношение частоты колебаний  и уровня звука

Частота колебаний, Гц	Уровень звука, дБ
200	20
800	10
1200	2
2000	1,5

 

На основе экспериментальных данных установлено: при шуме, интенсивность  которого около 80 - 90 ДБ, продолжительность  работы должна составлять в течение рабочего дня не более 4 ч. при 100 дБ - не свыше 3 ч.[6,с.119].

Также в производственных условиях большое значение имеет возможность различать детали в кратчайший срок. Быстрота зрительного восприятия повышается по мере увеличения освещения. Она быстро возрастает при освещении в 70-75 Лк. Медленнее - при освещении в 1000-1200 Лк и более.

Комплексная оценка условий труда  на основе специальных исследований факторов производственной среды проводится при аттестации рабочих мест.

 

 

 

 

 

 

2. Анализ состояния условий труда и их влияние на показатели эффективности работы предприятия

 

Согласно ст.209 ТК РФ в ОАО «Оренбургсельэлектросетьстрой» один раз в пять лет проводится аттестация рабочих мест. При аттестации производится оценка всех опасных и вредных производственных факторов. Для проведения аттестации создается специальная комиссия. Результаты инструментальных замеров параметров вредных и опасных производственных факторов оформляются протоколами и заносятся в Карту условий труда на рабочем месте. Обязательным приложением к Карте являются данные хронометражных наблюдений, используемые в качестве методик измерения при оценке фактических величин психофизиологических факторов условий труда.

Общая оценка условий труда в  баллах рассчитывается путем суммирования оценок всех производственных факторов. На ее основании условия труда  классифицируются на следующие группы:

1. оптимальные;
2. допустимые (производственные факторы не превышающие ПДК и ПДУ);
3. вредные и тяжелые 1-й степени (общая оценка менее 6 баллов);
4. вредные и тяжелые 2-й степени (общая оценка от 6 до 8 баллов включительно);
5. вредные и тяжелые 3-й степени (общая оценка свыше 8 баллов).

По результатам аттестации составляются:

• перечни рабочих мест, производств, профессий и должностей, работники которых подтвердили право на пенсию в связи с особыми условиями труда;
• перечни рабочих мест, производств, профессий и должностей, работниками которых устанавливаются оплаты за работу в неблагоприятных условиях труда;
• организационно-технические мероприятия по рационализации рабочих мест в целях приведения их в соответствие с требованиями правил и норм охраны труда.

На основании карты аттестации рабочего места электрогазосварщика  рассмотрим условия труда данной специальности (Приложение А).

Для анализа состояния условий труда в ОАО «Оренбургсельэлектросетьстрой»,  рассмотрим специальность «Электрогазосварщик» и проанализируем данную специальность по вышеперечисленным критериям.