Анализ и оценка эффективности деятельности предприятия

       Утилитаризм полагает, что общественное благосостояние представляет собой сумму функций  индивидуальных полезностей всех членов. Справедливость, по мнению утилитаристов, существует там и тогда, где и  когда удаётся максимизировать  совокупную полезность всех членов общества.

     Эгалитаристы  утверждают, что все члены общества должны иметь не только равные возможности, но и более или менее равные результаты. Правительство должно стремиться, чтобы все члены общества получали равные блага, которые стали доступными благодаря успехам развития цивилизации. Государство всеобщего благоденствия – цель экономической политики.

     Следует подчеркнуть, что все учёные считают, что в современных условиях абсолютное равенство недостижимо – оно  могло бы привести лишь к резкому падению эффективности. Поэтому все направления экономической теории в большей или меньшей степени стараются найти компромисс между требованиями экономического роста и требованиями равенства, между эффективностью и справедливостью⁹. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1.2 Показатели эффективности  деятельности предприятия

     Напомню, что эффективность является оценочной категорией, а сама оценка должна осуществляться через выбранную систему показателей. Обычно различают две группы показателей – общие и частные (факторные).

     Факторные показатели используют для более  детальной характеристики эффективности  в зависимости от состояния и  участия описываемой каждым из них  затратной составляющей в процессе создания товара. К наиболее часто  используемым факторам относятся труд, капитал, земля как некоторое обобщённое понятие природных и информационных ресурсов¹⁰ . Основным частным показателем является производительность труда, которая рассчитывается при делении выручки от реализации продукции предприятия на среднегодовую численность персонала¹¹.

     Немаловажными факторными показателями являются также  фондоотдача, фондоёмкость, материалоёмкость, трудоёмкость, и, конечно, прибыль.

     Производительность  показывает, сколько изделий (в нашем  случае в денежном выражении) может  сделать один работник. Производительность труда (ПТ) характеризует эффективность использования личного фактора производства (рабочей силы) и выражается формулой:

           ПТ = П_Р / Т_Р,  (1)

где П_Р – выручка от реализации продукции;  Т_Р – среднегодовая численность персонала.

     Фондоотдача (капиталоотдача) определяет результативность использования средств труда (капитала):

           Ф_О = П_Р / С_ОСН,   (2)

где П_Р – выручка от реализации продукции; С_ОСН – стоимость основного капитала. Она показывает какой объем продукции приходится на единицу стоимости средств.

     Величина, обратная фондоотдаче, называется фондоёмкостью продукции и показывает сколько вложенных финансовых ресурсов использовано на единицу стоимости средств:

           Ф_Е = Ф_ОСН / П_Р. (3)

     Чем ниже показатель фондоёмкости (выше показатель фондоотдачи) тем эффективней используются основные средства.

     Эффективность использования сырья, материалов, топлива, энергии и других предметов труда  выражается показателем материалоёмкости продукции:

           М_Е = М / П_Р, (4)

где М  – затраты на предметы труда; П_Р – выручка от продукции.

     Материалоёмкость  характеризует удельный (приходящийся на единицу продукции) расход материальных ресурсов (основных и вспомогательных  материалов, топлива, энергии, амортизации основных фондов) на изготовление продукции. В курсовой этот показатель будет выражен в стоимостном выражении¹².

     Трудоёмкость - затраты рабочей силы на единицу или весь объем изготовленной продукции. Это показатель, обратный производительности труда. В процессе анализа изучают динамику трудоёмкости, выполнение плана по ее уровню, причины, ее изменения и влияние на уровень производительности труда.

                                                    ТР = Т_Р / П_Р                                       (5)

где П_Р – выручка от реализации продукции;  Т_Р – среднегодовая численность персонала.

         Снижение трудоемкости производства  и повышение производительности  труда являются направлениями  к повышению эффективности производства  предприятия.

     Прибыль — разница между выручкой предприятия, предпринимателя от продажи товаров и затратами на их производство, исчисленная до вычета налога на прибыль. Рассчитывается в динамике, чтобы увидеть, насколько эффективно действует предприятие¹³.

     Прибыль = Выручка – Издержки на производство.                 (6)

     Для того, чтобы проследить динамику более  глубоко, будем рассчитывать теп  роста. Темп роста — это показатель интенсивности изменения уровня ряда, который выражается в процентах, а в долях выражается коэффициент роста (Кр). Кр определяется как отношение последующего уровня к предыдущему. Он определяет, во сколько раз увеличился уровень по сравнению с базисным, а в случае уменьшения — какую часть базисного уровня составляет сравниваемый.

     Наряду  с ресурсной (факторной) эффективности в экономической теории и на практике принято высчитывать и так называемую общую эффективность, когда результат производства соотносится с общими текущими затратами того или иного экономического субъекта¹⁴ .

     К общим показателям эффективности  деятельности предприятия обычно относят показатели ликвидности, платёжеспособности и рентабельности работы предприятия.

      Ликвидность предприятия – отражает его способность  вовремя оплатить предстоящие долги (обязательства) или возможность  превратить активы предприятия в деньги для оплаты обязательств.

