Международные экономические отношения

• Создан в 1944, по инициативе финансового капитала США для восстановления экономик европейских стран. План Маршала- выделение средств. Американские корпорации создавали свои филиалы в Европе. К середине 20 века корпорации накопили крупные средства, хотели вывести эти деньги в США, однако валюты европейские были не конвертируемые. Страны внешне сделали свои валюты конвертируемыми только для резидентов
• С 1958 г.реализует программы стабилизации и развития экономики развивающихся стран.
• С 1990-х гг. кредитует переходные экономики.
• Члены МБРР – только члены МВФ

2. Международная финансовая корпорация (МФК) – 1956 г.

• Создана для кредитования частного сектора в развивающихся странах и странах с переходной экономикой в 1956 г. 174 члена.
• Не требуется правительственных гарантий, средний срок – 7-8 лет, максимум – 15 лет.
• Выделение кредитов не превышает 25% от стоимости проекта

3. Международная ассоциация развития (МАР) – 1960

• Создана в 1960 г. для оказания помощи самым слабым странам, для которых риски кредитования огромны, неприемлемы для МБРР.
• Членами МАР могут быть только члены МВФ
• Направления кредитования: борьба с бедностью, создание системы образования, реорганизация медицины.

Особенности кредитования МАР:

• Кредиты на срок от 35 до 40 лет с льготным периодом в 10 лет, на беспроцентной основе. Плата взимается  на покрытие административных издержек – в размере 0,5% годовых
• В соответствии с этими условиями в 2006 г. кредиты МАР получили 85 стран
• В 200 МБРР изменил статус Армении, Молдовы и др.стран (с бедной на наименее бедную).

4. Многостороннее агентство по гарантированию инвестиций МАГИ (МИГА)

Создана в 1988. Был кризис внешней  задолженности. Создана для стимулирования инвестиций путем предоставления гарантий иностранным инвесторам от некоммерческих рисков (отмена конвертируемости валюты)

5. Международный центр по урегулированию инвестиционных споров МЦУИС.

Создана в 1966. Обращаться не обязательно, но если обращаешься, выполнять указания обязательно.

 

Лекция  12. ЮНКТАД

4 мая 2010 г.

1. Задачи и структура ЮНКТАД

Учреждена в 1964 г. Штаб-квартира в Женеве

Учредителей – 119 стран, сейчас – 191 страна.

Основные задачи ЮНКТАД

1. Содействие развитию международной торговли с целью ускорения экономического развития стран-членов
2. Выработка рекомендаций, принципов и механизмов функционирования МЭО
3. Организация переговоров для принятия многосторонних правовых актов по торговле
4. Участие в координации деятельности других учреждений ООН в области экономического развития.

ЮНКТАД – организация развивающихся  стран для развивающихся стран. Решение трех основных проблем:

• Доля развивающихся стран в международной торговле невелика, неблагоприятные условия торговли с развитыми странами
• Рынки развитых стран недостаточно открыты для готовых изделий из развивающихся стран
• Помощь увеличилась, но недостаточна. Огромный внешний долг

Система органов ЮНКТАД

• Основной орган – Конференция торговли и развития. Определяет приоритеты. 
  К настоящему времени прошло 12 сессий ЮНКТАД (последняя – апрель 2008 г.) Организовывается раз в 4 года.
• Между сессиями руководящие функции выполняет Совет по торговле и развитию. Он решает часть общих вопросов, рассматривает мероприятия по дальнейшему развитию. Собирается раз в полгода. Ежегодно готовит отчет о проделанной работе
• Секретариат ЮНКТАД – рабочие комитеты. Ведет текущую деятельность 
  Комитеты – вспомогательные органы.

Комитеты:

• По сырьевым товарам

согласование вопросов и политики в сырьевой области, созыв международных конференций по сырьевым товарам.

• По промышленным товарам
• По преференциям

Комиссии

• по торговле товарами и услугами
• по инвестициям, технологиям и финансовым вопросам
• по предпринимательству, содействию бизнесу и развитию

Неформальный метод работы по группам  стран (4)

1. афро-азиатские страны
2. развитые западные страны
3. латиноамериканские страны
4. страны ЦВЕ

«Группа 77»- страны А и С

2. Основные направления деятельности

• Переговоры и обсуждение актуальных вопросов сессий ЮНКТАД и Совета по торговле и развитию
• Информационно-аналитическая работа: подготовка обзоров, исследований
• Разработка и реализация программ технической помощи развивающимся странам и странам с переходной экономикой

4 основных этапа деятельности ЮНКТАД

1. 1964 – 1979 гг. Принятие рекомендаций и резолюций конференций

Переговорная площадка. Принятие резолюций

2. 1980 – начало 1990х гг. Цель – повлиять на эволюцию системы ГАТТ в интересах развивающихся стран.
3. 1990 – 1995 гг. – необходимость реагировать на создание ВТО
4. С 1996 г. заново признана роль ЮНКТАД в международной торговле.

Цель – помощь развивающимся  странам в участии в многосторонней торговой системе и новом раунде.

3. Результаты деятельности

I сессия 1964 г. – «Принципы международных торговых отношений и торговой политики»

• Международная торговля должна быть взаимовыгодной и вестись на основе РНБ
• Развитые страны-участницы региональных экономических группировок, должны делать все, от них зависящее, чтобы региональные экономические группировки не наносили ущерба расширению их импорта из третьих стран, в частности, из развивающихся стран.
• Содействие развитию региональных экономических группировок, интеграции и других форм экономического сотрудничества между развивающимися странами

Хартия экономических прав и обязанностей государства – один из трех главных документов-основ Нового экономического порядка.

