Анализ состояния и использования кадров на ООО «Виломикс»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Апреля 2013 в 18:53, курсовая работа

Краткое описание

Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
Изучить в полной мере теоретические аспекты кадров предприятия.
Проанализировать состояние и использование кадров на предприятии ООО «Виломикс».
Разработать рекомендации по улучшению использования кадров на предприятии ООО «Виломикс».

Содержание

Введение……………………………………………………………...............
2
1 Теоретические аспекты кадров предприятия……………………..............
4
1.1 Понятие, состав, структура кадров предприятия. Производительность труда……………………………………………………………………………
4
1.2 Формирование и использование кадров предприятия. Движение кадров…………………………………………………………………………….

9
2 Анализ состояния и использования кадров на ООО «Виломикс»………..
14
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Виломикс»…………………………………………………………………….

14
2.2 Анализ формирования, состояния и использования кадров на ООО «Виломикс»……………………………………………………………..........

19
3 Повышение эффективности работы кадров на предприятии ООО «Виломикс» ……………………………………………………………………

23
3.1 Выявление и обоснование путей повышения эффективности использования кадров предприятия ООО «Виломикс»……………………

23
3.2 Разработка мероприятий по улучшению использования кадров на предприятии ООО «Виломикс»…………………………………………........
227
Заключение……………………………………………………………………….
31
Список использованных источников………………………………..............
33
Приложение А - - Бухгалтерская отчетность ООО «Виломик» за 2009 – 2011 гг (Форма №1 по ОКУД)………………………………………...................

34
Приложение Б - - Бухгалтерская отчетность ООО «Виломик» за 2009 – 2011 гг (Форма №2 по ОКУД)………………………………………...................
339

Скачать в ZIP архиве (769.31 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Вложенные файлы: 1 файл

кадры.docx

— 846.04 Кб (Скачать файл)

 

Список использованных источников

 

 

  1. Алавердов А.Р. Управление персоналом: учеб. пособие. / А.Р. Алавердов. – М.: Маркет ДС, 2007.
  2. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. – М.: ЮРИСТЪ, 1998. − 495 с. ISBN 978-5-535-01532-7
  3. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. – 688 с.
  4. Квартальное В.А. Туризм: Учебник. – М.: Финансы и статистика, 2000. – С. 203.
  5. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М.: ИНФРА-М, 2002. ISBN 978-5-238-01284-1
  6. Лысков А.Ф. Текучесть персонала: причины, последствия, способы оптимизации. // Кадры предприятия. – 2010. − №3.
  7. Морозова Г.Б. Психологическое сопровождение организации и персонала. – СПб.: Речь, 2006. – 400 с.
  8. Овчинникова, Т Человеческий капитал как фактор экономического роста современного предприятия / Т. Овчинникова // Кадры предприятия. – 2011. - № 30. – С. 33-54. – ISBN 0356-9683. 
  9. Варданян И. «Плотность мотиваций» как часть эффективной системы управления персоналом // Служба кадров и персонал № 4. 2006.
  10. Ерохина Р.И., Самраилова Е.К. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии: Учебное пособие. Под ред. проф. А.И. Рофе.— М.:Издат<spa

Информация о работе Анализ состояния и использования кадров на ООО «Виломикс»