      Ликвидность характеризуется несколькими показателями, один из них:

• коэффициент общей ликвидности:

             , (7) 

где К_ОЛ - коэффициент общей ликвидности. Краткосрочные обязательства включают: краткосрочные кредиты, краткосрочные займы, кредиторскую задолженность, задолженность поставщику, задолженность персоналу по зарплате, задолженность бюджету по налогам, задолженность социальному страхованию по единому социальному налогу, задолженность кредитору , резерв прошедших расходов¹⁵.

     Чем выше значение коэффициента, тем выше платежеспособность предприятия. Этот коэффициент отражает общую обеспеченность предприятия оборотными средствами для ведения хозяйственной деятельности и своевременного погашения срочных обязательств. Характеризует степень общего покрытия всеми оборотными средствами предприятия срочных обязательств. В мировой практике считается нормальным значение в пределах от 2 до 3¹⁶.

      Платежеспособность  – способность выполнять свои внешние (краткосрочные и долгосрочные) обязательства, используя свои активы.

      Платежеспособность  характеризуется коэффициентом платежеспособности, который определяется по формуле:

      

                        (8) 

      Коэффициент измеряет финансовый риск, т. е. вероятность  банкротства. Высокий коэффициент платежеспособности отражает минимальный финансовый риск и хорошие возможности для привлечения дополнительных средств со стороны.

     Рентабельность (доходность) работы предприятия представляет собой качественную характеристику полученной прибыли. По абсолютной величине прибыли нельзя судить об эффективности работы предприятия, так как одна и та же прибыль может быть получена за счет совершенно разных ресурсов и затрат, и соответственно предприятия имеют совершенно разную эффективность. Общая формула расчёта рентабельности представляет собой отношение балансовой или чистой прибыли (числитель) к стоимости анализируемого объекта (сумме активов, средней величины активов, собственного капитала и т.д. - знаменатель)¹⁷ (9).

     Вышеуказанные показатели характеризуют экономическую  эффективность деятельности предприятия. В работе упоминается также социальная и технологическая эффективности. Далее будут приведены формулы расчета показателей социальной, и технологической эффективностей.

     В качестве расчета показателей социальной эффективности возьмём социально-экологические  затраты и результаты, будем использовать приростной метод: в расчете учитывается разность стоимостных показателей со знаком "+" или "-". Далее рассчитаем темпы роста с 2007 по 2011 гг. Основой данных будет общее количество произведенной энергии за год каждым из предприятий «Новосибирскэнерго» и «Концерна Росэнергоатом».

Показатель  соц. эф-ти = Кол-во произведенной энергии / Числ-ть                      населения                                                                                    (10)

     Для определения технологической эффективности я возьму вышеназванные показатели фондоотдачу, фондоёмкость и материалоёмкость, однако, в стоимостном выражении. Причем, производство тем эффективнее, чем больше фондоотдача, меньше фондоёмкость и материалоёмкость.

     Для того, чтобы подкрепить теорию, будут произведены расчёты показателей эффективности деятельности предприятий. Основа этих расчетов - реальные данные российских предприятий топливно-энергетической отрасли ОАО «Концерн Росэнергоатом» и ОАО «Новосибирскэнерго». 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     2. Анализ и оценка  эффективности деятельности  предприятий

     2.1 Расчёт и анализ  показателей эффективности  работы

     ОАО «Росэнергоатом»

     ОАО «Концерн Росэнергоатом» видит свою миссию в обеспечении 

потребителей электрической и тепловой энергией, произведенной на АЭС Концерна, при гарантированном обеспечении безопасности как 

высшего приоритета в своей деятельности.

     Чтобы узнать, что представляет собой данное предприятие, проанализируем эффективность  его деятельности. Для этого рассчитаем указанные в теоретической части показатели, основываясь на данных ОАО «Концерн Росэнергоатом», которые представлены в приложениях 1-2.

     Чтобы рассчитать производительность труда, я должна знать выручку от реализации продукции и среднегодовую численность  персонала. Посмотрим динамику данных факторов.

       
 
 
 

     Таблица 1.

     Производительность труда, тыс. руб./человек

     Анализируя  производительность труда, видим, что  наблюдается положительная динамика до 2010 года, затем небольшое колебание. Несмотря на то, что с каждым годом уменьшается численность персонала, выручка прогрессирует. Это говорит об эффективной работе предприятия. Каждый человек работает интенсивнее, качественнее. Однако, выручка в 2011 году меньше, чем в 2010. Возможно, это связано с большими затратами на повышение квалификации персонала.

     Обратный  показатель производительности – трудоёмкость, которая показывает, сколько труда  приходится на 1 единицу стоимости  произведённого продукта. Рассчитаем этот показатель по формуле 5 и представим данные в таблице 2.

     Таблица 2.

     Трудоёмкость, 2007-2011 гг., человек / тыс.руб.

     Согласно  данным таблице, следует вывод об эффективной работе персонала, так  как с 2007 по 2010 гг. снижается трудоёмкость и повышается производительность предприятия. Однако, согласно показателю производительности и трудоёмкости,  в 2010 году предприятие работало эффективнее, нежели в 2011.

     Далее по формулам 2 и 3 рассчитаем капиталоотдачу и капиталоёмкость основных средств или основного капитала предприятия ОАО «Концерн Росэнергоатом».