1970 г. – General System of Preferences  - Общая система преференций

• Льготный режим экспорта товаров из развивающихся стран в развитые.

1976 г. – Интегрированная программа по сырьевым программам 
Подписание 18 международных товарных соглашений. Цели

• стабилизация условий торговли сырьем
• поддержание экспортных поступлений развивающихся стран, облегчение доступа сырья на рынки
• содействие улучшению структуры рынков сырья, системы сбыта, распределения и перевозки экспортируемых развивающимися странами сырьевых товаров. 
  18 видов сырья (без нефти) – 65% экспортируемых сырьевых товаров из развивающихся стран

Основные пункты программы

• Создание общего фонда для финансирования запасов
• Принятие мер по регулированию предложения
• Улучшение и расширение систем компенсационного финансирования
• Облегчение доступа на рынок для сырья и обработанных товаров из развивающихся стран

1976 г. – Международный кодекс  поведения в области передачи технологии

1980 г. – Общий фонд для финансирования  буферных запасов. Работает до сих пор

1980 г. – Принципы контроля  за ограничительной деловой практикой

1980 г. – Руководящие принципы  международных действий в области  реструктуризации задолженности.  
Соглашение о смягчении условий погашения задолженности развивающихся стран.

1981 и 1990 гг. – 2 соглашения по  Программе действий для наименее  развитых стран (LDC).

1989 г. – Глобальная система  взаимных торговых преференций  между развивающимися странами.

Разработка конвенций ООН по морскому транспорту.

1992 г. – «Картахенские обязательства» - Движущая сила ЮНКТАД – признание  взаимных интересов стран разных  регионов и уровней развития.  
Проведение диалога по вопросам развития, людских ресурсов, рынка, демократии, прав человека и т.д.

1996 г. – задача «содействия  росту и устойчивому развитию  в условиях глобализации и  либерализации мировой экономики».

2000 г. – Декларация о последствиях  глобализации 
Millenium development goals

2004 г. – Вопросы последствий глобализации 
Основная цель – выработка мер по повышению согласованности между национальными стратегиями развития и особенностям глобализации для развивающихся стран.

2008 г. – Сессия в Гане. Повышение  согласованности глобальной политики  для обеспечения устойчивого развития и сокращения бедности. 
Использование знаний в интересах развития

4. Участие России

Россия – инициатор разработки многих документов

Читать в учебнике

Выводы

Деятельность ЮНКТАД – существенная роль в МТ, создании и развитии системы многостороннего регулирования МТ, включая смежные области сотрудничества государства и компаний.

 

Лекция 13. Новые тенденции в развитии международного рынка труда

11 мая 2010 г.

1. Сущность и особенности трудовой  миграции в условиях глобальной  экономики

Экспорт рабочей силы – международная  трудовая миграция, т.е. пересечение  гражданами государственной границы  с целью продажи своей рабочей силы в стране въезда

Миграция:

• Эпизодическая,
• Сезонная,
• Маятниковая,
• Безвозвратная

Отличительные черты – добровольность, временность, экономическая мотивация. 
Факт оплаты трудовой деятельности за пределами страны пребывания.

Статистика ООН: Мигранты – лица, которые находятся за пределами страны рождения или гражданства более 12 месяцев по разным причинам.

Тенденции

1. Усложнение и диверсификация международной трудовой миграции;
2. Рост международной трудовой миграции;
3. Основные импортеры рабочей силы – наиболее развитые страны региона или  мира, где наиболее остро стоят вопросы депопуляции,  сокращения численности населения.

Рост концентрации мигрантов в развитых странах

Доля  развитых стран по показателю «глобальных накопленных мигрантов» выросла в 1990-2005 с 53% до 60% (от всех глобальны накопленных мигрантов)

4. Распределение мигрантов по группам стран

• Из развивающихся в развитые страны
• В рамках развитых стран
• Между развивающихся странами
• Из бывших социалистических стран (сходная с миграцией из развивающихся стран).

5. Замещение движения рабочей силы между континентами ростом перемещения мигрантов внутри одного континента.

Основные категории трудовых мигрантов (МОТ)

• Сезонные рабочие;
• Трудовые мигранты, которые приезжают в страну на период реализации какого-либо проекта (проект завершен – они уезжают);
• Трудовые мигранты, работающие по контракту;
• Временные трудовые мигранты (допущены в страну для работы в течение оговоренного срока. Могут менять работодателей, работать на нескольких работах, могут не выезжать из страны, чтобы поменять работу);
• Обосновавшиеся трудовые мигранты (вид на жительство + разрешение на работу);
• Высококвалифицированные трудовые мигранты (допуск на работу и право пребывания в стране за их квалификацию).

Экспорт рабочей силы – не трудовая миграция

• Поселенцы, получающие право на труд;
• Лица, въезжающие в страну как туристы и остающиеся в ней дольше определенного срока;
• Лица, не имеющие разрешения на работу, но тем не менее работающие;
• В ряде стран значительная часть иностранных рабочих относится к числу нелегальных иммигрантов;

Высокая эластичность групп мигрантов  – легкий переход из одной группы в другую.

Причины миграции:

1. Экономические причины (миграция рабочей силы):

• Высокая рождаемость в определенных странах
• Различия в оплате одинаковых категорий работников
• Органическая безработица (предложение труда превышает спрос)

2. Неэкономические причины: Расовые, политические, семейные и т.п.

Основные источники данных по международной  трудовой миграции

• Пограничная статистика
• Административные источники
• Регистры населения
• Перепись
• Выборочные исследования